ヒューマンライフケア武南 の 送迎ドライバー / パート

施設名：ヒューマンライフケア武南

資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり
  • 時給1,030円
  • 通所介護（デイサービス）
  • 送迎ドライバー
  • 日勤パート
  • 埼玉県川口市南鳩ヶ谷6丁目4-4ウィステリアヤハギ1階
  • 南鳩ヶ谷駅 から徒歩1分,　鳩ヶ谷駅 から徒歩19分,　川口元郷駅 から徒歩25分
    • GoogleMapで経路を見る

募集要項

勤務時間
8:00～10:00、15:30～18:00（朝夕勤務）
応募資格
その他
待遇・福利厚生
・昇給年1回（4月）
・一時金年2回　※30,000～60,000円/年（前年度実績）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・育児休業終了による職場復帰手当5,000円
・ライフイベント手当（扶養者のみ・勤続1年以上）※保育園・幼稚園入園25,000円／小学校入学15,000円／中学校入学10,000円／高校入学10,000円
・正社員登用制度
・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）

時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞品など）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
正社員登用制度
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
給与
時給 1,030 円

時給1,030円～

▼その他手当（別途支給）
・祝日、年末は時給258円（25%）UP
・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
・時間外手当（1分単位）
時給1,030円～ ▼その他手当（別途支給） ・祝日、年末は時給258円（25%）UP ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・時間外手当（1分単位）
休日
・日曜休み
・年末年始定休※期間は拠点による
・有給休暇
・生理休暇
・介護休暇
・裁判員休暇
・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）
備考
▼必須資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※直近1年無事故無違反（運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）

▼歓迎経験
・送迎業務経験（タクシー等を含む）
・介護業界経験

▼運転業務開始までの流れ
面接実施（運転記録証明書申請用紙をお渡しします）
↓
採用の場合は郵便局へ運転記録証明書申請用紙の提出・手数料の払い込をお願い致します
↓
入社
↓
運転記録証明書入手後、運転業務を行うための社内申請を行います
↓
社内許可がおリるまでの期間は既存ドライバーの送迎車に同乗し業務内容を覚えて頂きます。
↓
社内許可がおりましたら、ドライバーとして勤務頂きます。

※上記、一連の申請から許可までには2週間程度の時間を要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。
※事前に口頭で違反歴等のお伺いはさせて頂きますが、運転記録証明書の内容により雇用条件の変更となる場合がございます。（直近1年無事故無違反が許可条件）
※手数料（670円）については入社後、所定の手続きを行って頂ければ返金させて頂きます。

《選考フロー》
ヒューマンライフケアでの運転業務開始までの流れをご紹介

エントリー
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面接実施
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採用の場合は郵便局にて運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
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社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。

※上記、一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。

勤務地
〒334-0013
埼玉県川口市南鳩ヶ谷6丁目4-4ウィステリアヤハギ1階

埼玉高速鉄道「南鳩ヶ谷駅」徒歩1分/JR京浜東北線「川口駅」「西川口駅」よりバス「南鳩ヶ谷駅前」下車

ヒューマンライフケア武南の仕事内容

【仕事内容】
▼送迎業務
〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務
※車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です
〇送迎車両の乗降時の補助業務
※介護士が同乗しますので介護業務はございません。
〇送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等）
〇送迎ルートの事前確認

デイサービス送迎ドライバー（1年間無事故・無違反の方）
#得意分野を活かして社会貢献
#送迎コースは毎週ほとんど変わらないので安心
#介護士が同乗するので安心　

ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。


その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

施設情報

施設名
ヒューマンライフケア武南
法人名
ヒューマンライフケア株式会社
施設のサービス形態
通所介護（デイサービス）

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