さなえケアプランセンターの主任ケアマネジャー（正社員）

【仕事内容】
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）として、ご利用者様へ向けてのケアマネジメントおよび業務管理

【施設情報】
▼ご利用者様定員数（施設規模）
居宅介護支援：約60名程度

▼施設の平均介護度
約6割が要介護（約40名）で、約4割が事業対象～要支援の方（約20名）です。

▼スタッフの年齢層や男女比
現在は2名の介護支援専門員が在籍しており、共に女性（共に60代）です。
1名は管理者の主任ケアマネ（常勤）、1名は非常勤ケアマネです。

▼施設の受動喫煙対策
事業所内禁煙

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
特に規制は設けておりませんが、
可能な限りご要望等（リモート面接など）があれば対応させてもらいます。

▼施設のポイント
各々の性格やスタイルを尊重しており、強みや得意なことを大切にしてもらいたいと考えています。
そのため、画一的なやり方や考え方を押し付ける様なことはせずに、ご自身の強みを活かす方法をベースにして、一緒に相談しながら業務を進めています。

弊社代表も仕事を通じてNLP（神経言語プログラミング）などの心理学を学んでいることもあり、もしご興味があれば心理学やその他の分野など、様々な学びの機会やサポートを受けることも可能です。

また、無理なく働けることを重視しており、有給休暇は取得しやすい環境であると思います。（※平均して月に1～2日程度の有休消化実績あり）

基本的には定時で退社してもらい、休日数もカレンダー通りの土日祝で休むことも可能ですす。
ご自身で休みを振り返るなどのカスタマイズも可能ですので、月毎にご自身にあった勤務表を作成することができる点は、働いていく上で大きなポイントだと思います。

▼求職者様へメッセージ
資格（今回は主任ケアマネ）は必須とはなりますが、その他は前向きに仕事に向かえる方や仕事を通じて今より成長したいと素直に思える方なら、就職後のミスマッチは少ないかと思います。
真面目な気持ちと向上心を持たれている方なら、経験は問いません。
私たちと一緒に向上していける、そんな方とこの業界と会社を盛り上げていきたいと思っています。


※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。