セントケアDX訪問看護ステーション高円寺 の 管理者/正看護師(正社員)

施設名:セントケアDX訪問看護ステーション高円寺

  • 月給395,000円
  • 訪問看護
  • 管理職
  • 正社員
  • 東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301
  • 高円寺駅 から徒歩9分, 阿佐ケ谷駅 から徒歩14分, 新高円寺駅 から徒歩19分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週実働40時間のシフト制)
・9:00~20:00

※休憩60分
※1日10時間勤務(要相談)
※短時間勤務可
※残業ほぼなし





応募資格
正看護師
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆昇給あり
◆ボーナス・賞与あり
◆交通費支給(上限あり)
◆退職金あり
◆緊急訪問時の手当・代休あり
◆ハラスメント相談窓口あり
◆テレワーク・在宅勤務可
◆各種研修制度
◆メタバースゴーグルによる会議や研修
◆定年年齢65歳
◆制服、電動アシスト付き自転車(自宅へ持ち帰り可)、メタバースゴーグル、ノートPC、ICT機材、会社携帯(スマートフォン)など貸与あり
◆スタッフ紹介制度手当て
◆レジャー施設等の優待制度 など
◆充実の手当あり(喫茶店等での使用を想定した1日500円、テレワーク想定の通信手当など)
◆敷地内禁煙


▼新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み(下記詳細)
・セントケア・ホールディングに対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・衛生用品の確保・配布(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)
・学校休校等による休暇のための特別休暇あり
・休業手当支給あり
・見舞金の支給
・予防接種や副反応に関わる休暇
給与
月給 395,000 円

月給 395,000円〜425,000円

▼給与の備考
<内訳>
・基本給:200,000円
・職種手当:120,000円
・管理職手当:55,000円
・DX管理職手当:20,000円

<その他手当等>
・認定看護師手当:30,000円
・プリセプター手当:3,000円
・オンコール手当
 平日 18時~翌9時:1,500円×回数
 土日祝 9時~18時:2,000円×回数 
 土日祝 18時~翌9時 2,000円×回数(管理職は土日のみ)
・昇給年1回(7月)※実績なし
・賞与年2回 ※実績なし
・交通費支給(上限100,000円)

※試用期間なし
※固定残業代なし
月給 395,000円〜425,000円 ▼給与の備考 <内訳> ・基本給:200,000円 ・職種手当:120,000円 ・管理職手当:55,000円 ・DX管理職手当:20,000円 <その他手当等> ・認定看護師手当:30,000円 ・プリセプター手当:3,000円 ・オンコール手当  平日 18時~翌9時:1,500円×回数  土日祝 9時~18時:2,000円×回数   土日祝 18時~翌9時 2,000円×回数(管理職は土日のみ) ・昇給年1回(7月)※実績なし ・賞与年2回 ※実績なし ・交通費支給(上限100,000円) ※試用期間なし ※固定残業代なし
休日
【休日】
・週休3日制
・年間休日161日
※シフト相談可
※希望休取得可能・連休取得可能
※勤務曜日、公休日はシフトによる

【休暇】
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
・育児休暇取得実績あり
・介護休暇取得実績あり
・看護休暇取得実績あり

▼有給休暇の平均取得率
90~100%
備考
【応募要件】
▼下記資格をお持ちの方
・正看護師
※准看護師は応募不可

*臨床経験3年以上:必須
※在宅看護の経験は不問
*年齢制限あり(64歳以下)
※定年が65歳のため
*ブランク可
*学歴不問

【歓迎要件】
・認定看護師優遇
・Uターン・Iターン
・訪問看護経験者優遇
勤務地
〒166-0002
東京都杉並区高円寺北4-32-4 カーサベルテ301

高円寺駅(JR在来線)より徒歩9分

セントケアDX訪問看護ステーション高円寺の仕事内容

【仕事内容】
マネジメント業務全般

<具体的には…>
・看護業務の他、スタッフのシフト調整
・お客様や連携先(病院や居宅介護支援事業所)との関係性構築
・運営・管理業務

※入社時期については要相談

【施設情報】
東京都杉並区にある
『セントケアDX訪問看護ステーション高円寺』にて
<管理者/正看護師>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所禁煙)

______<採用メッセージ>______

+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*
 お客様の生活をより豊かに、そして、
 働き手にとっても良い環境づくりを目指し、
 新たな価値の創出に
 共に挑戦する仲間を募集します。
+。*+。*+。*+。*+。*+。*+。*

 2022年7月にプライム市場上場の
 セントケア・グループから新会社が設立!
 安心の在宅生活基盤を創造するため
 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所に
 ICTを組み合わせ、
 社会に新た価値を創出します。
 お客様宅にICT機器を導入してデータ化し、
 施設並みの安心感の提供・在宅での
 コンパクトな介護を目指します。

 スタッフの処遇を改善!
 今までの当たり前を徹底的に見直し、
 無駄を削減。
 ICT機器の活用と電子化を進めることにより、
 什器・備品を見直し。
 抑えた費用をスタッフの処遇に
 充てさせて頂きます。

