訪問介護事業所板橋のそら の 登録ヘルパー（パート）

【仕事内容】
訪問介護業務全般

＜具体的には…＞
・各保険制度に基づいたサービスの提供
・掃除、調理、洗濯、買物などの家事代行
・食事、トイレ、移動、入浴などの介助
・お散歩などの外出のお手伝い
※一日に5～6件程度のお仕事をすることも可能です。
（お客様の都合により変わることもございます）

【施設情報】
東京都板橋区にある
『訪問介護事業所板橋のそら』にて
＜登録ヘルパー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所禁煙）

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　　　 ＜株式会社のそらについて＞
お客様に寄り添い続けること
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　「優秀な介護技術」を持っていたとしても
　「豊富な介護知識」があったとしても
　お客様に対して寄り添う気持ちがなければ
　それはただの作業です。

　私たちは介護という仕事を通して
　お客様の人生、歴史、生き様、思いなど
　本当に深いところでの
　お付き合いをさせて頂きます。

　人生観・価値観・生活観が違ったとしても
　ご本人様の考えや思いを尊重しながら
　寄り添いサービスを提供させていただく。

　あくまでも主役は
　ご本人様であることを忘れないこと。

　お客様のニーズや体調・環境の変化に
　柔軟に対応しながら寄り添い続けること。
　誠実で信頼できる人生の
　パートナーとなることを目指して
　日々サービス提供をさせて頂きます。

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　 　　　 ＜社内改革の歴史＞
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残業時間や休日の待遇改善への取り組み
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　「のそら」では
　ライフワークバランスを重視しております。
　仕事とプライベートの時間を
　しっかりと取れるようにすることで、
　メリハリがある生活を送れるよう
　改善を行ってきました。

　管理者を除いた1ヶ月間の平均残業時間は
　5.5時間となっており
　多くのスタッフが週休2日で
　9:00～18:00での退社をしております。
　しかし、あくまで当社の中心は「お客様」
　ですので 残業がないとは言いませんが
　できるだけ通常出勤時間で帰れるよう
　日々シフトの調整やスタッフ間での
　バランス調整を行っております。

　また、夏季特別休暇や年末年始の
　可変出勤などなるべく
　プライベートとの両立が図れるよう
　改善を行っております。

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　 チームでの活動・協力体制の構築
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　「のそら」ではチームでの
　協力体制を重視しております。
　新規の受け入れから、
　日々のシフト調整まで全て
　スタッフ間の相談にて決めております。
　新卒でもベテランでも関係ありません。

　会社としての共通の目標はありますが、
　それに到達するための方法に関しては
　各事業所のスタッフに委ねています。
（もちろん、アドバイスはさせて頂いておりますが・・・）

　一時的にきつい仕事を受けたとしても
　続かなければ意味がありません。
　長期的な視野をもって
　継続的な事業所経営ができる。
　それが当社の強みでもあります。

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＼他にもこのような改善をしてきました／
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・完全週休二日制の実現
・年末年始の働き方の改正（12/31～1/3は原則お休み）
・含み残業を完全廃止
・夏季特別休暇の付与（7月～9月に2日間付与）
・給与体系の全面的見直し（給与の項目を明確化することで目標設定がしやすくなった）
・各職員に1台のパソコンを支給
・全職員の健康診断の実施
・登録ヘルパーの給与手当改定、ヘルパーミーティングの毎月開催
・自転車の補償制度を設立
・スマホでの勤怠・記録システムを導入し業務を効率化
・新規受入の相談および日々のシフトの考慮

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▼利用者の平均介護度について
要介護2～3程度が平均で、
そこまで高くありません。

▼スタッフの年齢層や男女比について
40代がメインで、
主婦層が圧倒的に多いです。

▼＜常勤＞1日の訪問件数
自分の好きなように設定可能

▼訪問時の移動手段
自転車

▼事業所のここが自慢！
「訪問介護は難しい」そんなイメージはありませんか？

よく「施設」へ行って経験を積んでから
「訪問介護」に行くという話をお聞きします。
私たちはそうは考えておりません。
もちろん経験はあってもいいと思います。
ただ「施設」で経験したことが訪問介護の現場で通用するとは限りません。
なぜならお客様ひとりひとりのこだわりに合わせてサービスを組み立てているからです。
あるお客様のサービスと他のお客様のサービス、同じ種類の内容でもやり方が全く異なることもあります。
そう聞くと難しいと思われるかもしれませんが私たち、訪問介護に関わるものはそこが喜びでもあります。
お客様の人生、歴史、生き様、思いなど
本当に深いところでのお付き合いをさせて頂きながら本当にお客様が求められるサービスを共に探していく。
誠実で信頼できる人生のパートナーとなることを目指して日々サービス提供しています。

「のそら」では経験は問いません。
・介護を生涯かけて学んでいきたい方。
・お客様を思いやり寄り添える方。
一緒に介護の明るい未来を創造してみませんか？

▼求職者様へのメッセージ
「私たちと一緒に働いてみませんか？」

私たちは【お客様に寄り添い続けること】を常に大切に考えています。
当社では経験や知識よりも「思い」を重視致します。
介護業界が未経験であっても、訪問介護をやったことがなくても大丈夫です。
研修や現場同行を重ねて独り立ちできるようにサポート致します。

●子供がいるので残業ができない
●介護の仕事をやっていたが早朝から夜勤まで大変だった
●残業ばかりで家に帰れなかった

などの事情がある方もぜひご相談ください。
当社は「週休二日制・夜勤なし・残業ほぼなし」を実現しております。
含み残業等もなくほとんどの方が定時で帰宅されています。
実際に他の大手介護会社や施設から当社に移られた方も多くいらっしゃいます。
あきらめずにもう一度、私たちと介護を続けていきませんか？

残業が少ない理由はICTを導入し作業を効率化しているからです。
紙を使った記録や通話での非効率的な作業をやめてiPadや携帯、PCを駆使しています。
必要な物品は全て当社でご用意いたします。
ぜひ私たちと一緒にお仕事をしませんか？
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種、雇用形態によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。