ケア21ももち の 副主任/正社員

訪問介護事業所での管理者候補／サービス提供責任者。いずれは管理者として事業所運営をお任せします。

【仕事内容】
当社の訪問介護事業所にまずは副主任として入社いただきます。
訪問介護のサービス提供やサービス提供責任者としての事務的な
お仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少
しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理
者として、事業所の運営をお任せします。

【施設・法人情報】
《ケア21の経営理念》
ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。いずれ管理
者ともなると、事業所の収益管理も担っていただきますが、当社
では、売上利益は経営理念を実現するための手段と考えます。
常に考え変わり続けるというのも当社の理念の一つ。仲間とたの
しく、良い仕事ができるチーム作りをお願いします。

《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります
。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のよ
うな愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のも
と従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と
「成長」が追求できる環境をつくっています。

《人を育てる研修が豊富》
経営理念に掲げる「人を大事にし　人を育てる」を実践しており
ご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間
600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わ
せた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等も
ありますので安心して働いて頂けます。

《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。

【新型コロナウイルス対策について】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。