さわやか介護センターのサービス提供責任者（正社員）

【仕事内容】
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ご利用者様・家族・職場の仲間が
いきいきできる介護センターです！
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サービス提供責任者として下記業務をお任せいたします。
・ご利用者様との契約締結
・サービス担当者会議への出席
・計画書やヘルパーへの作業指示書等の作成
・ヘルパーの指導　等

また、ご利用者様へのご自宅へ訪問してヘルパー介護業務を行います。
サービス提供責任者は
介護保険のケアプランを実行に移す要のポジションでやりがいのある仕事です。

サービス提供責任者の経験が無くても
懇切丁寧にお教えするのでご安心下さい。
今8月よりクラウド式のソフトを活用し業務の効率化を図っています。


【求人備考】
＊自転車に乗れること。
＊電動自転車、携帯電話（スマホ）を貸与します。
＊10時間の残業（休祝日ヘルパー稼動時の時間外手当を含む）があると約2万円の増額となります。
＊育児時短があります。（応相談）


【施設情報】
《従業員数》
企業全体：26人
就業場所：24人
うち女性：22人
うちパート：16人

《事業内容》
指定介護支援／訪問介護事業で、
高齢者のケアプラン作成、
訪問介護サービス、訪問鍼灸マッサージを行っています。

《会社の特長》
社員を大切にする会社。
一度入ったら止められない、そんな暖かな会社です。
地域の評判もよく、仕事の依頼は沢山ありますが人手が足りません。

▼理念・ビジョン
利用者様の気持ちに寄り添いながら、
自立を助けるプランを念頭に、フットワーク良く動くこと。

▼社風
常勤はケアマネ6人、訪問介護のサ責3人のこじんまりした事務所です。
なんでも相談でき、風通しがすこぶるいいです！！

▼経営者について
慶応義塾大学工学部応用化学科出身、
鍼灸マッサージ師、ケアマネジャーとしても稼働しています。
趣味はヴァイオリン、オーケストラや
室内楽を楽しみ、また、子供の中学生時代の親が集まってテニスも楽しんでいます。

▼Q＆A（よくあるご質問）
--------＜どんな雰囲気の職場ですか？＞--------
アットホームで温かい雰囲気です。
わからないことは声を上げれば誰かが教えてくれます。

--------＜どんな人が活躍してますか？＞--------
所長以外は皆女性です。
訪問介護のサ責は20代、30代と若い方が頑張ってます。
子育てしながらの方もいらっしゃいます。

--------＜スキルアップ・教育制度は？＞--------
社外（主に世田谷区が主催するカリキュラムに沿った）研修やケアマネ連絡会の研修に参加できます。
職能資格制度があり、費用助成制度があります。

---------＜時間外勤務は多いですか？ ＞---------
ほとんど残業はありません。
常勤ヘルパーさんの場合は、
平日と祝日が重なった際の勤務は直行直帰で稼働していただき、時間外勤務として扱います。
登録ヘルパーさんの場合は、
残業制度はありませんが、土日に稼働する場合は1件300円の手当がつきます。

---------＜年休は取りやすいですか？ ＞---------
有給が年10日以上の方には、
年に5日以上は取っていただくようにお願いをしております。
※こちらは常勤と登録の違いはありません。
また、常勤の場合は初月から半年間、月に1日ずつ有給を付与いたします。

-----------＜産休育休はとれますか？＞-----------
常勤ヘルパーさんはもちろんです。
登録ヘルパーさんも有給の範囲内で取得いただけます。

-----------＜研修制度はありますか？＞-----------
常勤・登録ともヘルパーさんは年2回の定期研修があります。
また、研修資料も毎月お配りしております。
世田谷区や区の人材研修センターが行う研修にもご参加いただけます。
※会社指示の場合は勤務扱いとなりますのでご安心下さい。

---＜資格取得に助成制度はありますか？ ＞---
介護福祉士や介護支援専門員の資格取得のための
研修費、取得費用や更新費用などに対しては、一部または全額補助の制度があります。
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▼利用者様の平均介護度について
要介護2程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
常勤ヘルパー・サービス提供責任者：29～59歳 (平均43.0)
登録ヘルパー：55～82 歳(平均66.3)
全員女性です。

▼＜常勤＞1日の訪問件数
＜サービス提供責任者＞3～4件ほど利用者宅を訪問します。
＜常勤ヘルパー＞5～6件同上
＜登録ヘルパー＞人による。0～6,7件

▼訪問時の移動手段
自転車

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策
マスク着用、入室前手のアルコール消毒

▼キャリアパスについて
職能資格制度があり、
介護福祉士になるとサービス提供責任者を務められます。

▼事業所のここが自慢！
１，ケアマネとヘルパーが同じ事務所・同じ空間にいるので意思疎通がスムース、困ったことがあればすぐお互いに相談できます。
２，残業がほとんどありません。年休も取りやすいです。
３，資格取得や資格更新費用も会社から助成があります。

▼求職者様へのメッセージ
・ご利用者様に寄り添い支援することに
　生きがいを感じられる方
・事務処理が得意な方
・即戦力になる方
お待ちしております！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。