月給 250,000 円
【月給】25万円~38万5,000円
▼年収例
480万円(【月給】28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当)
456万円(【月給】26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当)
360万円(【月給】25万+ケアプラン件数手当)
《給与参考》
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 0円~20,000円
*時間外調整手当は、時間外労働の有無に関
わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)
・ケアプラン件数手当※25件~
0円~100,000円(35件相当)
《月収例》
月収25万円
(入社2か月・ケアプラン10件)
月収35万5千円
(入社半年・ケアプラン35件)
月収38万5千円
(管理者・ケアプラン35件・
特定事業所加算取得事業所)
最低年収:300万円~
想定年収:360万円~480万円
▼年収例
480万円(月給28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当)
456万円(月給26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当)
360万円(月給25万+ケアプラン件数手当)
【月給】25万円~38万5,000円
▼年収例
480万円(【月給】28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当)
456万円(【月給】26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当)
360万円(【月給】25万+ケアプラン件数手当)
《給与参考》
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・時間外特別調整手当 50,000円
・資格手当 10,000円
・特定事業所加算手当 0円~20,000円
*時間外調整手当は、時間外労働の有無に関
わらず34時間分の固定残業代として支給。
超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)
・ケアプラン件数手当※25件~
0円~100,000円(35件相当)
《月収例》
月収25万円
(入社2か月・ケアプラン10件)
月収35万5千円
(入社半年・ケアプラン35件)
月収38万5千円
(管理者・ケアプラン35件・
特定事業所加算取得事業所)
最低年収:300万円~
想定年収:360万円~480万円
▼年収例
480万円(月給28万+特定事業所加算1+ケアプラン件数手当)
456万円(月給26.5万+特定事業所加算2+ケアプラン件数手当)
360万円(月給25万+ケアプラン件数手当)