プレザンメゾン横浜鶴見 の 副施設長／正社員

将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社★

【仕事内容】
ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として
事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。
ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの
助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組み
を行います。介護現場のトップとして活躍！

《仕事内容詳細》
【通常業務】
・介護サービスに関わる一連業務
・介護記録の確認
・各リーダーと協力し多職種間の連携
・業務フローの修正および改善の立案
【マネジメント業務】
・見学対応、営業、施設ブログ作成など
・技術指導、スタッフフォロー、会議運営

介護スタッフ全体を管理統括し、
働きやすい環境づくりを目指します。

《キャリアプラン》
１年目）副施設長：月給32万9600円～
２年目）施設長：月給37万3800円～
４年目）エリアマネジャー：月給39万～

年１回キャリア意向調査を行っています。
毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。

《研修・フォロー》
▼リーダー向け研修
（コミュニケーション研修やチームワーク）

▼管理職研修

▼マネージャー挑戦研修など、
　階層別に内容を合わせた研修をご用意
　他施設のリーダー層とのコミュニケーションの機会もあるので、
　情報共有や知識のブラッシュアップ、課題の共有なども可能です◎

【施設・法人情報】
《プレザンメゾンとは》
プレザンは、楽しい・居心地が良いという意味のフランス語です
ケア21では多様化するシニアライフにお応えするため「プレザン
リュクス」「プレザングラン」「プレザンメゾン」という3ブラ
ンドを展開しています。メゾンでは“我が家”のような居心地の
良い空間と安心・安全な暮らしを提供します。

《職場の雰囲気》
良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれ
る。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。
思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良
い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさ
んを大切にできる方にお会いしたいと思っています。

《入社後の流れ》
step1:入社時研修（2～10日間受講）
step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します）
step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月）
step4:1－2か月で現場の全体感を把握していただき、マネジメン
ト業務も順次お任せします。

《会社紹介》
ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の
総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、
安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。
退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！
温かい環境が自慢です◎

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
　詳細は面接時にお問い合わせください。