ケア21巣鴨 の サービス提供責任者／正社員

東証スタンダード上場企業で、専門職として当社で活躍しませんか？

【仕事内容】
ご利用者への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携ご
利用者のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの
事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそ
れだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。
（※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業）

【施設・法人情報】
《訪問介護の1日の流れ(例)》
９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等
１２時３０分　昼食休憩
１４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り
１７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業
１８時００分　退社

《研修制度》
感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。
事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが
あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との
連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める
ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎

《社員インタビュー（30代）》
非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社
員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。
長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ
る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや
すい場所だと感じています。

《キャリアアップ例》
（30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士）
▼入社時　ホームヘルパーとして入社
▼6か月後　サービス提供責任者
▼4か月後　副主任（サービス提供責任者）
頑張り次第でキャリアアップ可能！

【新型コロナウイルス対策について】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。