児童発達支援コペルプラス川越教室 の 言語聴覚士(正社員)

施設名:児童発達支援コペルプラス川越教室

  • 月給250,000円
  • 障害者施設
  • その他
  • 正社員
  • 埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル 1F
  • 川越駅 から徒歩3分, 本川越駅 から徒歩12分, 川越市駅 から徒歩14分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
9:00~17:50(実働7時間50分)
※休憩60分
※ほぼ残業なし
(心身ともに健康であることを大切に時間管理は厳格です)
※土日勤務できる方



応募資格
言語聴覚士
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆外部研修全額会社負担、勤務時間で受講
(リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可)
◆有給休暇積極取得の環境
◆産休育休取得体制、完全復帰保障制度あり
◆制服貸与
◆交通費支給(上限なし)
◆副業OK
◆研修制度あり
◆定年60歳※延長予定
◆昇給・賞与あり
給与
月給 250,000 円

月給 250,000円〜320,000円

▼月給内訳
・基本給 190,000円
・指導員手当 10,000円
・土日出勤手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円~(1年目50%・2年目から100%支給)
※入社から15ヶ月以降40,000~60,000円
・資格手当 10,000円~25,000円(処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給)

▼その他手当等
・3年勤続手当 5,000円(保育士等)
・5年勤続手当 5,000円(保育士等)
・専門的支援員手当 5,000円 ※児童福祉施設経験5年以上の方
・1人暮らし手当 10,000円
・交通費別途支給
・昇給あり(年1回 入社月 1,000円)
※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り
・固定残業代なし(2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果)
・みなし残業なし、勤怠管理システム10分単位につき1分残業でも10分換算しています。
・研修期間中は時給1,170円(約1ヶ月間 認定試験合格まで)
※研修中はOJT担当が指導いたします。
※指導員認定試験合格後、給与形態移行
※試用期間=6ヶ月(雇用契約書へ記載)

◎入社6ヶ月後月収イメージ:250,000円~
◎入社1年3ヶ月後月収イメージ:290,000円~320,000円

※処遇改善加算支給率100% 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100%従業員へ支給。
_____________________

☆2023年8月より保育所等訪問支援をスタートいたしました☆彡
保育所等訪問支援 訪問支援手当1人あたり2,500円 ※交通費:実費精算(交通費実績管理表)※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当 1人当たり2,000円/専属員訪問・1人当たり2,500円/指導員訪問
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算 8.1%を児童指導員の人数で按分いたします。

具体例としまして、
条件:指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回(人)実施⇒50,000円(2500円×20回)
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12,500円(50,000円÷4人)
専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回(人)支援毎に、指導員1人あたり2,00
_____________________

▼想定年収
【児童指導員(言語聴覚士)/1年】
・入職3年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
月給 250,000円〜320,000円 ▼月給内訳 ・基本給 190,000円 ・指導員手当 10,000円 ・土日出勤手当 20,000円 ・処遇改善手当 20,000円~(1年目50%・2年目から100%支給) ※入社から15ヶ月以降40,000~60,000円 ・資格手当 10,000円~25,000円(処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給) ▼その他手当等 ・3年勤続手当 5,000円(保育士等) ・5年勤続手当 5,000円(保育士等) ・専門的支援員手当 5,000円 ※児童福祉施設経験5年以上の方 ・1人暮らし手当 10,000円 ・交通費別途支給 ・昇給あり(年1回 入社月 1,000円) ※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り ・固定残業代なし(2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果) ・みなし残業なし、勤怠管理システム10分単位につき1分残業でも10分換算しています。 ・研修期間中は時給1,170円(約1ヶ月間 認定試験合格まで) ※研修中はOJT担当が指導いたします。 ※指導員認定試験合格後、給与形態移行 ※試用期間=6ヶ月(雇用契約書へ記載) ◎入社6ヶ月後月収イメージ:250,000円~ ◎入社1年3ヶ月後月収イメージ:290,000円~320,000円 ※処遇改善加算支給率100% 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。 令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100%従業員へ支給。 _____________________ ☆2023年8月より保育所等訪問支援をスタートいたしました☆彡 保育所等訪問支援 訪問支援手当1人あたり2,500円 ※交通費:実費精算(交通費実績管理表)※会社経費として支給いたします。 保育所等訪問支援教室手当 1人当たり2,000円/専属員訪問・1人当たり2,500円/指導員訪問 ※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。 保育所等訪問支援処遇改善加算 8.1%を児童指導員の人数で按分いたします。 具体例としまして、 条件:指導員5人の事業所の場合 ・A指導員が保育所等訪問支援を月間20回(人)実施⇒50,000円(2500円×20回) ・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、12,500円(50,000円÷4人) 専属専門員が訪問した場合は、上記に加えて1回(人)支援毎に、指導員1人あたり2,00 _____________________ ▼想定年収 【児童指導員(言語聴覚士)/1年】 ・入職3年目 380万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
休日
【休日】
・4週8休制(シフト制、祝日はお休みです)
・年間休日128日

【休暇】
・夏季休暇(8月13日、14日、15日)
・年末年始休暇(12月29日、30日、31日、1月1日、2日、3日)
・育休産休も取得推奨

▼有給休暇の平均取得率
90~100%
備考
【応募要件】
▼下記資格をお持ちの方
・言語聴覚士
※2年以上経験(ブランク可)

