ミモザ宮前 の 介護職（夜勤専従）／夜勤パート／資格のある方は 高日給♪／資格取得支援制度あり

《夜勤スタッフ／グループホーム／WワークOK／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？》

【仕事内容】
施設にて、夜勤の介護業務をお願いします。
ご利用者のニーズに合わせて生活支援・身体介護などのサービスを提供します。

「夜勤は不安」という方もいらっしゃいますが、
就寝後は、落ち着いてゆったり過ごせる時間帯もありますし、
未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。

＜主な業務内容＞
〇身体介護：就寝、起床、排泄、着替えの介助、バイタル測定や服薬介助など
〇生活支援：掃除、朝食の調理など

【※変更範囲：会社が定める業務】
【※転勤範囲：会社が定める事業所】
【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則更新）】

＜働く先輩スタッフの声＞
資格制度などスキルアップが目指せますし、経験豊富な先輩方から学ぶことが多く、
成長を感じます！思っていた以上に楽しく、また同じくらい、大変なこともあります。
それでも毎日「がんばろう」と思えるのは、ご利用者から「ありがとう」と言っていただけること、またご利用者の笑顔がたくさんあるからです。

【法人情報】
ミモザ株式会社 採用部です。
一緒にミモザで働く仲間を募集しています！
私たちと一緒に「高齢者の幸せな暮らしに貢献」しませんか？
あなたのご応募お待ちしております！


「キャリアアップが目指せる」
年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。
内容も介護実技～ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意！
未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講することができます。
また、介護福祉士や介護支援専門員などの資格取得勉強会や管理職登用を目指す研修も実施中。
(参加は出勤扱いが基本。休日に自己研鑽として参加の方には手当あり)

「充実した資格取得支援制度」
取得に伴う受講料のキャッシュバックをしております。
・初任者研修・実務者研修：上限10万円まで
・ケアマネジャーの各種研修の費用も弊社負担。
・認知症関連研修（実践者研修・管理者研修など）の受講費用も弊社負担。
　（※それぞれ社内ルールによる）


「アロー制度により幅広く活躍！」（別途手当あり）
事業所運営に必要な様々な業務を担当することで手当が支給される制度です。
介護はもちろん、あなたのこれまでの経験を活かして活躍することができます。

人事関連（勤怠管理、シフト作成、職場研修の実施管理など）
経理関連（請求業務、清算管理など）
運営関連（広告やお便りの制作、修繕管理など）
その他、営業活動やＩＴ機器管理、新人育成などもあります。
　
ぜひ、あなたの経験をミモザで活かしませんか？


【選考について】
面接回数は雇用形態により異なります（１～２回）
※その他、書類選考はございませんが、応募者多数時は実施する場合がございます。