ヒューマンライフケア稲城の湯の副所長 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア稲城の湯

駅近車通勤OK 管理職求人年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給253,000円
通所介護（デイサービス）
管理職
正社員
東京都稲城市東長沼1715番4号ROSE WEST 1階
稲城駅から徒歩6分,　稲城長沼駅から徒歩9分,　京王よみうりランド駅から徒歩16分

募集要項

勤務時間: 8:00～17:00（基本）

▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。
08:00～　出勤・朝礼
09:00～　送迎（お出迎え）
09:30～　ご利用者の観察（ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック）
10:00～　運営会議
11:30～　午前業務の進捗確認
13:00～　ケアマネジャー等への営業活動
15:00～　午後業務の進捗確認
16:00～　送迎準備
16:30～　送迎（お見送り）
17:30～　後片付けや清掃、翌日の準備
18:00～　終礼・記録・退勤

《勤務日》
4週8休制
応募資格: 介護福祉士, 社会福祉士
待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）

社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
給与: 月給 253,000 円

月給253,000円～283,000円
年収386万円～422万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…18,000円
・役職手当…20,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
月給253,000円～283,000円年収386万円～422万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…18,000円・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
休日: ・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制　※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・年末年始（12/29～1/3）※期間は拠点による
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
備考: 《応募要件》
▼年齢
・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格（下記いずれか）
・介護福祉士
・社会福祉士

▼必須経験
・介護実務経験（3年以上）

《選考フロー》
エントリー
▼
書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
▼
一次面接＋適性検査
▼
最終面接
▼
内定
勤務地: 〒206-0802
東京都稲城市東長沼1715番4号ROSE WEST 1階

京王相模原線「稲城駅」／JR南武線「稲城長沼駅」より徒歩13分

ヒューマンライフケア稲城の湯の仕事内容

【仕事内容】
所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメントをお任せします。
・ご利用者の生活支援や身体介護
・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス
・スタッフ指導や研修運営
・サービス品質の管理改善
・事故や苦情対応などのリスクマネジメント
・介護報酬の請求業務や債権管理
・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
・所長の補佐やフォロー対応
など

【施設・法人情報】
にぎやかな雰囲気でレクを盛り上げたり、お風呂で皆さんに喜んでいただいたり。。。ご利用者様を笑顔にしたい方大募集！３０名定員でほぼ３０名の方が利用する人気の施設です。

デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。

職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

施設情報

施設名: ヒューマンライフケア稲城の湯
法人名: ヒューマンライフケア株式会社
施設のサービス形態: 通所介護（デイサービス）

ヒューマンライフケア稲城の湯 の 副所長 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア稲城の湯

募集要項

ヒューマンライフケア稲城の湯の仕事内容

施設情報

ヒューマンライフケア稲城の湯の副所長 / 正社員