プレザングラン門戸厄神 の 副施設長（正社員）

利用者様の介護をしながら、有料老人ホームの副施設長として施設の運営やスタッフの管理などに携わってください。

介護付有料老人ホームの副施設長のお仕事です。介護業務は
もちろん、人材の育成（スタッフへの指導・OJT・入社時のオリ
エンテーション・面談）、フロアの運営（カンファレンスの参加
・記録の確認・備品の管理・各種会議の出席）業務をお願い致し
ます。

《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。

《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。

《定年制を撤廃しました！》
ケア21は2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢
になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだ
まだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事がで
き、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフ
スタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。