かわさきセンター の 主任ケアマネジャー／日勤パート

【仕事内容】
業務拡大によりケアマネジャーの募集です。
居宅介護支援に係る業務全般を行います。
※認定調査：月１件程度あり

＊エリア：川崎区・鶴見区・中原区
＊働き方に合わせて勤務日数、時間はご相談ください。
＊正社員登用制度あり
＊先輩ケアマネジャーが親切に指導します。
＊社内外の研修が充実しています。
＊ケアマネジャー１０人、幅広い年齢のスタッフが活躍中です。

【求人備考】
＊休憩時間・有給休暇日数、保険加入は雇用条件により法定通り
＊雨具の貸与あり
＊業務用携帯電話貸与あり
＊会社所有自転車の貸し出しあり
＊自家用自転車の業務使用時の手当あり（会社規定による）
＊業務使用の自家用自転車パンク修理費（会社規定による）
＊初回契約３ヶ月、２回目更新時６ヶ月、
　３回以降の更新から１２ヶ月毎更新となります。
＊雇い止め規定あり

【施設情報】
神奈川県川崎市川崎区にある
【かわさきセンター】にて
『主任ケアマネジャー』を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙）

《従業員数》
企業全体：107人
就業場所：45人
うち女性：38人
うちパート：2人

《事業内容》
居宅介護支援、訪問介護、福祉用具貸与・販売
デイサービス、住宅改修工事、
生活支援サービス（介護保険外事業）

《会社の特長》
平成１６年７月会社設立。
居宅介護支援、デイサービス、
訪問介護など地域に密着した
新しい高齢者サービスの提供を目指し、
社内外の研修、資格取得など人材育成に力を入れています。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策
・マスク使用で面接
・入室時に消毒液噴霧

▼キャリアパスについて
社員が自分の現在のキャリアを把握し、
目指すべきキャリアを志せる、
研修等やスキルアップの支援制度があります。

また、将来、介護技能のスペシャリスト、
マネージャー職（管理者等）、ケアマネジャー、
営業企画・人事総務職など、
なりたいキャリアを選択でき異動ができます。

《基本給は下記別に設定されております。》
＊職種別
＊ランク別（経験年数、資格、スキルレベル）

▼「ここが自慢」というポイント！
全社的に社員を大切にする会社です。
時間外労働時間の削減、
有給休暇の取得日数など、
社員の為の指標は、年々向上しています。

また、正社員は定期昇給があり、
昇格の有無にかかわらず昇給します。

コロナの影響でここ3年ほどは
控えていましたが、忘年会、
ランチミーティング、社員旅行など
会社負担で様々な社内イベントを
活発に行う社風もあり、
楽しく快活に職務に励む環境があります。

正社員は65歳が定年ですが、
弊社では、以前から再雇用制度が定着しており、
定年後、ほとんどの方は、
非正規として75歳（上限）近くまで、働いています。
ホームヘルパーでは80歳前後のメンバーもいます。

100歳生涯現役に実際に近づいている会社です。
是非、一緒に働きませんか。

◎6年程前、某朝の番組で、88歳の新人ヘルパーさんが取り上げられました！

▼求職者様へのメッセージ
・ひたむきに頑張る方
・笑顔で挨拶を交わせる明るい方
・助け合いができる方
・チームワークの良い職場がお好きな方
お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。