和らいず訪問看護ステーション の 看護師(正社員)

施設名:和らいず訪問看護ステーション

  • 月給350,000円
  • 訪問看護
  • 看護師・准看護師
  • 正社員
  • 東京都大田区池上7-6-5 ボニータビル2階
  • 池上駅 から徒歩3分, 千鳥町駅 から徒歩11分, 武蔵新田駅 から徒歩14分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
9:00~18:00
※休憩60分

▼の月平均残業時間
月平均2時間未満

▼1日のスケジュール例
≪常勤・訪問看護スタッフ≫
09:00 訪問宅直行
09:30 訪問・ケア(2件ほど)
12:00 昼休み
13:00 移動・訪問・ケア(2~3件ほど)
17:00 直帰可能、報告・連絡・相談
    ケアマネジャー、往診医等と
    電話・メール、LINE、FAXで情報交換
18:00 業務終了 直帰可能
応募資格
正看護師
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
◆昇給あり
◆ボーナス・賞与あり
◆交通費支給(上限あり)
◆スマホ・タブレット貸与あり
◆電動アシスト自転車・バイク、貸与
◆退職金制度(5年以上)
◆定年制あり(一律65歳)
◆再雇用あり(68歳まで)
◆勤務延長(69歳まで)
◆ランチカンファあり
◆研修制度あり
◆制服あり
給与
月給 350,000 円

月給 350,000円〜600,000円

▼給与内訳
・基本給:160,000円
・基本訪問手当:68,000円~120,000円
・基本訪問件数手当:72,000円~120,000円
・資格手当:30,000円
・固定残業代:20,000円
(8時間までの固定残業代、8時間を超える場合は法定どおりお支払いいたします)

▼その他手当等
・オンコール手当:2,000円/1回
・訪問件数手当
※90件以上の訪問には、回数に応じてインセンティブをお支払い
※インセンティブは90件以上の訪問に対して、1件(1時間)につき4,000円
・自転車持ち込み手当
・洗濯手当
・充電手当
・土日出勤手当
・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月)

◎昇給あり
◎賞与あり

\頑張り次第で、月収50万以上可能/
▼年収例
・27歳経験3年/年収550万以上

※試用期間3ヶ月(月給330,000円)
 経験者は、試用期間なし
月給 350,000円〜600,000円 ▼給与内訳 ・基本給:160,000円 ・基本訪問手当:68,000円~120,000円 ・基本訪問件数手当:72,000円~120,000円 ・資格手当:30,000円 ・固定残業代:20,000円 (8時間までの固定残業代、8時間を超える場合は法定どおりお支払いいたします) ▼その他手当等 ・オンコール手当:2,000円/1回 ・訪問件数手当 ※90件以上の訪問には、回数に応じてインセンティブをお支払い ※インセンティブは90件以上の訪問に対して、1件(1時間)につき4,000円 ・自転車持ち込み手当 ・洗濯手当 ・充電手当 ・土日出勤手当 ・通勤手当 実費支給(上限50,000円/月) ◎昇給あり ◎賞与あり \頑張り次第で、月収50万以上可能/ ▼年収例 ・27歳経験3年/年収550万以上 ※試用期間3ヶ月(月給330,000円)  経験者は、試用期間なし
休日
【休日】
・完全週休2日制
・年間休日数126日
※週休2日制で、ご希望の曜日がお休み

【休暇】
・6ヶ月経過後の有給休暇日数10日

▼有給休暇の平均取得率
70~80%
備考
【応募要件】
▼下記資格をお持ちの方
・正看護師

*看護師臨床経験2年以上 
※病棟等でのご経験も可
※訪問看護の経験が無くても手寧に指導いたします。
*タブレットPCを使用し入力可能な方
※通常のアプリ操作が分かれば問題なし
*ブランク可
*年齢不問
*学歴不問

【歓迎要件】
・訪問看護経験者優遇
・UIJターン歓迎
・ブランクのある方歓迎
・土日働いていただける方大歓迎
勤務地
〒146-0082
東京都大田区池上7-6-5 ボニータビル2階

