特別養護老人ホーム海の介護職（正社員）

【仕事内容】
特別養護老人ホーム内での入居者様の生活支援

≪主な業務≫
・身体介護
・食事介助
・入浴介護
・排泄介助など

≪勤務環境≫
・定員：70名（特養60名、ショートステイ10名）
・日勤体制：1グループ3名（3グループあり）
・夜勤体制：1グループ1名の計3名

少人数でのグループケアを取り入れています。
ご入職後は、オリエンテーションを実施し、
一人ひとりの習熟度に合わせたプログラムを導入しています。
また、先輩や周囲のスタッフがが丁寧にサポートいたします（メンター制：約3ヶ月）。
ご経験や習熟度に合わせて、夜勤も徐々に入っていただきます。


【施設情報】
▼施設利用者定員数
・定員：70名（特養60名、ショートステイ10名）

▼スタッフの年齢層や男女比について
20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。
女性も多く、家庭の事情や子育てに理解のある職場です。

▼施設のここが自慢！
社会福祉法人みのりの村が運営する特別養護老人ホーム 海では、
共に施設を盛り上げてくれる仲間を大募集しています!!

開設25年目を迎える海は定員70名（うち特養60名、ショートステイ10名）と
小規模な施設ですが、スタッフ一人ひとりが利用者様の思いに寄り添い、
その人らしい生活とは何かを常に意識しながら生活支援をすることで、
施設での生活を少しでも快適に過ごしていただけるよう日々努力しています。
また、法人として地域協議会と連携し、買い物困難者への支援等の
地域支援も積極的に実施しております。

《資格習得支援制度》
・実務者研修費補助
・介護福祉士受験料返還
・介護支援専門員受験料返還（条件あり）

また、当施設の運営に関わる資格や研修であれば
支援いたしますのでご相談ください！

《子育て支援あり》
産休育休制度（実績あり）
子育てに理解のある職場です！

【実例）30代（女性　子ども1人）】
20代後半でこちらに転職し現在勤続10年。
最初は正社員として夜勤もこなし
バリバリ働いていましたが産休復帰後はパート勤務に！
子どもの体調不良などの急なお休みにも対応して頂いております。
子どもとの時間も作ることができ、無理なく勤務しています。
もう少し手が離れたら、また正社員として働きたいと思っています。

【実例）20代/女性】
高校卒業後、正社員として入社
無資格・未経験からのスタートでしたが
資格習得支援制度を利用して資格をとり
現在は介護福祉士資格を持っています。

実費負担の施設も多い中
医療的ケアの研修も支援していただきスキルアップ！
今は社会福祉士主事任用取得を目指して頑張っています。

▼同僚からのメッセージ
・なかなか休めないという印象かもしれませんが、皆で協力しながら休みを取るようにしています。
　年間120日以上休みがあるので、趣味や家族との時間もしっかり取ることが出来ます。
・20代～60代まで幅広い年齢の方が活躍中です。女性も多く、家庭の事情や子育てに理解のある職場です。
・資格の取得や外部研修など、スキルアップを支援してくれます。
　資格取得は給与にも反映されるのでモチベーションになります。
・記録用のタブレットや見守りセンサーなども積極的に導入して、業務負担の軽減や効率化を進めております。
　初めは抵抗感があるかもしれませんが、使えば慣れます！

▼コロナウィルス対策
■マスクや消毒用アルコールなどの衛生材料を、施設内外での感染予防対策として職員に配布
■マスクの着用、手指や備品の消毒、毎日の検温などの徹底
■談話スペースなどのお客様が利用するエリアのアクリル板設置（飛沫対策）
■換気と共に、次亜塩素酸空間除菌脱臭機や大型加湿器を用いての感染予防対策

▼求職者様へのメッセージ
向上心のある職員への支援は惜しみません。
当施設を含む、地域として「介護に携わる人財」の育成に力を注いでおります。

皆で協力しながら、協調性を持って働いています。
自分らしく働きながら、地域の為にあなたの力を貸してくれませんか？
将来的に私たちの法人・施設を支え、共により良くしていけるような想いのある方、お待ちしています。

《受動喫煙対策済み》