ケア21東京本社 の 事務職／正社員

入社時研修やコーチング研修など、働きながら学べる環境が自分の成長へとつながります。

【仕事内容】
ケア21で運営する介護・保育事業の運営に関しての「申請」を
行っていただく事務のお仕事です。
人員や運営状況の変更に伴う行政への手続き書類の作成、法律や
自治体の基準に適合しているのかを確認等を行っていただきます

【施設・法人情報】
《現場スタッフを支える》
ケア21は、介護や医療サービスを中心とした様々な事業を行なっ
ています。全国に390以上の事業所を展開し、6800名を超える従
業員が様々な現場で活躍中です。本社勤務は、現場スタッフが安
心・安定して働ける就業環境を整えます。利用者の方へ直接サー
ビスは行いませんが、心からの介護サービスを支える存在です。

《充実の待遇＆福利厚生》
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり
（人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休
暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合
制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実
しているので、安心して長く働いていただけます。

《安心の入社時研修》
ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい
るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき
ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、
個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を
育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。

《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開している東証スタンダード上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用も取り入れており、
戻りたくなるあたたかい職場です。

【新型コロナウイルス対策について】
コロナウィルスの対策・感染予防について
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心し
て働ける環境づくりに取り組んでいます。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。