うれしい保育園三鷹中原の仕事内容
保育園の園児の病気やケガの応急処置、医療機関との連携。スタッフと保護者への疾病予防指導とメンタルヘルスのアドバイス等。
【仕事内容】
ケア21が運営する「うれしい保育園」にご勤務いただき、園児の
健康管理と病気やケガの対応と予防。さらに保育士と共に園児の
お世話や遊び相手も行っていただきます。また、育児で悩む事が
多い保護者の方のメンタルケアやアドバイス、ご自宅での衛生指
導と疾病予防指導なども行います。
《年間行事》
4月入園式
5月こどもの日の集い
6月保護者参加会(給食試食)・歯みがき指導
7月プールびらき・たなばたの集い
8月夕涼み会・お泊り保育（1 泊 2 日）
引き渡し訓練（降園時）
9月ふれあい会（異世代交流）
10月ハロウィンパーティー
11月うんどう会 12月クリスマス発表会
2月豆まきの集い・作品展
3月園外保育・おひな祭り・おわかれ会
卒園式
《その他の行事》
【毎月１回】
・お誕生日会
・身体測定
・避難訓練
【年1～2回】
・個人面談 夏・冬
・定期健康診断 春・秋
・歯科検診
【施設・法人情報】
《三鷹中原の特徴》
基本理念に「人を大事にし、人を育てる。」
を掲げています。職員さんが「うれしい」気持ちで
いることが質の高い保育活動につながると考えるから
です。待遇や研修、社内制度でうれしい制度たくさん！
《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。
《誰伸び人事制度とは》
「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年
間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従
業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。ま
た、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けてお
り、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。
《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。
【新型コロナウイルス対策について】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。
※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。