プレザンメゾン美浜 の 介護職（フロアリーダー）／正社員

リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ/将来は管理職（マネジメント職）を目指したい方に/残業少な目/

【仕事内容】
介護付き有料老人ホームで、フロアリーダー職。
食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加え、他職員と連携
し施設方針に沿った取り組みの計画・実施を行います。
スタッフをまとめ、業務や介護技術などのマネジメント業務も
お任せ。将来的は管理職を目指したい方も歓迎です◎

《仕事内容詳細》
【通常業務】
・介護サービスに関わる一連業務
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理
・サブリーダーと協力し、多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
・各種会議への出席
【マネジメント業務】
・社員面談（相談・援助）
・新入社員のオリエンテーション、OJT
・介護スタッフの技術指導

《キャリアプラン》
入社2年目
フロアリーダー：月給29万9900円～
入社3年目
副施設長：月給32万9600円～
入社4年目
施設長：月給37万3800円～
入社6年目
エリアマネジャー：月給39万～
年１回キャリア意向調査を行っています。
毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが
誕生しています。

《研修・フォロー》
▼リーダー向け研修
（コミュニケーション研修やチームワーク）

▼管理職研修

▼マネージャー挑戦研修
など、階層別に内容を合わせた研修をご用意
他施設のリーダー層とのコミュニケーション
の機会もあるので、情報共有や知識のブラッ
シュアップ、課題の共有なども可能です◎

【施設・法人情報】
《プレザンメゾンとは》
プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です
ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため「プレザン
リュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」という3ブラ
ンドを展開しています。メゾンでは“我が家”のような居心地の
良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。

《職場の雰囲気》
良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ
る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良
い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ
んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

《入社後の流れ》
step1:入社時研修（2～10日間受講）
step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します）
step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月）
step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始
個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！
温かい環境が自慢です◎

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。