リアンレーヴ上尾 の 准看護師（契約社員）

【仕事内容】
2025年2月に新規オープン予定の施設でのお仕事。
正看護師と協働して以下業務をお任せします。

＜業務内容＞
・健康管理
・健康相談
・服薬管理
・緊急対応
・応急処置　など

＜具体的な医療処置＞
・胃ろう
・吸引
・インスリン注射
・IVH
・褥瘡（じょくそう）ケア　など

＜介護施設が未経験でも活躍できます！＞
◆看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます。
◆慣れるまで先輩看護師が丁寧に指導させていただきます。
◆ケアの内容によっては、写真付きのマニュアルが準備されています！
◆勤務をする中でわからないことがあった場合には、利用者様の普段の様子や状態については介護士に、
緊急対応や家族への相談が必要な場合にはホーム長に、それぞれ必要に応じて相談できる体制が整っているため、一人で悩むことはありません！
◆病院等とは異なり、利用者様の入れ替わりが非常に少ないので、それに伴うスタッフへの負担も少ない環境です。
◆面接・見学時には、施設での業務内容について詳しく話が聞けたり、不安な点があれば相談に乗って頂けたりするため、
実際に施設での勤務経験が無い方も多くご活躍されています！


【施設情報】
埼玉県上尾市にある
『リアンレーヴ上尾』にて
＜准看護師＞を募集します！
※受動喫煙対策済み

▼当施設の魅力ポイントTOP3
＜魅力1＞介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与

＜魅力2＞1人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！）
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！
※1日平均残業1時間以内という良い実績

＜魅力3＞分業ってスバラシイ！
看護は看護、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、看護師は看護に専念できます。

▼働きやすさを常に追求！
◎年間休日120日（月10日公休）
◎有給休暇取得率　70％以上
◎平均残業時間　10時間／月
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者：51名／年
・育児休暇後の復職者：15名／年
・育児休暇後の時短勤務者：11名／年

▼介護業界の他社から、木下の介護に
転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？

★施設長が抜群に良い！
私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。
木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。
どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、
主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。
実際に会って話してみると、
皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。
現場の仕事内容やスタッフの気持ちが
よく理解できている人が上に居るので、
スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。

★みんな「木下の介護」が大好き！
以前の職場では、人事部として
スタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、
どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。
木下の介護では、施設に訪問した際に
皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。
スタッフの方と話をしてみると、
皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、
施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。
これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。