さわやか介護センターの介護職（正社員）

【仕事内容】
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ご利用者様・家族・職場の仲間が
いきいきできる介護センターです！
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ご利用者様へのご自宅へ訪問してヘルパー介護業務を行います。
ご利用者様が自宅で生活していけるよう、
食事、排泄、更衣、移動
移乗などの身体介護や、
掃除、整理整頓、調理などの生活援助、
健康状態観察、服薬促し、
日常会話で脳の活性化、社会とのつながり、生き甲斐につなげていきます。

訪問介護は介護の基本です。
ここでしっかり介護ができれば
利用者やご家族に喜ばれ、ヘルパー自身にとっても生き甲斐になります。


【施設情報】
▼理念・ビジョン
利用者様の気持ちに寄り添いながら、
自立を助けるプランを念頭に、フットワーク良く動くこと。

▼社風
常勤はケアマネ6人、訪問介護のサ責3人のこじんまりした事務所です。
なんでも相談でき、風通しがすこぶるいいです！！

▼経営者について
慶応義塾大学工学部応用化学科出身、
鍼灸マッサージ師、ケアマネジャーとしても稼働しています。
趣味はヴァイオリン、オーケストラや
室内楽を楽しみ、また、子供の中学生時代の親が集まってテニスも楽しんでいます。

▼Q＆A（よくあるご質問）
--------＜どんな雰囲気の職場ですか？＞--------
アットホームで温かい雰囲気です。
わからないことは声を上げれば誰かが教えてくれます。

--------＜どんな人が活躍してますか？＞--------
所長以外は皆女性です。
訪問介護のサ責は20代、30代と若い方が頑張ってます。
子育てしながらの方もいらっしゃいます。

--------＜スキルアップ・教育制度は？＞--------
社外（主に世田谷区が主催するカリキュラムに沿った）研修やケアマネ連絡会の研修に参加できます。
職能資格制度があり、費用助成制度があります。

---------＜時間外勤務は多いですか？ ＞---------
ほとんど残業はありません。
常勤ヘルパーさんの場合は、
平日と祝日が重なった際の勤務は直行直帰で稼働していただき、時間外勤務として扱います。
登録ヘルパーさんの場合は、
残業制度はありませんが、土日に稼働する場合は1件300円の手当がつきます。

---------＜年休は取りやすいですか？ ＞---------
有給が年10日以上の方には、
年に5日以上は取っていただくようにお願いをしております。
※こちらは常勤と登録の違いはありません。
また、常勤の場合は初月から半年間、月に1日ずつ有給を付与いたします。

-----------＜産休育休はとれますか？＞-----------
常勤ヘルパーさんはもちろんです。
登録ヘルパーさんも有給の範囲内で取得いただけます。

-----------＜研修制度はありますか？＞-----------
常勤・登録ともヘルパーさんは年2回の定期研修があります。
また、研修資料も毎月お配りしております。
世田谷区や区の人材研修センターが行う研修にもご参加いただけます。
※会社指示の場合は勤務扱いとなりますのでご安心下さい。

---＜資格取得に助成制度はありますか？ ＞---
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得のための
研修費、取得費用や更新費用などに対しては、一部または全額補助の制度があります。
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▼利用者様の平均介護度について
要介護2程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
常勤ヘルパー・サービス提供責任者：29～59歳 (平均43.0)
登録ヘルパー：55～82 歳(平均66.3)
全員女性です。

▼＜常勤＞1日の訪問件数
＜サービス提供責任者＞3～4件ほど利用者宅を訪問します。
＜常勤ヘルパー＞5～6件同上
＜登録ヘルパー＞人による。0～6,7件

▼訪問時の移動手段
自転車

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策
マスク着用、入室前手のアルコール消毒

▼キャリアパスについて
職能資格制度があり、
介護福祉士になるとサービス提供責任者を務められます。

▼事業所のここが自慢！
１，ケアマネとヘルパーが同じ事務所・同じ空間にいるので意思疎通がスムース、困ったことがあればすぐお互いに相談できます。
２，残業がほとんどありません。年休も取りやすいです。
３，資格取得や資格更新費用も会社から助成があります。

▼求職者様へのメッセージ
・ご利用者様に寄り添い支援することに
　生きがいを感じられる方
・事務処理が得意な方
・即戦力になる方
お待ちしております！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。