セントケア訪問看護ステーション船橋 の 看護師(正社員)

施設名:セントケア訪問看護ステーション船橋

  • 月給345,500円
  • 訪問看護
  • 看護師・准看護師
  • 正社員
  • 千葉県船橋市北本町1丁目10-15
  • 新船橋駅 から徒歩8分, 塚田駅 から徒歩14分, 東海神駅 から徒歩15分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
<シフト制>
9:00〜18:00
応募資格
正看護師
待遇・福利厚生
◆賞与2回/年
◆社会保険完備
◆昇給有
◆有給/産前産後/育児/介護休暇
◆制服貸与
◆交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給)
◆研修制度有
◆資格取得支援制度有
◆予防接種補助制度
◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)
◆社員割引制度(余暇利用)
◆団体長期障害所得補償
◆確定拠出年金(DC制度)
◆定年67歳
◆退職金制度有 他
給与
月給 345,500 円

月給 345,500円〜387,500円
※経験考慮あり
※船橋市看護職員雇用促進事業補助金15,000円含む

<別途支給>
・オンコール手当 
※入社時から対応頂く事はありません。
(業務に慣れた後、相談しながらシフト調整)
 平日(18時〜9時):1,700円/回
 土日祝(9時〜18時):2,200円/回

・緊急訪問手当
 22時〜5時 基礎単価×2.0×時間
 18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間
 ※時間外手当とは別支給

・年末年始手当
 12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
月給 345,500円〜387,500円 ※経験考慮あり ※船橋市看護職員雇用促進事業補助金15,000円含む <別途支給> ・オンコール手当  ※入社時から対応頂く事はありません。 (業務に慣れた後、相談しながらシフト調整)  平日(18時〜9時):1,700円/回  土日祝(9時〜18時):2,200円/回 ・緊急訪問手当  22時〜5時 基礎単価×2.0×時間  18時〜22時・5時〜8時 1,000円×時間  ※時間外手当とは別支給 ・年末年始手当  12/31〜1/3に勤務した場合400円/時間
休日
【休日】
・週休2日シフト制
・年間休日110日
※希望考慮します
備考
【応募資格】
・看護師 ※経験不問
・普通自動車運転免許(AT可)
勤務地
〒273-0864
千葉県船橋市北本町1丁目10-15

東武アーバンパークライン「新船橋駅」より徒歩約5分
<マイカー通勤可/駐車場完備>

セントケア訪問看護ステーション船橋の仕事内容

【仕事内容】
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   That feeling is for someone  
      一人ひとりに寄り添う、
    自分らしくいられる場所へ
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在宅で療養を希望される
お客様のご自宅へ訪問し、
下記看護業務をお願いします。

<具体的には…>
・健康管理
(健康状態の観察、把握、直接的サポートなど)
・医療面管理
(医師の指示による医療処置、医療機器管理など)
・在宅リハビリテーション
・認知症ケア
・ターミナルケア
・ご家族等へ支援相談 など
※医師や関係機関と連携をとり、
 一人一人に合った看護業務をお願いします。

1日4〜5件程度、お客様のお宅を訪問します。
訪問看護は時間に追われることなく、
お客様に寄り添った看護が可能です。
PT・OTとチームを組んで、
お客様やご家族の希望に添った看護を実現していきます。

※社用車: AT軽自動車使用
※訪問記録: iPad使用
※訪問看護が未経験でも
 充実した研修制度があり安心!
  自信がつくまで
 何度でも同行研修いたします。
※当ステーションは選任担当制ではないので
 1人のお客様を 複数名で看ています。

【法人情報】
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       私たちの想い
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 お客様との出逢い、
 一緒に働く仲間との出逢い、
 人と人との出逢いは、
 一つの奇跡であり、物語でもある。
 自分の大切な人を支えるように相手を想い、
 共感することは、

 ●お客様との人間的な関係
 ●互いに成長しあえる仲間との協力
 ●介護の深さと喜びを感じられる環境

 自信と誇りの持てる仕事をしたい。
 セントケアは、地域に根ざし、
 選ばれる企業で有り続けたいと考えます。

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        経営理念
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 セントケア千葉株式会社は、
 変わりゆく社会の中で常に最善・最良の
 サービスを提供し、
 社会に貢献してまいります。

[3つの創造]
 創造の文化づくり
①福祉コミュニティの創造
 ケアによって、温かい心で満たされる
 コミュニティを創造します。
②生き甲斐の創造
 ケアによって、感謝の心を深め合い、
 生きる喜びを創造します。
➂ケアの本質の創造
 ケアによって、生命の尊厳を守る
 「心の産業」を創造します。

[3つの規律]
 規律の文化づくり
①高い思想と謙虚な姿勢
 不完全さの自覚から滲み出る
 謙虚さと向上心を忘れません。
 その上で人の役に立ちます。
②損得より役立ちの優先
 目先の利益を上げることより、
 信用を得ることを大事にします。
➂ケアの本質の追求
 思いやりのあるケアを通して
 人間・仕事・社会の質を高め続けます。

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      充実した研修制度
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 一人ひとりの成長、
 キャリアアップをサポートできるよう、
 様々な研修を用意しています。

 ●基本研修
 セントケアスタッフとして
 サービスを提供する上で、
 すべての基本となる研修です。
 方針の理解を第一とし、
 社会通念に照らした社会人としての
 良識や公共性(考え方)、
 介護サービスの基礎知識と
 基本技術の習得を目的としています。

 ●階層別研修
 職種やサービスごとに求められる
 専門的考え方や営業所や会社の運営管理など、
 階層に応じた思考力や
 知識の取得を目的としています。

 ●バックアップ研修
 実務者研修、介護福祉士
 介護支援専門員資格取得のための研修、
 受験対策学習等、スタッフ個々の
 ステップアップについてバックアップします。

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▼当事業所について
「セントケア千葉株式会社」の
訪問看護ステーションは
千葉県内16ステーションあり、
全国に展開するセントケアグループの会社です!

より良いサービスを提供するために、
スタッフがやりがいをもって
働ける環境が不可欠と考えている当社では
待遇や福利厚生の充実はもちろん、
家事や子育てで忙しい女性でも
キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。

▼プリセプター制度導入中
訪問看護未経験の方もしっかりフォローします。
複数名のスタッフで担当し、
情報共有も行いやすい
訪問看護アセスメントシステムを使用。
未経験の方でもアセスメントしやすいと評判です。
丁寧な研修やサポートもありますので、
訪問看護が未経験の方やブランクのある方もご安心ください。

▼求職者へのメッセージ
訪問看護はお客様ごとに
ケア内容・方法、ルールが異なるため
どんなに経験豊富なベテラン看護師でも
初めて対応するお客様のケアに入る前は
必ず同行研修を実施します。
特に未経験の方には不安がなくなるまで
じっくり同行研修を実施しますので、ご安心下さい。

一人ひとりに寄り添う訪問看護◎
セントケアグループのステーションで活躍しませんか?

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
セントケア訪問看護ステーション船橋
法人名
セントケア千葉株式会社
施設のサービス形態
訪問看護