ライフコミューン希望が丘の仕事内容
【仕事内容】
介護施設でのケアマネジャーのお仕事です。
施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。
介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。
また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。
◎人に喜んでもらいたい方
◎人と話すのが好きな方
◎誰かのために何かをしたいと思っている方
◎心からの「ありがとう」を実感したい方
◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方
そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。
【当施設の魅力ポイントTOP3】
<魅力@> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ
※有給休暇は別途10日付与
<魅力A> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!)
行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減!
※1日平均残業1時間以内という良い実績
<魅力B> 分業ってスバラシイ!
ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。
「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。
【施設情報】
神奈川県横浜市旭区にある
『ライフコミューン希望が丘』にて
<施設ケアマネ>を募集します!
※受動喫煙対策済み
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介護付有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています。
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【施設の人員状況】
●従業員数 68人
●平均年齢 47.8歳
・10代 5人
・20代 6人
・30代 12人
・40代 13人
・50代以上 32人
●女性 48人 ●男性 20人
●正社員 25人 ●パート 43人
【施設長へのインタビュー】
〜施設長の菅原です!〜
●職務経歴を教えてください
福祉の専門学校を卒業し、木下の介護に入社致しました。
過去約10年で4 施設を経験、主任や施設長補佐を経て
リアンレーヴ横浜瀬谷で施設長として着任致しました!
●介護の仕事を選んだ理由は?
祖母に恩返しをしたく、介護の仕事がしたいと思いました。
母も同業者で、そんな背中を見て育ったというのも大きいです
●施設長として心掛けていることは?
ご入居者が快適に生活する為に支援する事は勿論、
職員が働きやすく相談しやすい環境作りを心掛けています♪
●介護業界へ転職を考えている方にメッセージを!
転職の経験がない為大きな事は言えませんが、
とても勇気のいる事だと感じます。
初めの一歩を是非!木下の介護で踏み出しては如何でしょうか?
【ライフコミューン希望が丘はこんな施設です♪】
● 施設周辺の自然環境が自慢です
● アットホームで笑顔溢れる職場です♪
● 職員の交流の場があります!
【新型コロナウイルス対策】
●建物まるごと抗ウイルス仕様
●空間に浮遊するウイルスを除去
【働きやすさを常に追求!】
◎年間休日120日(月10日公休)
◎有給休暇取得率 70%以上
(パート職も取得を推奨)
◎平均残業時間 10時間/月
(パート職は残業ほぼゼロ)
◎育休取得もしやすい環境
・育児休暇取得者:51名/年
・育児休暇後の復職者:15名/年
・育児休暇後の時短勤務者:11名/年
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。