【尚可】
介護・福祉・保育・幼稚園・特別支援教育業界・病院等
上記いずれかでの実務経験、資格をお持ちの方。
勤務地
〒350-0046
埼玉県川越市菅原町23-6 TS川越ビル 1F

川越駅(JR在来線/東武鉄道)より徒歩3分

児童発達支援コペルプラス川越教室の仕事内容

【仕事内容】
療育サービスの提供
・お子様の発達段階に合わせ予め決められた教材を使用し、1コマ1時間(45分個別療育、5分運動療育、10分保護者様へフィードバック)の支援を実施
・1日に3~4コマご担当していただきます。
・その後記録入力

【施設情報】
埼玉県川越市にある
『児童発達支援コペルプラス川越教室』にて
<言語聴覚士>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所内禁煙)

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 コペルプラスでは、感性教育、知性教育、
 積極思想、母親教育の4つの
「徳育」をテーマに子どもを
「ほめて伸ばす」幼児教育を展開しています。

 モットーは
 "訓練”ではなく”楽しい遊び”であること
 "いやでもがんばる“ものではなく
 ”楽しいからやりたい”ものであること

\アイデアルの【 理念 】行動指針/
★寄り添う
・お子さま、保護者さまの話を傾聴し、
 寄り添いながら支援を行います
★信頼
・ご利用者さまと従業者のつながりを大切に、
 信頼できる教室をつくります
★サービス
・感謝の気持ちを持ち、あたたかく
 丁寧なサービスを提供します
★笑顔
・明るく元気に笑顔で、
 いきいきと業務を行います
★成長
・学びの姿勢を忘れず、
 支援者として成長し続けます

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▼利用者定員数
1日10人

▼スタッフ構成
児童発達支援管理責任者 1人
保育士 4人(強度行動障害支援 1人)
児童指導員 1人

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼キャリアパスについて
・研修制度あり(約1ヶ月間)
・外部研修全額会社負担、勤務時間で受講
(リモートで勤務時間外は勤務時間に振替可)
・令和6年度より、キャリアデザインを策定し、
 キャリアップ研修制度を導入いたします。
 知識や体験を複合的に盛り込み、
 成長を実感できる内容にするため
 準備を進めております。
 レベルアップに応じた
 インセンティブについても導入予定です!

▼当法人のここが自慢!
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 やりがいを実感できる環境
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■研修の積極参加をサポートしています。
希望の外部研修等には、
費用を会社にて負担、
かつ出勤日に研修を受講していただけます。
外部研修にて知り得た知識を事業所内や
社内で共有する場を設けており、
個人にとどまらず社内全体で
「学び」「成長」の風土を大切にしています。
また、社内では
共通キャリアパス研修制度にて、
年間を通じて定期的に学べる機会を設けています。
アイデアルは、お子様保護者様に対し
質の高いサービスを提供するための
先生方の学びを全力で応援します。

■お子様保護者様への「やりたい」支援が実現できます。
アイデアルは、先生方の
主体性を大切にしており、
会社からのトップダウンでの意思決定はありません。
個人や教室単位で考える提案や
挑戦を積極的に取り入れています。
また、決め事は全員の納得感を持って
進めていくことを大切にしており、
起案内容は各教室の現場の先生方へ共有し
ご意見をいただき、ボトムアップし
最終決定のプロセスを踏んでおります。
先生方の現場でのお考えやご意見を尊重し、
お子様や保護者様にとって有益な提案は
積極的に行動に移すよう取り組んでおります。

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 魅力ある労働環境の構築
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■ほぼ残業なし
勤務時間中に効率良く業務を行うことを
重視しており、みなし残業、サービス残業はありません。
残業となった際は分単位で
実態を報告・把握し
「どうしたら勤務時間内で行なうことができるか」を考え、対策を打ちます。
労働効率や生産性に対する意識を高く持ち、
日々業務改善を行なうことで残業発生を削減できております。

■勤務時間/休日休暇/制度
年間休日は128日。有給取得実績も高く、
オンオフがしっかりと分けられます。
ワーク・ライフバランスを整え、
心身ともに健康であることにより、
お子様と保護者様に全力で
療育を提供していただくことがねらいです。
また、現在は「働き方改革」(定時の労働時間短縮)にも取り組んでいます。

▼求職者様へのメッセージ
信頼する先生方とご一緒に、
児童福祉の明るい未来のため、
あらゆる可能性を信じてチャレンジするのが
アイデアル株式会社です。

通われるお子さま、保護者さまを第一に考え、
最善のサービス提供の為に
我々ができることを
主体的・能動的に考えられる方と
一緒に働きたいと思っております。
地域に愛される事業所を一緒に作っていきましょう!

〈弊社で活躍されている人材〉
・子どもが好きで成長に関わる仕事がしたい方
・保育や教育のスキルを活かしたい方
・学習意欲が旺盛な方
・高い自己肯定感をお持ちの方
・笑顔の印象が残る方
・子供が大好きな方
・利他心を大切にできる方
・仕事は楽しくを『 モットー 』とする方
・主体性がある方
・コミュニケーション能力の高い方
・過去を踏襲せず新しいことへのチャレンジを楽しめる方
・問題意識が高く改善への提言や行動が積極的にできる方
・チームワークを大切にできる方
・臨機応変に柔軟に物事を考えられる方
・優先順位を判断できる方
・自身のメンタルケアの心がけをお持ちの方

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
児童発達支援コペルプラス川越教室
法人名
アイデアル株式会社
施設のサービス形態
障害者施設