ケアリッツ横浜 の サービス提供責任者（正社員）

【仕事内容】
・訪問介護事業所のサービス提供責任者として、
担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。
（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、
ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、
お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、
必要書類の作成など）
・新規ご利用者様を獲得するための営業活動を行います。
・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして
日常的な介護サービスの提供も行います。

▼アピールポイント
・シフトは管理者が一元管理しているため、
シフト作成の業務はありません。
それに伴い、登録ヘルパーの希望休や
新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務もありません。
そのため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、
お客様により寄り添った仕事をすることができます。
・各ヘルパーが記録はスマホで提出をするため、
記録を集計する作業はありません。
長い残業が発生しがちな月末の請求業務もIT化されているため、
特に月末に業務が集中することはなく、残業が増えることもありません

▼1日の訪問件数例
1日6～8件ほどのご自宅を訪問します。
件数が賞与の金額に影響する仕組みです。

▼訪問時の移動手段
自転車／バイク：通勤、業務利用OK

▼スタッフの年齢層や男女比について
正社員比率9割の訪問介護の会社です。
男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。

▼事業所内の受動喫煙対策
事業所禁煙

▼当事業所のここが自慢！
ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。
①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！
②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！
③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！

▼求職者様へのメッセージ
訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。
そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、
一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。
皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。
まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。