小松の里のケアマネージャー（正社員）

施設名：小松の里

車通勤OK 残業月10時間未満日勤のみ住宅手当・補助資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給224,900円
小規模多機能型居宅介護
介護支援専門員
正社員
埼玉県鴻巣市小松2丁目8番12号
北本駅から徒歩15分

募集要項

勤務時間: 変形労働時間制／1年単位
9時00分〜18時00分
又は8時30分〜17時30分
※休憩60分

▼月平均時間外労働時間
3時間

▼36協定における特別条項あり
＜特別な事情・期間等＞
所定労働時間は1日8時間、
1日の労働時間を超える時間数は4時間、
1ヶ月の労働時間を超える時間数は40時間
応募資格: 介護支援専門員
待遇・福利厚生: 社会保険完備
（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
賞与あり
（前年度実績：年2回／計 3.50ヶ月分）
昇給あり
（前年度実績：1月あたり0円〜2,000円）
車通勤可（駐車場あり）
交通費実費支給（上限あり／月額12,000円)
退職金制度あり（勤続年数1年以上）
定年制あり（一律 65歳）
育児休業取得実績あり
制服あり

※試用期間あり／概ね3ヶ月
　試用期間中：資格手当無し
※雇用期間の定めなし
給与: 月給 224,900 円

月給 224,900円〜229,900円

▼給与詳細
基本給 214,900円〜219,900円
特別手当 10,000円〜10,000円

▼その他手当等
資格手当 15,000円（試用期間中の支給なし）
住宅手当 5,000円
家族手当 7,000円（配偶者）5,000円（子）
月給 224,900円〜229,900円 ▼給与詳細基本給 214,900円〜219,900円特別手当 10,000円〜10,000円 ▼その他手当等資格手当 15,000円（試用期間中の支給なし）住宅手当 5,000円家族手当 7,000円（配偶者）5,000円（子）
休日: 【休日】
4週8休制度
年間休日：108日

【休暇】
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

▼有給休暇の平均取得率
70～80％
備考: 【応募要件】
▼下記資格必須
介護支援専門員（ケアマネージャー）

▼下記あれば尚可
認知症介護実践研修
小規模多機能計画作成担当

＊普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）：必須
＊経験・知識・技能等：必須
※小規模多機能型居宅介護の就業経験があれば最適
＊年齢制限あり（〜64歳）
※定年を上限
＊学歴不問
勤務地: 〒365-0041
埼玉県鴻巣市小松2丁目8番12号

JR高崎線　北本駅　西口徒歩15分

小松の里の仕事内容

【仕事内容】
・サービス利用に関する手続きやサービス内容の説明
・介護計画書の作成
・事業者、施設等の連絡、調整
・プランの見直し
・請求業務等のマネジメント
・介護業務補助等

【求人備考】
・研修制度の充実、研修費用および交通費を全額支給
・小規模多機能サービスの介護支援専門員に必要な左記以外の資格支援あり

【施設情報】
埼玉県鴻巣市にある
『小松の里』にて
＜ケアマネージャー＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

《従業員数》
企業全体：36人
就業場所：12人
うち女性：8人
うちパート：9人

《事業内容》
特別養護老人ホーム
小規模多機能型居宅介護（通い・泊り・訪問）

《会社の特長》
鴻巣市で、初めての地域密着型福祉施設。
小規模多機能居宅介護事業と
特別養護老人ホームを併わせもった老人福祉施設です。
親切とやさしさでご老人に接するよう心がけております。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
施設見学不可

▼求職者様へのメッセージ
一緒により良い施設を作っていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。

施設情報

施設名: 小松の里
法人名: 社会福祉法人鴻栄会
施設のサービス形態: 特別養護老人ホーム, 小規模多機能型居宅介護
事業開始日: 2007年12月1日

小松の里 の ケアマネージャー（正社員）

施設名：小松の里

募集要項

小松の里の仕事内容

施設情報

小松の里のケアマネージャー（正社員）