グループホームなごみ藤代の介護スタッフ(正社員)

施設名:グループホームなごみ藤代

  • 月給217,271円
  • グループホーム
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 茨城県取手市椚木1376
  • 藤代駅 から徒歩33分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
日勤:9:00~18:00(休憩60分)
遅番:11:00~20:00(休憩60分)
夜勤:18:00~翌11:00(休憩180分)
※シフト制
※夜勤は2日間勤務扱いになります

《1日の仕事の流れ》
1日の勤務イメージ(日勤時間)
9:00 勤務開始
・洗濯 ※ご入居者と一緒に
・掃除 ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・買い物 ※ご入居者と一緒に
・昼食準備(調理) ※ご入居者と一緒に
12:00 昼食
13:00 休憩
14:00
・洗濯取り込み ※ご入居者と一緒に
・排泄介助
・お風呂介助
・夕食準備(調理) ※ご入居者と一緒に
18:00 勤務終了
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級, 無資格
待遇・福利厚生
・社会保険完備(入社日より加入)
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用一部支給
・法人契約会員制保養施設(エクシブ)※箱根離宮等
リゾートトラスト株式会社のリゾートホテルを利用出来ます。
・東京ドーム(巨人戦)
年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント
・メンタルヘルスカウンセリング
専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。
(相談した方のプライバシーや個人情報は護られます)
他、お年玉企画等。

◆「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」を始め、各種制度で応援しています。
<健康への取り組み>
職員は心身ともに健康でなくてはなりませんから、当社では健康管理をバックアップしています。
・身体面
定期健康診断やインフルエンザ予防接種助成金支給等を実施しています。
・精神面
外部機関によるメンタルヘルスカウンセリングを実施しています。また社内におきましてもストレスチェックを実施しております。

<育児支援への取り組み>
最長3年間の育児休業取得可能な制度を設けています。男性職員も育児休業を取得しております。また育児休業だけでなく雇用形態の変更や、配置転換、時短勤務など、柔軟に対応できる体制を整えています。その為、多くの職員が職場復帰しているのが当社の特徴です。
給与
月給 217,271 円

基本給187,271円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む)
・介護資格をお持ちの方は基本給197,380円
・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給184,359円
・夜勤業務は月に6回程度
・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回
・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。
・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります(業績による)
・賞与あり(年2回)
・昇給制度あり(年1回・規程あり)
・退職金制度あり(在職3年以上・規程あり)
・交通費支給(規程あり)
基本給187,271円+夜勤手当1回あたり5,000円(月給は夜勤6回実施した場合の30,000円含む) ・介護資格をお持ちの方は基本給197,380円 ・試用期間中(入社日より3ヶ月経過後の20日まで)は基本給184,359円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当は役割に応じて手当が発生します。詳細については面接時に説明します。 ・処遇改善加算手当は3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があります(業績による) ・賞与あり(年2回) ・昇給制度あり(年1回・規程あり) ・退職金制度あり(在職3年以上・規程あり) ・交通費支給(規程あり)
休日
・年間休日108日(月9日休み)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休業(最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり)
・子の看護休暇
・介護休業(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
・介護休暇(仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得)
備考
・業務で運転が出来る方が対象になります
・無資格・未経験者の方も歓迎します
※65歳定年

*未経験の方
接客やサービス経験を活かして高齢者のサポートがしたい、誰かの役に立ちたい。そんな方は経験や知識がなくても大歓迎です。多くのスタッフが未経験、無資格で入社しております。

*経験者の方
経験を活かしてより地域に根差したケアを学びたい、流れ作業やマニュアルのケアから脱却し、本当に自分がやりたい介護を実践したい方等、是非ご応募ください。

<その他>
・入社日相談可能です
・面接時マスク着用OK
・ブランクOK
・髪型・髪色自由
・ひげOK
・ミドル、シニア、中高年の方も歓迎します

<コロナ(感染症)対策について>
業務中はマスクの着用が可能です。(会社から支給あり)
施設内の消毒・換気はこまめに実施しております。
施設入口等にはアルコール消毒液設置する等、感染症対策に努めておりますのでその他、心配な点がありましたら面接時にご質問ください。
勤務地
〒300-1511
茨城県取手市椚木1376

常磐線「藤代駅」より車で約7分(約2.8㎞)、取手駅より車で約11分(約4.8㎞)、つくばエクスプレス「守谷駅」より約22分(約14㎞)車、バイク通勤可(駐車場有)

グループホームなごみ藤代の仕事内容

【主な仕事内容】
・起床支援
・調理補助、食事介助
・排泄介助
・入浴介助
・買物、散歩
・就寝支援
・夜間の見守り等

ご入居者は包丁を握り、火を使って料理をし、洗濯、掃除を行い、街へ買い物に出かけて行きます。
もちろんすべてを完璧にこなせるわけではなく、時には怪我や事故等のリスクもあります。
どんな状態になっても人が“普通に暮らす姿”を続けることこそが最も大切だと考えます。
そんなご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、
以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。
認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、
可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。

職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。
そして何よりも完全介護ではなく、ご入居者のできないことを応援します。
熟練した先輩社員が多数おりますので、親切丁寧に仕事をお伝えします。

<POINT>
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・無資格、未経験者の方も大歓迎!
・社内研修年間計画あり!スキルアップを全面支援!
・「仕事と介護の両立支援『トモニン』マーク取得」済み
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<介護の仕事の目的及び介護職員の役割>
介護の仕事の目的は、ご入居者の怪我や病気を治すことではなく、日常生活を支えることが大きな目的です。
介護職員(エッセンシャルワーカー)の役割は「なんでもやってあげる」「なんでもしてあげる」ということではありません。
例えるなら介護職員には「メガネ」の存在になることです。
「メガネ」とは、目を治す道具ではなく、治せない目の状態を補って日常生活を送れるようにする自助具です。
よってメガネをかけても肝心な目は良くなっていません。
私たちが行うことは、「必要な支援を、必要な人へ、必要な分だけ行う」ことです。

<エッセンシャルワーカーとは>
日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている人たちのことを指します。
医療・福祉分野では、医師や看護師などの医療従事者、高齢者の生活を支える介護士などが含まれます。
また食品などの生活必需品を生産・製造する、コンビニやスーパーなどで日用品を販売する、
生活に必要な物品を運搬する、仕事などに向かうための電車やバスを運営するなど、
身近な生活を支える仕事をしている人たちもエッセンシャルワーカーです。

<グループホームとは>
認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、
最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。
介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。


《先輩スタッフからの一言》
・メディアにも引っ張りだこ、介護業界ではちょっと有名な和田行男が部長の会社です
 困ったこと等、相談出来る環境が整っています。
・入社時をはじめ、研修に力をいれており一から学べる環境が整っておりますので
 無資格、未経験、ブランクがあっても全く問題ありませんのでご安心ください。

《お仕事の特徴》
主婦・主夫歓迎
フリーター歓迎
シニア応援
学歴不問
未経験・初心者OK
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
シフト制
即日勤務OK
フルタイム歓迎
長期歓迎
車通勤OK
バイク通勤OK
髪型・髪色自由
服装自由
友達と応募OK
研修あり
職場環境・雰囲気
業務外交流少ない
アットホーム
初心者活躍中
長く働ける
協調性がある
個性が活かせる
立ち仕事
お客様との対話は多い
知識、経験不要


《受動喫煙対策済み》

施設情報

施設名
グループホームなごみ藤代
法人名
株式会社大起エンゼルヘルプ
施設のサービス形態
グループホーム