 在宅ケアに特化してきた
 セントケアグループだからこそできる
 支援と安心のバックアップ体制のもと、
 安心の環境を提供致します。

_____<セントケアDXとは?>_____

        ■設立の背景■

 セントケアDXは2022年7月に、
 介護領域で約40年の実績を持つ
 セントケア・グループの子会社として
 設立されました。
 少子高齢化が進むわが国では、
 介護ニーズの増加とともに
 人材不足の問題が年々深刻化しています。
 この問題を解決する手段の1つとして、
 介護や看護の現場では
 ICT(情報通信技術)機器等を
 導入していく動きはあるものの、
 現状は施設への導入が主流で、
 お客様のご自宅で行う在宅介護の現場では、
 まだまだ職員のマンパワーや
 経験値に頼ったケアの文化が
 残っているのが現状です。

 「介護が必要になっても可能な限り、
  住み慣れた地域、
  住み慣れた自宅で生活を送りたい」。
 そんな想いに応えるためには、
 在宅ケア領域にこそ
 DX(デジタルの力による変革)が必要です。
 「訪問看護・訪問介護にDXを
  取り入れることで、
  新たな価値を創出していく」
 というビジョンのもと、
 セントケアDXは生まれました。
 ___________________

     ■セントケアDXの理念■

 私たちが目指すDXは、アナログの魅力を
 最大に引き出すためのデジタル化。
 介護や看護は、人が人に対して行う
 アナログのサービスです。
 私たちは現在、お客様のバイタルデータを
 自動で記録するスマートウォッチや
 「眠りセンサー」を導入し、
 スタッフには1人1台スマートフォンや
 ノートパソコンを貸与しています。

 これらのICT機器を導入した目的は、
 介護や看護の現場における
 3M(ムリ・ムラ・ムダ)の削減や、
 エビデンスに基づいたケアの提供といった
 介護・看護サービスの質の向上と、
 スタッフの働き方改善です。

 DXの活用により、
 当社に関わるすべての人に
 「セントケアDXを利用してよかった」
 「セントケアDXで働いてよかった」
 と思っていただける
 存在となることを目指しています。
 在宅ケア領域のイノベーションを通して
 1人ひとりの安心と自己実現を追求し、
 誰もが安心で満たされる
 コミュニティーを創造することが、
 セントケアDXの理念です。
 ___________________

     ■セントケアDXの挑戦■

 当社は2024年3月現在、
 訪問介護+訪問看護の2部門併設営業所を
 東京都杉並区に
 2拠点展開しています(高円寺・堀ノ内)。
 来期には新たに3拠点を開設予定で、
 既存店の3~5km圏内の近隣に
 新店舗を開設していく
 ドミナント戦略をとっています。
 近い距離感の中に出店することで
 拠点間の交流をスムーズにし、
 地域の中で必要とされる
 存在となることを目指しています。

 当社のスタッフは現在、約40名。
 正社員比率が約7割と同業他社に比べて高く、
 1人ひとりがプロとしての自覚を持ち、
 ケアの専門職として活躍しています。
 平均年齢は介護スタッフで30代、
 介護スタッフで40代。
 明るく前向きな人が多く、
 当社が実践する
 「DXを活用した新しいケア」
 「新しい働き方」に
 共感して入社された人が多いです。

 当社は新会社で、新しいことに
 挑戦していこうという志を持って
 設立された会社です。
 失敗を恐れず新しいことに挑戦したい、
 新しい会社を一緒に創っていきたい、
 という挑戦心あふれる人たちと
 一緒に働きたいと考えています。
_____________________

▼利用者の平均介護度について
要介護2~3

▼スタッフの年齢層や男女比について
年齢層:20代~60代(平均40代)

▼<常勤>1日の訪問件数
1日に5~7件ほどのご自宅を訪問します。
(1件あたり30~90分ほど)

▼訪問時の移動手段
自転車

▼キャリアパスについて
「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」
「施設運営に関わる管理職を目指す」
「新規事業の立上げに関わる」
など、働き方を選ぶ事ができます!

▼事業所のここが自慢!
1983年創業のセントケアグループから新会社設立!
訪問介護と訪問看護にデジタルを組み合わせ、
新しい働き方・新しいケアの実践を行い、
在宅支援の新しい価値を
形にするため日々運営を行っております。

《 セントケアDXで働く魅力 》
・4勤3休を主形態とした働き方
・年間休日161日(4勤3休の場合)
・出社や帰社不要のリモートワーク可能
・ペーパーレス(書類の電子化)
・リアルにコミュニケーションのとれる
 メタバース上の会議や研修
・iPhone、メタバース用のVR機器などを貸与
・落ち着きのあるカフェ風オフィス
・お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入
(お客様の選択による)
・運転免許不要
・電動自転車で移動できる範囲のサービス提供
・訪問介護と訪問看護併設による連携
・ご希望のお客様には
 自宅にマットセンサー(眠りの深さを測定)、
 スマートウォッチ(バイタル情報の取得)、
 服薬支援ロボを無償で貸与
 データによるお客様状況を可視化して
 エビデンスを持った支援を実施

▼求職者様へのメッセージ
・新しい挑戦をしたい方
・在宅支援を行いたい方
お待ちしております!

・現場のスペシャリストを目指したい
・マネジメント業務もチャレンジしたい
・会社の運営に携わりたい
といった幹部候補としての入社も可能です。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
セントケアDX訪問看護ステーション高円寺
法人名
セントケアDX株式会社
施設のサービス形態
訪問看護, 訪問リハビリ