亀有ケアコミュニティそよ風 の 介護スタッフ(正社員)

施設名:亀有ケアコミュニティそよ風

残業月10時間未満年間休日110日以上
  • 月給249,000円
  • 有料老人ホーム
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 東京都葛飾区亀有1-12-3
  • 亀有駅 から徒歩12分, お花茶屋駅 から徒歩17分, 青砥駅 から徒歩20分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
【シフト制】
早 7:00~16:00
日 9:15~18:15
遅 13:00~22:00
夜勤 16:30~翌9:30
準夜勤 22:00~翌7:00

※休憩60分
※時間は施設によって異なる場合があります
応募資格
介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
交通費全額支給
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回)
制服貸与
社会保険完備
住宅手当あり
育児休暇取得実績あり
退職金制度あり(勤続3年以上~)
グループ会社サービス優待あり など
給与
月給 249,000 円

【月給】249,000円~
▼下記含む
・処遇改善手当
・夜勤手当(2,500円~5,000円/回)
・職務手当
・資格手当
・住宅手当 など
※交通費別途支給
※資格、経験により異なります。

◆賞与年2回支給
◆昇給年1回あり
【月給】249,000円~ ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(2,500円~5,000円/回) ・職務手当 ・資格手当 ・住宅手当 など ※交通費別途支給 ※資格、経験により異なります。 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり
休日
■年間休暇124日!
(年間休日107日+リフレッシュ休暇17日※入社日当日に支給されるが入社月により日数は変動)
■有給休暇(法定通り)
備考
【下記いずれかの資格をお持ちの方】
初任者研修(ヘルパー2級)
ホームヘルパー1級
介護職員基礎研修
介護職員実務者研修
介護福祉士
勤務地
〒125-0061
東京都葛飾区亀有1-12-3

JR亀有駅より徒歩14分

亀有ケアコミュニティそよ風の仕事内容

【仕事内容】

■日常生活支援に関する業務全般
・食事介護
・トイレの介助、排せつ介助
・就寝、起床介助
・入浴介助
・レクリエーションの企画、運営
・ケア会議への参加
・介護記録等の記録物の作成


【アピール】

東京都葛飾区の有料老人ホーム
【亀有ケアコミュニティそよ風】にて
『介護スタッフ』を募集します!

【スローガン】
一つ屋根の下に出会えた仲間たちと、笑いを共創します。

小さな施設ながら、様々な工夫を凝らし、
利用者様に温もりをお届けしていきます。

【定員数】
介護付 居室:34室

【スタッフの男女比】
スタッフ総数:22名(うち男性:4名、女性18名)
平均年齢は40代~50代くらいのスタッフが多いです♪

【日勤体制】
介護職:4名(早番2名、日勤1名、遅番1名)
看護職:1~2名
【夜勤体制】
介護職:2名(フル夜勤1名、準夜勤1名)

入社後は先輩社員がついて研修がありますので、
経験の浅い方も安心してご応募ください。

□□働きやすさに自信あり!□□
■年間休暇124日!
■残業少なめ!
■長くお仕事できる好環境
■充実した福利厚生でバックUP

★運営会社は介護業界で実績のある上場企業
ユニマット リタイアメント・コミュニティです。

【新型コロナウイルス感染防止策に関して】
当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。
ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断
イ 社員出勤時の検温・記録
ウ お客様の送迎前検温
エ 標準予防策の徹底
・手指消毒(出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い)
・マスク着用、必要に応じ手袋装着
・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施
オ 社内ルールの掲示(社員向け、お客様・来訪者向け)

また、館内見学に関しましては、
原則中止とさせて頂いております。
大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。

施設情報

施設名
亀有ケアコミュニティそよ風
法人名
株式会社ユニマット リタイアメント・コミュニティ
施設のサービス形態
有料老人ホーム
事業開始日
2002年4月1日
WEBページURL
https://www.unimat-rc.co.jp/
施設の詳細情報
サービス形態: 有料老人ホーム

入居定員: 34

受け入れ可能人数: 7
総受け入れ可能人数: 34
更新日時: 2019/10/02
ユニットタイプ居室の有無: -

自立: 0
要支援1: 1
要支援2: 1
要介護1: 5
要介護2: 4
要介護3: 6
要介護4: 6
要介護5: 3
こちらの施設に関する情報は、厚生労働省が 2019-10-31 時点で公開しているデータを元に掲載を行なっています。正確なデータに関してはこちらからお問い合わせください。