ケアコールセンター めぐみのオペレーター(正社員)

施設名:ケアコールセンター めぐみ

  • 月給180,000円
  • 定期巡回・随時対応型訪問サービス
  • オペレーター
  • 正社員
  • 大分県別府市中島町2-4 有料老人ホーム心春 3階
  • 別府駅 から徒歩14分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
▼変形労働時間制
(1)8:00~17:00
(2)17:00~翌9:00
 (1)~(2)の交替制

▼休憩時間
60分

▼時間外労働
あり

▼月平均時間外労働時間
10時間

▼月平均労働日数
21.5日
応募資格
介護福祉士, 正看護師, 准看護師, その他
待遇・福利厚生
▼加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

▼育児休業取得実績
あり

▼介護休業取得実績
あり

▼看護休暇取得実績
あり

▼外国人雇用実績
あり

▼UIJターン
歓迎

▼マイカー通勤
可(駐車場あり)
給与
月給 180,000 円

月給180,000円 〜190,000円 ※試用期間6ヶ月:同条件

▼基本給
140,000円

▼定額的に支払われる手当
資格手当 10,000円
職能手当 10,000円
固定残業代20,000円

▼固定残業代に関する特記事項
固定残業代(調整手当)は時間外労働の有無にかかわらず14時間分を
固定残業代として支給し、14時間を超える部分については追加で支給
(詳細は面接で)

▼その他の手当
夜勤手当:4,000円/回(月に5~6回程度)
マスタースタッフ手当:10,000円
フォロー社員手当:20,000円など
処遇改善交付金(年2回支給 6月・12月)
※業績による決算賞与あり

▼賃金形態等
月給

▼通勤手当
実費支給(上限あり)
月額7,000円

▼賃金支払日
翌月15日

▼昇給
あり
1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績)

▼賞与
あり
年1回30,000円〜(前年度実績)


月給180,000円 〜190,000円 ※試用期間6ヶ月:同条件 ▼基本給 140,000円 ▼定額的に支払われる手当 資格手当 10,000円 職能手当 10,000円 固定残業代20,000円 ▼固定残業代に関する特記事項 固定残業代(調整手当)は時間外労働の有無にかかわらず14時間分を 固定残業代として支給し、14時間を超える部分については追加で支給 (詳細は面接で) ▼その他の手当 夜勤手当:4,000円/回(月に5~6回程度) マスタースタッフ手当:10,000円 フォロー社員手当:20,000円など 処遇改善交付金(年2回支給 6月・12月) ※業績による決算賞与あり ▼賃金形態等 月給 ▼通勤手当 実費支給(上限あり) 月額7,000円 ▼賃金支払日 翌月15日 ▼昇給 あり 1月あたり2,000円〜8,000円(前年度実績) ▼賞与 あり 年1回30,000円〜(前年度実績)
休日
▼年間休日数
107日

▼休日
週休二日制
シフトによる(曜日不定)
月8~9日休み

▼6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
備考
▼雇用期間
雇用期間の定めなし

▼転勤の可能性
なし

▼年齢
制限あり

▼年齢制限範囲
18歳〜64歳

▼年齢制限該当事由
定年を上限

▼年齢制限の理由
労基法61条・18歳未満の深夜業務等禁止/定年65歳のため

▼学歴
不問

▼必要な経験等
不問

▼必要な免許・資格
普通自動車運転免許(AT限定可)と、下記のいずれかの資格が必要です。
介護福祉士 必須
勤務地
〒874-0901
大分県別府市中島町2-4 有料老人ホーム心春 3階

JR日豊本線(門司港~佐伯) 別府駅から徒歩で14分

ケアコールセンター めぐみの仕事内容

〇総支給は、基本給+各種手当で207,000円~
〇毎年昇給あり

【仕事内容】
別府市中島町にある「ケアコールセンターめぐみ」にて
お仕事内容は 
・ご利用者宅から電話応対      
・訪問サービスの提供など(社用車にて)

≪安心のフォロー社員制度≫で、しっかり貴方をフォローしますので、
未経験の方も安心してチャレンジできます。

※まずは見学だけでもお気軽にどうぞ!
 利用者さんひとりひとりのご意思に合わせ、尊厳を大事にした介護をしてみませんか

【施設情報】
▼事業内容
●介護事業・老人福祉(老人ホーム・通所介護・訪問介護)
大分県に11施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。
株式会社ソラスト(東証1部上場)のグループ会社です。

▼会社の特長
私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思って
もらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーシ
ョンを高く務められるように風土を整えています。

▼求職者様へのメッセージ
ソラストグループ恵の会は有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を、
大分市をはじめ別府市・日出町・宇佐市・中津市と合計11施設展開しております。
お客様に対してはもちろん、そのご家族、そして一緒に働く仲間に対しても
「人を敬う心」を大切にしていきたいと考えています。
そのために、福利厚生を充実させスタッフの方にご満足していただけるように取り組んでいます!

・育児休業・介護休業制度あり
・育児休業取得率100%(述べ22名活用)
・育児支援あり
・保育料補助金あり(最大3万円)
・職員研修制度あり
・制服貸与
・初心者でも安心「フォロー社員制度」あり
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・サービス残業の風土なし(残業費完全支払)
・毎月感動サービス表彰あり(表彰と報奨金)
・キャリアアップ制度あり(評価制度)
・介護記録効率化により残業時間削減!


▼施設から求職者へメッセージ
採用の基準は能力・資格重視ではなく、人物重視です!
スキルや資格、ご経験は入社されてから学ぶことができます!
ご入居者様やご利用者とまっすぐに向き合える方、家族のような思いをもって接することの出来る方を大募集しております。

【コロナ対策も万全です】
 全施設、オゾン発生器による空間洗浄、毎日の検温、消毒など

【恵の会は、ソラストグループ(東証一部上場)の一員です】





《受動喫煙対策済み》

施設情報

施設名
ケアコールセンター めぐみ
法人名
有限会社恵の会
施設のサービス形態
定期巡回・随時対応型訪問サービス