ケア21ふかえばし の 副主任/正社員

訪問介護での管理者候補。まずは副主任として管理者をサポート。いずれは管理者に！

【仕事内容】
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。訪問サービスのお
仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少し
ずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者と
して、事業所事業運営をお任せします。

【施設・法人情報】
《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は
経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え
変わり続け100年続くいい会社を創っていくために、当社の理念
にご賛同いただき、一緒に成長していただける方を募集します。

《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本となっており、
他社と比べない、その人の良いところを見つけてプラスの目を持
つという評価制度です。従業員が自由に、人間の生きがいである
「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。

《充実の研修＆フォロー体制》
入社時研修をはじめ、様々な研修をご用意しています。
副主任として管理者を目指すあなたには、この研修を現場のスタ
ッフに伝達する役目も。人に教えることで、更に自分が成長でき
ます。何より、現場で困ったときに、一番成長できるもの。管理
者やエリアマネジャーがしっかりとフォローしていきます。

《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。

【新型コロナウイルス対策について】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。