高田病院 の 看護補助（正社員）

【仕事内容】
病棟における看護補助業務を行っていただきます。

＜具体的には…＞
・入院患者の日常生活介助
（食事、入浴、排泄、着替え等）

＊夜勤は月4回程度（回数等は相談可）
＊60歳以上の方について応募の相談可（採用条件同一）
＊業務変更範囲：変更なし

【求人備考】
＊駐車場無料
＊長距離通勤手当の相談可
＊ご家庭の都合等による就業時間についての相談可能です

【施設情報】
大分県玖珠郡玖珠町にある
『高田病院』にて
＜看護補助＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙）

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　　　　　　＜私たちについて＞

　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
　 豊後森駅から徒歩6分。
　大分県玖珠町で
　トップクラスの歴史を誇る病院です。
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　初代院長の高田隆次が1926年に開業以来、
　100年近くにわたって地域に密着した
　医療サービスを提供してきた高田病院。
　「幸せ・感謝・笑顔」を病院理念に掲げ、
　内科・整形外科、リハビリテーション科を
　中心とした診療を手がけています。

　高田病院の最終目標は、
　病院に関わる全ての人
（患者さま、職員とその家族、世間の人）を
　幸せにすること。そのために、
　今後も笑顔と感謝が絶えない
　空間づくりを行っていきます。

　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
　住みなれた地域での
　療養をサポートするため、
　 リハビリテーションに注力。
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　少子高齢化が大きな問題となっている昨今、
　玖珠町の高齢化率も
　年々高まり続けています。
　そうした中での私たちの使命は、
　高齢者一人ひとりが社会に参加し、
　住みなれた地域で自分らしい
　生活を営めるように
　サポートすることだと考えています。

　そこで、当院では入院中や外来通院での
　リハビリテーションのほか、
　介護保険事業での
　訪問リハビリテーションや
　通所リハビリテーションも実施。
　また、一般的な病院では急性期の
　治療が終了すると退院となりますが、
　すぐに在宅復帰することが
　難しい患者さまに対して
　診療・看護・リハビリを行う
　「地域包括ケア病棟」や
　「医療療養型ケア病棟」も完備しています。

　さらに、リハビリテーション専門職の
　スタッフが10名以上在籍しており、
　患者さまにきめ細かい医療サービスを
　提供できることも当院の特徴の一つ。
　他の病院から転院してきた方や、
　近隣の市町村から通っている方もおり、
　リハビリテーションの分野で
　多くの患者さまから選ばれています。

　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
　 地域貢献活動にも積極的です。
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　地域とのつながりを
　大切にしている当院では、さまざまな
　地域活動に積極的に参加しています。
　たとえば、地元老人クラブでの
　健康維持に関するセミナーの開催や、
　小児検診、新型コロナウイルスの
　ワクチン接種、警察
　及び自衛隊の協力機関など。

　また、院内には「地域連携室」を設置し、
　医療ソーシャルワーカーや
　看護師などの専門職員による
　医療相談を実施しています。
　今後も、他の医療機関や福祉施設、
　行政と連携を行いながら、専門的かつ
　迅速な援助をご提供していきます。

　 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
　 2025年春、新築ビルにて
　 リニューアルオープン予定！
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　開業から100年近く愛されてきた当院。
　長年の営業によりビルの老朽化が
　進んできたため、現在の場所から
　徒歩1～2分のところに病院を
　移転することになりました。
　リニューアルオープンは2025年春ごろを
　計画しており、建物だけでなく
　医療器具や設備も新しくなる予定のため、
　より一層働きやすい環境を
　実現できると確信しています。

　また、今後も患者さまの多様な
　ニーズにお応えするべく、
　医療サービスのさらなる拡充を
　予定していますので、地域医療に
　興味のある方はぜひご応募ください。
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　　　　　＜制度・環境・文化＞

＼残業が少なく、お休みも取りやすい！／

　当院では、「患者さまだけでなく、
　従業員やそのご家族も幸せにすること」を
　目標に掲げ、働きやすい環境作りに
　力を入れて取り組んでいます。

　お休みは月ごとに申請することができ、
　ほぼ100％希望通りに休めます。
　また、残業はほとんど無く、基本的には
　定時で退勤することが可能。
　各部署ゆとりを持った
　人員配置を行うことで、理想的な
　ワークライフバランスを実現しています。

　加えて、当院は子育て中の方や
　育児経験のある方が多数在籍しています。
　そのため、育児に対する理解が深く、
　お子さまの急な体調不良でのお休みや
　早退も柔軟に対応可能。
　産前産後休暇や育児休業を取得し、
　その後復帰しているスタッフも多く、
　結婚・妊娠・出産などによる
　ライフスタイルの変化があっても
　腰を据えて働けます。
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　　 ＼患者さまと丁寧に向き合えます／

　約100年前から玖珠町で
　地域医療を手がけてきた病院のため、
　患者さまもスタッフも
　当院に馴染みのある方がほとんど。
　親子3世代で利用してくださったり、
　患者さまとスタッフが
　昔からの知り合いだったり…
　なんてことも珍しくありません。
　加えて、当院ではゆとりを持った
　人員体制をとっているため、
　一人ひとりとしっかり向き合える
　環境が整っています。
　患者さまとの距離が近い分、信頼関係も
　築きやすく、人の役に立っていることを
　実感しながら働けます。
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　 ＼入職後のサポートや、
　　スキルアップ支援も充実しています！／

　入職後は、OJT研修を半年程度実施します。
　一人ひとりのスキルや経験に合わせて
　指導を行うため、安心して
　業務に取り組むことが可能です。

　また、スタッフの
　スキルアップ支援も行っており、
　大分県看護協会が主催する研修に
　勤務時間内で参加できます。
　看護協会の入会費・年会費のほか、
　研修に参加するための受講料や交通費、
　食事代などの補助もあるため、
　費用面でも安心です。

　このように、外部研修への参加を
　積極的に促している理由は、専門家による
　質の高い教育を受けられるほか、
　他の医療機関の人と交流することで
　色々な刺激を受けられるから。
　外部で得た学びを活かし、スキルアップを
　目指していただければと思います。
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　 ＼納得感のある評価制度で、
　　　　　　　　モチベーションアップ！／

　当院では、スタッフの
　モチベーションアップのため、
　日々の行動やスキルに応じた
　人事評価制度を取り入れています。
　具体的には、各ステージに応じて
　評価項目を設定し、年2回「できている点」と
　「不十分な点」をそれぞれチェック。
　その成果をもとに賞与額を決定するため、
　日々の頑張りが給与に還元される
　やりがいがあります。
　また、評価基準が明確になるため
　目標も立てやすく、仕事のモチベーションを
　維持しやすい環境です。
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《従業員数》
企業全体：91人
就業場所：90人
うち女性：75人
うちパート：5人

《事業内容》
・保険医療（高田病院）
・訪問、通所リハビリテーション事業所
・訪問看護事業所

《会社の特長》
内科、外科、整形外科を主に
病床数58床の病院のほか、
地域に根ざした介護も行っています。
利用者様により安心して
生活して頂けるようサービス提供を行っております。

▼スタッフの年齢層や男女比について
・平均年齢40歳
・女性8割程度

▼夜勤帯スタッフ体制について
地域包括ケア病棟：看護師2名
療養病棟：看護師1名・看護補助1名

▼求職者様へのメッセージ
一緒により良い施設を作っていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。