たのしい家鶴里 の 副ホーム長/正社員

利用者様の介護をしながら、小規模多機能の副ホーム長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

【仕事内容】
小規模多機能での副ホーム長のお仕事です。介護職としての業
務とはもちろん、施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・
相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（
小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお
願い致します。

【施設・法人情報】
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。

《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。

《定年制を撤廃しました！》
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。

【新型コロナウイルス対策について】
●コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

●受動喫煙対策について
禁煙（屋外に喫煙スペースあり）

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。