月給 340,000 円
【正職員】 月給 340,000円 〜 700,000円
給与の備考
基本給：340,000円～/月
（業務手当・職務手当含む）+下記【各種手当】
※試用期間中（３か月）は300,000円/月
【基本給以外に支給される手当】
●昇給：年1回
●インセンティブ手当：2,250円/30分
1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
(保険請求時間を参考とします)
●リーダー手当：10,000円/月
●セクションリーダー手当： 30,000円/月
●土・日・祝日手当： 2,250円/1訪問30分
（インセンティブ時間数含む）
●休日夜間訪問手当： 9,000円/時
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
訪問の必要性を判断し
訪問した場合（保険給付が発生）に支給。
（インセンティブ時間数含まず）
●年末年始訪問手当：
12月29日～1月3日 通常訪問 6,000円/時
12月29日～1月3日 緊急訪問 9,000円/時
（インセンティブ時間数含まず）
●オンコール手当：
訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
オンコール手当① ※事業所の利用者数49名以下の場合
当番1：1,000円/平日
当番1：2,000円/土・日・祝
当番2：500円/平日
当番2：1,000円/土・日・祝
オンコール手当② ※事業所の利用者数50名以上の場合
当番1：2,000円/平日
当番1：4,000円/土・日・祝
当番2：1,000円/平日
当番2：2,000円/土・日・祝
年末年始
▶12月29日、30日、1月2日、3日
当番1：5,000円/日
当番2：2,500円/日
▶12月31日、1月1日
当番1：6,000円/日
当番2：3,000円/日
※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり
●エンゼルケア手当： 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
●SNS手当 200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
●職務発明手当
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
●登録ヘルパーさん紹介手当： 20,000円/1人
●確定拠出年金手当： 2,000円/月
●お誕生月にクオカードプレゼント
●会社イベントによるサプライズプレゼント
●表彰
●永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封
●健康診断：年1回
●インフルエンザ予防接種補助： 上限3,500円/回
●外部研修手当
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。
●慶弔見舞金手当
●アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入
【給与例】【オンコールあり】
■┓★慣れてきたAさん※4カ月目以降～
┗1日5件から6件訪問。
┗月に7日オンコール対応
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問110件/月
・インセンティブ手当：135,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円（1回分）
＼★最低月収★／
☆～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり♪
■┓★訪問で稼ぐAさん
┗1日6件から7件訪問
┗月に7日オンコール対応。
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問130～140件/月
・インセンティブ手当：225,000円～270,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円1回分
・土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間
＼★最低月収★／
☆最低月収592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり♪
【【備考】
※訪問件数により月給は異なります。
※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、他事業所に比べ給与を高く設定し ています。
※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。
管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。
◆昇給あり
【正職員】 月給 340,000円 〜 700,000円
給与の備考
基本給：340,000円～/月
（業務手当・職務手当含む）+下記【各種手当】
※試用期間中（３か月）は300,000円/月
【基本給以外に支給される手当】
●昇給：年1回
●インセンティブ手当：2,250円/30分
1か月の訪問件数が80時間を超えた場合に30分を超えるごとに支給
(保険請求時間を参考とします)
●リーダー手当：10,000円/月
●セクションリーダー手当： 30,000円/月
●土・日・祝日手当： 2,250円/1訪問30分
（インセンティブ時間数含む）
●休日夜間訪問手当： 9,000円/時
オンコール携帯電話にて、事業所の営業時間外に
訪問の必要性を判断し
訪問した場合（保険給付が発生）に支給。
（インセンティブ時間数含まず）
●年末年始訪問手当：
12月29日～1月3日 通常訪問 6,000円/時
12月29日～1月3日 緊急訪問 9,000円/時
（インセンティブ時間数含まず）
●オンコール手当：
訪問看護のオンコール携帯電話を所持した場合に支給します。
オンコール手当① ※事業所の利用者数49名以下の場合
当番1：1,000円/平日
当番1：2,000円/土・日・祝
当番2：500円/平日
当番2：1,000円/土・日・祝
オンコール手当② ※事業所の利用者数50名以上の場合
当番1：2,000円/平日
当番1：4,000円/土・日・祝
当番2：1,000円/平日
当番2：2,000円/土・日・祝
年末年始
▶12月29日、30日、1月2日、3日
当番1：5,000円/日
当番2：2,500円/日
▶12月31日、1月1日
当番1：6,000円/日
当番2：3,000円/日
※オンコール時の時間帯等により、翌日、出社時間調整・振り替え休日調整あり
●エンゼルケア手当： 10,000円/時
ターミナルケア加算を算定時。対応した場合に支給。
●交通費全額支給
●各種社会保険完備
労働保険、雇用保険、健康保険、介護保険、厚生年金加入。
●SNS手当 200円/回（月3回上限）
4月～3月の間に所属事業所が会社のFacebookに
投稿した場合に所属している職員に対し6月分給与に上乗せ支給します。
●職務発明手当
職務発明を行った職員は会社から報奨金が支給されます。
●登録ヘルパーさん紹介手当： 20,000円/1人
●確定拠出年金手当： 2,000円/月
●お誕生月にクオカードプレゼント
●会社イベントによるサプライズプレゼント
●表彰
●永年勤続表彰
10年勤続するごとに金一封
●健康診断：年1回
●インフルエンザ予防接種補助： 上限3,500円/回
●外部研修手当
本人の希望及び会社許可により、参加した研修は業務として参加ができます。
※費用については金額に応じ協議。
●慶弔見舞金手当
●アソシエ倶楽部加入
ベネフィットステーション加入
【給与例】【オンコールあり】
■┓★慣れてきたAさん※4カ月目以降～
┗1日5件から6件訪問。
┗月に7日オンコール対応
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問110件/月
・インセンティブ手当：135,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円（1回分）
＼★最低月収★／
☆～502,000円+エンゼルケア等、他諸手当あり♪
■┓★訪問で稼ぐAさん
┗1日6件から7件訪問
┗月に7日オンコール対応。
┗オンコール出動1回
↓↓↓↓こちらの給与例↓↓↓↓
・訪問130～140件/月
・インセンティブ手当：225,000円～270,000円
・オンコール当番手当：18,000円
・休日夜間訪問：9,000円1回分
・土日祝訪問：4,500円/1訪問1時間
＼★最低月収★／
☆最低月収592,000円～789,000円+エンゼルケア等他諸手当あり♪
【【備考】
※訪問件数により月給は異なります。
※ひと花は訪問看護にも力を入れているため、他事業所に比べ給与を高く設定し ています。
※訪問看護師に訪問件数を求めるものではありません。
管理者と共に個々の家庭環境等を考慮しワークライフバランスを考えた働き方を検討します。
◆昇給あり