池上駅(東急電鉄)より徒歩3分

和らいず訪問看護ステーションの仕事内容

【仕事内容】
訪問看護ステーションでの業務
・大田区にお住まいの利用者様の所へ1日5~6件訪問

※直行直帰可
※訪問は電動自転車を使用

▼訪問エリア・訪問先
・東京都大田区、品川区の一部

【施設情報】
東京都大田区にある
『和らいず訪問看護ステーション』にて
<看護師>を募集します!
※受動喫煙対策済み(事業所禁煙,喫煙スペースあり)

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      <当事業所について>

 東京都大田区を中心とした
 地域密着の訪問看護ステーションです。
 当ステーションでは、しっかりとした
 連携で一人ひとりに寄り添い
「思いやり、まごころを込めて、
 安心と信頼のある看護」をお届けします。

 ◎運営理念◎
 在宅療養者の生活の質の向上と
 利便を図ることを基本理念とします。
 利用者の、身体的、精神的、
 社会的な状況を受け入れ、
 その人に寄り添い、
 より良い支援を探求し実行する。

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       <私たちの思い>

 私たちスタッフは、ご利用される方、
 そのご家族の生活、療養を支えて
「安心」した生活を送っていただくことが
 第一と考えております。

 私たちが考える訪問看護の役割は
 病気に対する身体的な
 看護ケアはもちろんですが、病気や不安や、
 悩みを抱えている方の生活を
 支援できる事が大事であると考え
「まごころと安心」を込めて
 訪問させていただきます。

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      <スタッフ募集中!>

 当ステーションでは、
「思いやり、真心を込めて
 信頼ある看護ができる方」を募集しています。
 一緒に利用者の要望に
 応えられるステーションを目指して
 働いていきませんか?

◇当ステーションの求める人物像とは…
 ステーション名の中にある
「和」を大切にできる方です。

 和とは、
・和む(なごむ) 
 皆さんに看護を通じて和みを提供できる人。
・和らぐ(やわらぐ)
 皆さんの痛みや、悩みを和らげられる人。
・和(わ)
 皆さんとの和を広げられる人。
・和(わ)足し算の結果
 皆さんと協力して、
 より良い看護を届けられる人。

そのほかにも
1. 思いやりを持ち、他者と接することのできる人
2. 礼節を重んじ明るく挨拶ができる人。
3. 仕事を楽しくできる人。
4. ライフワークバランスが取れる人。(仕事以外も充実した生活ができるひと。)

◇当ステーションの特徴は…
 定期的にみんなで
 ランチカンファなどを行うなど、
 和気あいあいとしたステーションです。
*ライフワークバランス重視で、年間休日も多く(126日)仕事もプライベートも充実可能。
*残業もほとんどありません。
*直行、直帰が可能なので、事務所に行って着替えて訪問などの無駄な時間が省けます。
*自家用自転車を持ち込んでいただいた方には、自家用自転車手当を支給します。
*電子カルテで入力も簡単。

 インセンティブ制で
 頑張った分収入になります!
 元気に、楽しく、笑って、
 一緒に仕事しましょう!

 教育体制は、OJT、OFF-JTで行います。
 訪問看護クリニカルラダーに沿って行います。
 訪問看護のクリニカルラダーとは、
 段階的に3か月、1年、3年、5年、
 10年目に向けた継続的な
 キャリア開発プランのことです。
 訪問看護協会などで
 作成したものを使用します。
 ただし、すべての職員がこのラダーにそって
 行うのではなく、管理職に向いているひと、
 現場に向いている人など
 各々に合った形式で行います。

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▼利用者の平均介護度について
平均介護度3

▼スタッフの年齢層や男女比について
・女性が9割
・20代スタッフが中心

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
施設見学不可

▼<常勤>1日の訪問件数
1日に4件から5件の訪問

▼訪問時の移動手段
自転車

▼事業所のここが自慢!
TOKYO働きやすい福祉の職場宣言の事業所です。
ライフワークバランスを重要視しています。
プライベートが充実してなければ、仕事の充実も難しくなります。
バランス良く働き、休暇、プライベートを充実できる方を募集しております。

▼求職者様へのメッセージ
コミュニュケーション能力が
高い人材を募集しています。
きちんと礼節を踏まえ、
当たり前ですが挨拶ができる方を
積極採用させていただいております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名
和らいず訪問看護ステーション
法人名
株式会社ベータコード
施設のサービス形態
訪問看護
事業開始日
2021年5月1日
WEBページURL
https://waraizu.jp/houkan/