介護老人保健施設　いっぷく の 支援相談員兼介護職員（正社員）

【仕事内容】
介護老人保健施設いっぷくのデイケアにおける
相談員業務及び介護業務

◎ご利用に関する相談・調整業務
◎デイケアご利用者の支援（食事・入浴・排せつ介助等） など

※施設見学も随時おこなっております。

「変更の範囲：会社の定める業務」

【求人備考】
※転勤の可能性あり／将来的に法人内異動の可能性もあります。（三条市内）
・前年度の有給休暇の平均取得日数：11．8日
・前年度の育児休業取得率：女性100％／男性75％
※この求人の賃金形態は「日給月給制」です。
※賞与月数は全体の平均で基本給ベースに計算しています。
※賞与が満額支給となるのは2年目以降です。
※処遇改善手当、支援手当は介護職員等処遇改善加算および
　ベースアップ評価料によるもので、変動する可能性があります。
※年次有給休暇は入職日に3日、6ヶ月経過後に7日（計10日）付与されます。

【施設情報】
新潟県三条市にある
『介護老人保健施設　いっぷく』にて
＜支援相談員兼介護職員＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（敷地内禁煙、屋外に喫煙所有）

《従業員数》
企業全体：330人
就業場所：330人
うち女性：199人
うちパート：60人

《事業内容》
以下、運営しております。
・医療法人社団しただ かもしか病院／かもしか病院介護医療院
・介護老人保健施設いっぷく
・介護老人保健施設いっぷく2番館
・じろう歯科診療所

《会社の特長》
かもしか病院（全室個室・ユニット型180床）
老健いっぷく（100床・通所リハビリテーション併設）
老健いっぷく2番館（全室個室・ユニット型100床・通所リハビリテーション併設）

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◎法人理念
　こころとからだに くつろぎのいっぷく

◎法人職員として約束します
・主役はご利用者です。働く側の都合で考えません。ご利用する立場で考え行動します。
・『できません』・『不可能です』とは言いません。今できるところから行動します。
・職員同士よく話し合い情報の共有化が大切です。対話により知識を増やします。
・報（報告）・連（連絡）・相（相談）を心がけます。
・地域との関わりを何より大切にします。
・ご利用者には学ぶ心で接します。叱責したり、教育的言動はいたしません。

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私ども法人グループは人間の生を見つめます。
人間の生とは生きる事だけでなく、
人生、家族、地域、友人など
その方を取りまく全ての要素を意味します。

そして私たちは提言いたします。
「一人で生きているんじゃない」、
「一人でがんばっているんじゃない」。

おたがいさま、おかげさまの関係を大事にし、
地域、家族のもとに戻れるよう、
皆に囲まれるように、一緒にいられるように、
お手伝いをさせていただきたいと思います。
医療や介護の技術だけでは無く、
可能な限りご自宅や地域に帰る事の出来るような
環境作りを大切にしていきたいと思います。

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▼当法人のここが自慢！
毎日定時退社が基本で、
残業の月平均は1時間ほどです。
定時に帰れるように、みんなで協力して
仕事を終わらせるようにしています。

常勤の方の年間休日はカレンダー上の
土・日・祝日数と一緒。（年間約120日）
育児休業取得率は女性100％・男性75％です。

▼求職者様へのメッセージ
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　　 ＜こんなスタッフに来てほしい＞

　　　　　夢を見る事ができる人
　　　　　　夢を人に語れる人
　　　 そして夢を一緒に実現できる人

　　　　　朝起きて空の色が判る人
　　 　 お昼にお日様がまぶしい人
　　　　夜に星空に見とれてしまう人
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私たちの施設やサービスは、
ご家族と一緒に過ごす事ができなくなった方にも
可能な限りご家庭ですごすような雰囲気を
味わって頂くことを心がけています。

そんな空気を「かもし出す」ことのできる、
感受性豊かな方々を私たちは待っています。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。