ケアリッツ国立 の 管理者補佐（半年～1年以内に管理者）／正社員

【仕事内容】
・入社後、半年～1年以内に
訪問介護事業所の管理者になれるよう勤務していただきます。
具体的な業務内容は、
①日常的に利用者様のお宅に伺い、介護サービスを提供
②管理者の補佐的役割(シフト管理、スタッフ管理、営業活動など)
③サービス提供責任者の業務(担当者会議参加、ケアスタッフの教育など)
を行っていただきます。

管理者就任の準備が整った段階で、
社内試験を受けて頂き、正式に管理者登用となります。

▼訪問時の移動手段
自転車／バイク：通勤、業務利用OK

▼スタッフの年齢層や男女比について
正社員比率9割の訪問介護の会社です。
男：女＝4：6。20代～50代まで様々な年代が活躍しています。

▼事業所内の受動喫煙対策
事業所禁煙

▼当事業所のここが自慢！
ケアリッツは、社員満足度を高める会社運営をしています。
①正社員雇用・日勤のみでも高待遇！
②拡大中の会社だから、キャリアアップのチャンスがたくさん！
③定期的な面談があるから、悩みを相談しやすい！

▼求職者様へのメッセージ
訪問介護の仕事は、スキルよりもコミュニケーション力が大事になってくる仕事です。
そのため、お客様の気持ちに寄り添って働きたい、
一人一人を大事にしたい、という気持ちをお持ちの方ならきっと活躍できるはずです。
皆さんが良いサービス提供が出来るよう、会社が良い職場環境を提供します。
まずは、少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。