月給 250,000 円
月給 250,000円〜320,000円
▼月給内訳
・基本給 190,000円
・指導員手当 10,000円
・土日出勤手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円～（1年目50％・2年目から100％支給）
※入社から15ヶ月以降40,000～60,000円
・資格手当 10,000円～25,000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給）
▼その他手当等
・3年勤続手当 5,000円（保育士等）
・5年勤続手当 5,000円
・専門的支援加算手当 5,000円（児童福祉施設5年以上経験）
・1人暮らし手当 10,000円
・交通費別途支給
・昇給あり（年1回 入社月 1,000円）
※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り
・固定残業代なし（2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果）
・みなし残業なし、勤怠管理システム30分単位につき10分残業でも30分換算しています。
・試用期間6ヶ月、うち研修期間中は時給1,170円、以降は条件変更なし
※研修期間は約1ヶ月（認定試験合格まで）
※研修中はOJT担当が指導いたします
※指導員認定試験合格後、給与形態移行
◎入社6ヶ月後月収イメージ：250,000円～
◎入社1年3ヶ月後月収イメージ：290,000円～310,000円
※処遇改善加算支給率100％（処遇改善加算率11.15％） 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給。
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☆2023年10月より保育所等訪問支援をスタートしました☆彡
保育所等訪問支援 訪問支援手当 1人当たり3,000円／特別加算・1人当たり2,000円／特別加算以外
※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当
・専属訪問員1人当たり2,000円／特別加算・1人当たり1,000円／特別加算以外
・指導員兼務職員1人当たり 3,000円／特別加算・指導員兼務職員1人当たり 2,000円／特別加算以外
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算 10.5％を児童指導員の人数で按分いたします。
※訪問支援員特別加算とは、専門職員（有資格者かつ児童福祉施設で5年以上の経験者）
具体例としまして、
条件：指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援/特別加算以外を月間20回（人）実施⇒40,000円（2,000円×20回）
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、10,000円（40,000円÷4人）
専属専門員/特別加算が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり3,000円が支給されます。今後、専属訪問員を増やす計画です！
訪問支援する方以外の指導員の方もお子様の支援に協力（情報共有）していただくための報酬と考えております。
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アイデアルでは、年収を増やす施策を様々検討しており、そのひとつが上記の多機能型と位置付けております。
年収を増やすことで、医療業界の理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の有資格者の方の流入を見込んでおります。
専門性の高い方が入社されることで、利用者様はもとより、在籍されている指導員の方のスキルアップにも繋がると考えます。
因って、教室長（児童発達支援管理責任者兼管理者）の年収目標600万円以上、児童指導員の年収400万円以上を達成すべく、今後もチャレンジしてまいります！
▼想定年収
【児童指導員（言語聴覚士）/1年】
・入職3年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
月給 250,000円〜320,000円
▼月給内訳
・基本給 190,000円
・指導員手当 10,000円
・土日出勤手当 20,000円
・処遇改善手当 20,000円～（1年目50％・2年目から100％支給）
※入社から15ヶ月以降40,000～60,000円
・資格手当 10,000円～25,000円（処遇改善加算実績4月・10月それぞれ5,000円昇給 翌4月・10月それぞれ2,500円昇給）
▼その他手当等
・3年勤続手当 5,000円（保育士等）
・5年勤続手当 5,000円
・専門的支援加算手当 5,000円（児童福祉施設5年以上経験）
・1人暮らし手当 10,000円
・交通費別途支給
・昇給あり（年1回 入社月 1,000円）
※初回は2年目2,000円昇給、以降規定通り
・固定残業代なし（2021年10月実績5事業所35名トータルで3時間の結果）
・みなし残業なし、勤怠管理システム30分単位につき10分残業でも30分換算しています。
・試用期間6ヶ月、うち研修期間中は時給1,170円、以降は条件変更なし
※研修期間は約1ヶ月（認定試験合格まで）
※研修中はOJT担当が指導いたします
※指導員認定試験合格後、給与形態移行
◎入社6ヶ月後月収イメージ：250,000円～
◎入社1年3ヶ月後月収イメージ：290,000円～310,000円
※処遇改善加算支給率100％（処遇改善加算率11.15％） 透明性を重視して集計明細を明らかにしています。
令和6年度の報酬改定も同様に処遇改善加算の目的通り、賃金改善のため100％従業員へ支給。
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☆2023年10月より保育所等訪問支援をスタートしました☆彡
保育所等訪問支援 訪問支援手当 1人当たり3,000円／特別加算・1人当たり2,000円／特別加算以外
※交通費：実費精算（交通費実績管理表）※会社経費として支給いたします。
保育所等訪問支援教室手当
・専属訪問員1人当たり2,000円／特別加算・1人当たり1,000円／特別加算以外
・指導員兼務職員1人当たり 3,000円／特別加算・指導員兼務職員1人当たり 2,000円／特別加算以外
※月の合計金額を訪問員以外の指導員の人数で按分して支給いたします。
保育所等訪問支援処遇改善加算 10.5％を児童指導員の人数で按分いたします。
※訪問支援員特別加算とは、専門職員（有資格者かつ児童福祉施設で5年以上の経験者）
具体例としまして、
条件：指導員5人の事業所の場合
・A指導員が保育所等訪問支援/特別加算以外を月間20回（人）実施⇒40,000円（2,000円×20回）
・その他、BCDE指導員4人の1人あたり支給額は、10,000円（40,000円÷4人）
専属専門員/特別加算が訪問した場合は、上記に加えて1回（人）支援毎に、指導員1人あたり3,000円が支給されます。今後、専属訪問員を増やす計画です！
訪問支援する方以外の指導員の方もお子様の支援に協力（情報共有）していただくための報酬と考えております。
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アイデアルでは、年収を増やす施策を様々検討しており、そのひとつが上記の多機能型と位置付けております。
年収を増やすことで、医療業界の理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の有資格者の方の流入を見込んでおります。
専門性の高い方が入社されることで、利用者様はもとより、在籍されている指導員の方のスキルアップにも繋がると考えます。
因って、教室長（児童発達支援管理責任者兼管理者）の年収目標600万円以上、児童指導員の年収400万円以上を達成すべく、今後もチャレンジしてまいります！
▼想定年収
【児童指導員（言語聴覚士）/1年】
・入職3年目 380万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。