ケアコールセンター めぐみの介護職兼オペレーター(正社員)

施設名:ケアコールセンター めぐみ

  • 月給180,000円
  • 定期巡回・随時対応型訪問サービス
  • 介護職・ヘルパー
  • 正社員
  • 大分県別府市中島町2-4 有料老人ホーム心春 3階
  • 別府駅 から徒歩14分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
▼2交替シフト制
(日勤)8:00~17:00
(夜勤)17:00~翌9:00
※休憩60分


応募資格
介護福祉士, 社会福祉主事任用, その他
待遇・福利厚生
社会保険完備
交通費支給
研修制度あり
制服貸与
交通費支給(上限7,000円/月)
処遇改善交付金 年2回(6・12月)
業績により決算賞与あり
昇給年1回(5月)
年間表彰制度(報奨金あり)
社員紹介制度(インセンティブ3万円)

名前刺繍入りの制服(貸与)
インフルエンザ予防接種
ストレスチェック
健康診断(年2回)
懇親会(年4回)

その他にも、宝くじの共同購入や盛大な新年会など
楽しいイベントの実施や福利厚生の充実に努めています。
社員のモチベーションを高めていけるよう、
これからもどんどん進化させていきます
給与
月給 180,000 円

月給 180,000円 〜 200,000円

●内訳
基本給 140,000円
職能手当 10,000円
資格手当
介護福祉士10,000円
社会福祉士 30,000円
固定残業手当 20,000円(17時間分)
※超過分は別途支給

●その他
夜勤手当 4,000円/回(月に5回程度)
マスタースタッフ手当 10,000円
フォロー社員手当 20,000円

▼モデル月収
月給200,000円~220,000円(夜勤5回,皆勤の場合)

▼初年度想定年収
介護福祉士⇒265万円以上
社会福祉士⇒289万円以上
月給 180,000円 〜 200,000円 ●内訳 基本給 140,000円 職能手当 10,000円 資格手当 介護福祉士10,000円 社会福祉士 30,000円 固定残業手当 20,000円(17時間分) ※超過分は別途支給 ●その他 夜勤手当 4,000円/回(月に5回程度) マスタースタッフ手当 10,000円 フォロー社員手当 20,000円 ▼モデル月収 月給200,000円~220,000円(夜勤5回,皆勤の場合) ▼初年度想定年収 介護福祉士⇒265万円以上 社会福祉士⇒289万円以上
休日
4週8休以上
育児支援あり
・月8~9日(シフト制)
・希望休 月3日までOK

年間休日107日
※会社カレンダーによる

○慶弔休暇
○介護休暇
○産前産後・育児休暇(取得率100%)
これまで22名が取得後、復帰しています!
備考
未経験可
ブランク可
新卒可
学歴不問
即日勤務OK
40代活躍
50代活躍
60代活躍

▼必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可)と、下記のいずれかの資格が必要です。
介護福祉士 必須
社会福祉士 必須
勤務地
〒874-0901
大分県別府市中島町2-4 有料老人ホーム心春 3階

JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅から徒歩で14分

ケアコールセンター めぐみの仕事内容

【大分県別府市中島町】
定期巡回・随時対応型訪問介護看護のケアコールセンターめぐみでオペレーターの募集です♪

【仕事内容】
身体介護
生活援助
ご利用者様からのコールを受け、必要に応じて訪問サービスを手配するオペレーターのお仕事です。
メインはコール対応ですが、訪問介護員も兼務していただきます。

あらかじめ計画書で決められている定期的な訪問サービスに加え、
ご利用者様からのコールを受け、必要に応じて随時訪問サービスを提供します。

一般的な訪問介護とちがい、1回のサービス時間が決められている
といった時間の縛りがありません。
そのため、安否確認や服薬の確認など10分程度の短時間のニーズにも
柔軟に対応することが可能です。

入社後は、教育担当の「フォロー社員」が一緒にケアに入り
丁寧に教えますので安心してくださいね♪

◆日中は事務所にてコール対応をメインに行います。
◆夜勤の時は、訪問介護員として定期巡回(計画書通りのサービス提供)を行いながら
コールがあればそちらの対応も行います。
※夜間・深夜帯はご利用者様もおやすみになっているので、
コール件数は多くありません。
※移動は社用車を使用していただきます。

【施設情報】
▼『ケアコールセンターめぐみ』とは
定期巡回・随時対応型訪問介護看護サービス事業所です。
このサービスは、要介護を必要とする方ができる限りご自宅で生活を送れるよう、サポート支援するサービスです。
定期的な巡回訪問サービスと、利用者の必要に応じて随時対応もしくは随時訪問(緊急訪問)するサービスとに分かれており、24時間365日の対応を行っています。
訪問に際しては、訪問介護スタッフだけでなく、連携先の訪問看護ステーションの看護師とも連携することによって、介護と看護、両面からのサポートを提供しています。
その方にとって、必要なケアを、必要なタイミングで提供できるサービスです。

▼恵の会グループの紹介
恵の会グループは大分県内に多数介護福祉事業を展開しており、2006年の開設より13年程度で職員300名以上を抱えるまでに、勢いを持って成長を続けてきました。
有料老人ホームやサービス付高齢者向け住宅などを積極的に展開しつつ、デイサービスなどの在宅支援にも力を入れるなど、これからも施設・居宅を問わず地域の高齢者福祉の向上に努めて参ります。

▼求職者様へのメッセージ
ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、
大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計11施設展開しております。
お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても
「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足していただけるように取り組んでいます!

・育児休業・介護休業制度あり
・育児休業取得率100%(述べ22名活用)
・育児支援あり
・保育料補助金あり(最大3万円)
・職員研修制度あり
・制服貸与
・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・サービス残業の風土なし(残業費完全支払)
・毎月感動サービス表彰あり(表彰と報奨金)
・キャリアアップ制度あり(評価制度)
・介護記録効率化により残業時間削減!


▼施設から求職者へメッセージ
採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です!
スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます!
ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような思いをもって接することの出来る方を大募集しております。





《受動喫煙対策済み》

施設情報

施設名
ケアコールセンター めぐみ
法人名
有限会社恵の会
施設のサービス形態
定期巡回・随時対応型訪問サービス