ヒルズケア居宅介護支援事業所のケアマネージャー（日勤パート）

【仕事内容】
ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整
介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きのサポート
ケアマネジメント業務全般
希望があれば認定調査は実施可能（１件3,000円上乗せ）
利用者宅などの訪問時の直行直帰が可能

【施設情報】
≪施設の受動喫煙対策≫
屋内禁煙

≪スタッフの年齢層や男女比≫
40代～70代　女性3人男性1人

≪施設のポイント≫
利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
勤務は週3日～5日・一日3時間以上でご相談ください。週ごとにシフトを変えられるなどライフスタイルに合った働き方が可能です。
育児、介護などのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を提供しています。特に当社では子育て中のお母さんが働きやすいような環境作りをしています。お子様の急病、学校行事等の際の勤務調整やご家庭の都合での急なお休みにも柔軟に対応できますので、小さいお子様のいるご家庭でも安心です。勤務は既定の時間内であれば、自分の都合のいい時間帯で仕事をすることが可能です。当社では子育て中のお母さんが活躍しています。
ＩＣＴの活用をしておりテレワークや直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
昇給もあります。がんばりをきちんと評価しお返しするため、モチベーションを保ちやすい環境です。受け持ち人数が増えれば、正社員への登用も可能です。
40代～70代のケアマネジャーが4名在籍しており、しっかりフォローできる体制が整っています。
経験が少なかったりブランクがあって業務に自信がなくても、最初は既存の利用者様のモニタリングなどを中心に行い慣れてくれば新規を担当するなど、柔軟に業務が行えるようになっています。
業務が自分で行えるのであれば、テレワークが可能です。事務所にいる時間が固定されていないので、自分の仕事に集中できる環境で効率よくケアマネジャー業務ができます。
特定事業所加算を取得しており、各種研修を随時実施し、スキルアップに努めています。
弊社は多くのお客様・ご家族から高い評価と信頼を得ており、スタッフ一同、お客様に寄り添い、心のこもったサポートを提供しています。