月給 250,000 円
【月給】25万円～38万5,000円
▼年収例
480万円（【月給】28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当）
456万円（【月給】26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当）
360万円（【月給】25万+ケアプラン件数手当）
《給与参考》
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 0円～20,000円
＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関
わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）
・ケアプラン件数手当※25件～
0円～100,000円（35件相当）
《月収例》
月収25万円
（入社2か月・ケアプラン10件）
月収35万5千円
（入社半年・ケアプラン35件）
月収38万5千円
（管理者・ケアプラン35件・
特定事業所加算取得事業所）
最低年収：300万円～
想定年収：360万円～480万円
▼年収例
480万円（月給28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当）
456万円（月給26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当）
360万円（月給25万+ケアプラン件数手当）
【月給】25万円～38万5,000円
▼年収例
480万円（【月給】28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当）
456万円（【月給】26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当）
360万円（【月給】25万+ケアプラン件数手当）
《給与参考》
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 0円～20,000円
＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関
わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）
・ケアプラン件数手当※25件～
0円～100,000円（35件相当）
《月収例》
月収25万円
（入社2か月・ケアプラン10件）
月収35万5千円
（入社半年・ケアプラン35件）
月収38万5千円
（管理者・ケアプラン35件・
特定事業所加算取得事業所）
最低年収：300万円～
想定年収：360万円～480万円
▼年収例
480万円（月給28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当）
456万円（月給26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当）
360万円（月給25万+ケアプラン件数手当）