株式会社ケア21上板橋 の サービス提供責任者(正社員)

施設名:ケア21上板橋

  • 月給285,100円
  • 訪問介護
  • サービス提供責任者
  • 正社員
  • 東京都板橋区上板橋3-20-12ルートビルディング1F
  • 上板橋駅 から徒歩6分, 東武練馬駅 から徒歩13分, ときわ台駅 から徒歩21分
  • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※サービス都合等により前後する可能性あり
※1ヵ月単位の変形労働時間制

訪問介護の1日の流れ(例)
9時20分  スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分 昼食休憩
14時00分 A様宅 買い物・お食事作り
17時00分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
18時00分 退社
応募資格
介護福祉士, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生
・昇給年1回(4月)※人事考課による
・賞与年2回(6月・12月)※業績による
・交通費支給(上限月50,000円)
・各種社会保険完備
・前払退職金制度
・組合制度
・持株会制度
・制服貸与
・一芸手当
・健康診断受診
・キャリア支援制度等
給与
月給 285,100 円

月給285,100円~305,100円
​試用期間:3ヶ月(同条件)
ご経験により応相談
交通費実費支給(月額上限50,000円)

《給与参考》
・基本給 175,000円
・地域手当 30,000円
・サ責手当 25,000円
・業態手当 5,100円
・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円
・資格手当 5,000円~25,000円
・外勤手当 25,000円
(14~15時間分の固定残業代含む。
超過分別途支給)
月給285,100円~305,100円 ​試用期間:3ヶ月(同条件) ご経験により応相談 交通費実費支給(月額上限50,000円) 《給与参考》 ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・サ責手当 25,000円 ・業態手当 5,100円 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円 ・資格手当 5,000円~25,000円 ・外勤手当 25,000円 (14~15時間分の固定残業代含む。 超過分別途支給)
休日
週休2日(月8~9日/シフト制)
夏期休暇
冬期休暇
慶弔休暇
有給休暇
産休・育休
★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
【年間休日111日】
備考
・介護福祉士
・実務者研修(ヘルパー1級)
※上記いずれかの資格をお持ちの方

<あれば活かせる経験>
・訪問介護のご経験

※ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する
場合がございます。
勤務地
〒174-0076
東京都板橋区上板橋3-20-12ルートビルディング1F

東武東上線「上板橋駅」から徒歩約7分

ケア21上板橋の仕事内容

東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか?

・利用者様への介護サービスの提供
・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導
・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。
仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。

《訪問介護の1日の流れ(例)》
9時20分  スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
12時30分 昼食休憩
14時00分 A様宅 買い物・お食事作り
17時00分 居宅支援事業者との連携等 事務作業
18時00分 退社

《研修制度》
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎

《社員インタビュー(30代)》
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。

《キャリアアップ例》
(30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士)
▼入社時 ホームヘルパーとして入社
▼6か月後 サービス提供責任者
▼4か月後 副主任(サービス提供責任者)
頑張り次第でキャリアアップ可能!

施設情報

施設名
ケア21上板橋
法人名
株式会社ケア21
施設のサービス形態
訪問介護