月給 365,000 円
【正職員】 月給 365,000円 〜 400,000円
給与の備考
基本給 365,000円 ～ 400,000円／月
＋下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円／月
＋下記各種手当 のスタートとなります。
※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。
下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。
＼★各種手当★／
━━━━━━━━━
■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて
■賞与： 年2回（35万円×2回）
■各種社会保険完備
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス
(取得した際に30万円ボーナス)
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・
祝日 日中（特定事業所における電話当番時）
■SNS手当200円/回(上限月3回)
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■交通費全額支給
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
ーーー最低年収例ーーー
5,223,000円～（管理者未経験者）
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。
【内訳】
・基本給：4,380,000円/年
（月額365,000円×12か月）
・約143,000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
※スタッフ人数により異なります。
・賞与：約700,000円/年
【別途支給】 SNS手当
医療介護連携加算ボーナス（30万）、
ヘルパー紹介手当 あり
※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談
想定年収
【管理者/未経験】
・入職1年目 522万円
・入職2年目 552万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
【正職員】 月給 365,000円 〜 400,000円
給与の備考
基本給 365,000円 ～ 400,000円／月
＋下記各種手当
※管理者経験者は 基本給 365,000円～400,000円／月の間で応相談。
※管理者未経験者は365,000円／月
＋下記各種手当 のスタートとなります。
※基本給には「特定事業所主任ケアマネ手当」含む。
下記各種手当は別途支給。
※経験・未経験問わず事業所の売上評価等により毎年昇給査定があります。
頑張った分だけ昇給率も大きくなります。詳細面談にて。
＼★各種手当★／
━━━━━━━━━
■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮
頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて
■賞与： 年2回（35万円×2回）
■各種社会保険完備
■健康診断
■医療介護連携加算ボーナス
(取得した際に30万円ボーナス)
■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・
祝日 日中（特定事業所における電話当番時）
■SNS手当200円/回(上限月3回)
■確定拠出年金手当2,000円/月
■永年勤続表彰
■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回
■交通費全額支給
■誕生日プレゼント
■アソシエ倶楽部加入
■ベネフィットステーション加入
■慶弔見舞金手当
■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回
■表彰
■職務発明手当
■資格取得支援手当
■外部研修手当
※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
ーーー最低年収例ーーー
5,223,000円～（管理者未経験者）
※管理者経験者は基本給により変わります。応相談。
【内訳】
・基本給：4,380,000円/年
（月額365,000円×12か月）
・約143,000円～/年
（4週に1回電話当番した場合）
※スタッフ人数により異なります。
・賞与：約700,000円/年
【別途支給】 SNS手当
医療介護連携加算ボーナス（30万）、
ヘルパー紹介手当 あり
※管理者未経験者の年収例です。
※管理者経験者は基本給により変わります。
※経験者、基本給面談にて応相談
想定年収
【管理者/未経験】
・入職1年目 522万円
・入職2年目 552万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。