旭ヶ岡の家介護老人福祉施設 の ケアワーカー（常勤臨時職員）

【仕事内容】
施設内（旭ヶ岡の家介護老人福祉施設）で介護業務を行います。
（食事や入浴介助、レクリエーションなどの支援等）
入居者数は、90名位。
33名位のスタッフで対応します。

※夜勤は月4～5回程度あります。
※自己通勤が可能な方（マイカー通勤を推奨します。）
※業務変更範囲：法人の定める業務

【求人備考】
※転勤の可能性あり
　同一敷地内の他事業所へ異動の可能性あり
＊駐車場あり（無料）
＊昇給は就業後1年を経過した4月に
　年1回、満55才まで昇給
＊入職後4～5年で正職員に任用見込み
＊正職員任用後は、
　満60歳の年度末に定年退職となります。
＊正職員任用後に定年となった職員の
　再雇用制度は、満65歳の誕生日前日の
　属する月の末日までです。
＊長く働きたい方歓迎します。

【施設情報】
北海道函館市にある
『旭ヶ岡の家介護老人福祉施設』にて
＜ケアワーカー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙）

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　　　　　　＜当法人について＞
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　カリタス（CARITAS）とは
　ラテン語で《愛》を意味します。
　社会福祉法人函館カリタスの園は
　神への愛、人への愛をもって、
　老人福祉にたずさわる法人です。

　私たちは函館市民をはじめ全国のこころある
　大勢の方々に支えられて事業を開始し、
　発展させることができました。
　そして、これからも地域住民とともに
　豊かな福祉文化をつくるために、
　とりわけ老人福祉の充実のために、
　努力を続けて参ります。
　「お年寄りの笑顔は文化のバロメーター」
　なのですから。

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　　 　　　　　＜法人の理念＞
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定款第1条
「…福祉サ－ビスを必要とする者が、
　心身ともに健やかに育成され、又は社会、
　経済、文化その他あらゆる分野の活動に
　参加する機会を与えられるとともに、
　その環境、年齢及び心身の状況に応じ、
　地域において必要な福祉サ－ビスを総合的に
　提供されるようにカトリックの博愛精神に
　基づき、援助する…」。

　旭ヶ岡の家は、昭和52年の開設以来、
　障害をもった高齢者へのケアを中心に、
　特別養護老人ホームからはじめて、
　特定有料老人ホーム(平成5年)、
　在宅ケアセンター(平成8年)開設と、
　時代の要請にこたえる
　新しい福祉サービス事業を展開してきました。

　高齢者の方々が、これらホームや
　センターに深くかかわりながら、
　ターミナル(終末)まで、ご自分の家、
　あるいはご自分の望む住まいで
　暮らせるよう支援することが
　私たちの理想です。

　本当のケアのためには、老人ホームを含む
　住まいの個室化と高齢者ひとりひとりの
　自己決定の尊重することが求められます。
　また入居者、利用者のご家族と
　密接な連携をもって、ホームへの
　入居やセンターの利用によって、家族や
　社会から遠のいたと思われないように、
　さまざまな配慮をしています。

　高齢者が生き生きと暮らすことを
　支援するために、とくに
　文化活動に力を入れ、
　ボランティアの協力を得て、サークルや
　ミニイベントを毎日おこなっています。

　老化現象は病気ではありません。
　老人独特の病気に適切に対応しながら、
　しかし老化現象そのものは
　素直に受けとめて、
　クオリティオブライフ優先の毎日を
　過ごしていただけるよう努めています。
　終末ケアに至るまで、高齢者の皆さんが
　多くの人々との文化的おつきあいのなかで、
　エレガントで、笑顔でいられること
　――これこそ、私たち
　社会福祉法人函館カリタスの園、
　旭ヶ岡の家の老人ケアの理念です。

　私たちは、いっそう研鑽を重ねながら、
　高齢者の本当のニーズに応えるよう心がけて、
　祈りながら、家族をはじめとする
　おおぜいの協力者とともに
　頑張っていきたいと思っています。

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《従業員数》
企業全体：118人
就業場所：63人
うち女性：56人
うちパート：5人

《事業内容》
老人福祉施設

《会社の特長》
私共は、カトリックの施設として、
神への愛、人への愛をもって
老人福祉に携わる法人です。
旭ヶ岡の家高齢者人権憲章を掲げ、
特別養護老人ホームを始めとした
全9事業所を運営しています。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
マスク着用

▼当法人のここが自慢！
研修制度、福利厚生など充実！

▼求職者様へのメッセージ
長く働いていただける方、
お待ちしております！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。