ニューサンライフ東蟹田 の 介護スタッフ（正社員）

【仕事内容】
【利用者様増によりスタッフを増員します！】
住宅型有料老人ホームの正社員スタッフを募集しています。
当施設は令和2年10月開設ですが、おかげさまで利用者様が増え続けています。
そこで、より行き届いた介護を実現するために、この度スタッフを増員することとなりました。


【施設情報】

愛知県名古屋市港区にある住宅型有料老人ホーム
【ニューサンライフ東蟹田】にて
『介護スタッフ』を募集します！

▼ご利用者様定員数
住宅型有料30名

▼平均介護度
平均3程度

▼スタッフの年齢層や男女比について
26歳～71歳（40代～50代が中心）
女性が6割程度

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策
施設見学不可

▼夜勤帯スタッフ体制について
1名で対応。
巡視時におむつパット交換する人は5人弱なので大変ではない。
緊急時は施設長に連絡するので、安心してください。

▼受動喫煙対策について
喫煙スペースあり

■住宅型有料老人ホームのいいところ
・入居者家族とは管理者やサ責が対応するので接点が少ない
・訪問型に比べて移動の手間がない
・部屋の間取りが一緒だから仕事に慣れやすい
・新築の施設なので、ゴミや汚れ、害虫などの悩みがない
・入居者は主に要介護度2～2.5の軽度だから、夜勤の負担が少ない

■新しい施設のいいところ
・自分たちで理想の労働環境を作っていける
・みんなほぼ同期だから、わずらわしい上下関係や派閥がない
・施設や設備がキレイだから気持ちよく働ける


【あなたの頑張りを公平かつ正当に評価します】
「私はあの人より頑張っているのに評価が低い」
「みんなが休みたいときにも頑張って出勤しているのに認めてもらえない」
「あの人だけ優遇されてる」
そんな不平・不満をなくすために、手当や評価制度を整えました。
資格を保有していたり夜勤や年末年始に頑張ってくれたりすれば手当を支給します。
特に、夜勤については次の日はお休みになるので、勤務日数が減少するにも関わらず手当がついて収入は増加します。


【介護の仕事には抜群の将来性があります！】
介護業界は需要の増大に伴って待遇が改善し、この先には眩しいほどの将来性があります。

さらに、関連する国家資格も多く、あなたの収入を上げていくことができます。
「誰でも安定を手に入れられて、誰でも収入を上げていくことができる」
介護の業界とは、働き手から見てとても魅力のある業界なんです。

また、当社は今後も施設をどんどん増やしていく予定です。
「今働いている施設で出世するのは難しい」と思っている方でも、
施設長といったポストも望むことができる環境です。


研修及び指導を行いますので、介護経験がなくても安心してください。
人それぞれ長所を生かして利用者のために働いて頂けたらと思います。
また、そのための施設整備をしていきますので、一緒に頑張っていきましょう。