ヒューマンライフケア栄の湯の介護福祉士 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア栄の湯

年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給213,000円
通所介護（デイサービス）
介護職・ヘルパー
正社員
埼玉県新座市栄2-10-8
大泉学園駅から徒歩36分,　保谷駅から徒歩37分,　朝霞駅から徒歩42分

募集要項

勤務時間: 7:35～16:35、8:30～17:30、9:00～18:00（シフト制）

▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。
08:00~ ご利用者のお迎え
09:00~ 健康チェック
10:30~ 入浴介助（リフト浴や広いお風呂が魅力！）
12:00~ 昼食準備、配膳、食事介助
13:00~ 口腔ケア・お茶休憩
14:00~ レクリエーション・機能訓練
15:00~ フリータイム（おやつのご提供や会話を楽しみます）
16:00~ 記録・お見送り準備
16:30~ お見送り
17:00(18:00）~ 後片付けや清掃、翌日の準備をして退勤！

《勤務日》
4週8休制
応募資格: 介護福祉士
待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）

社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
給与: 月給 213,000 円

月給213,000円～262,000円

▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
年収332万円～401万円
※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）
月給213,000円～262,000円 ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）年収332万円～401万円 ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…15,000円・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
休日: ・月8～10日休み（日曜＋他）　※シフト制　※年間休日110日
└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・年末年始※期間は拠点による
・有給休暇（初年度10日）
└「半日有給」から取得可能
└午前のみ・午後のみと、シフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
└産休・育休取得率100%（復帰率92%）

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
備考: ▼年齢
・６４歳までの方（省令1号）
▼必須資格
・介護福祉士
・普通自動車運転免許（AT可）
※直近1年無事故無違反（運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）
勤務地: 〒352-0014
埼玉県新座市栄2-10-8

西武池袋線「大泉学園駅」・東武東上線「朝霞駅」より西武バス「新座栄」下車　徒歩7分

ヒューマンライフケア栄の湯の仕事内容

【仕事内容】
・食事、入浴、排泄などの介助
・体操やレクリエーションの実施
・機能訓練の補助
・各種記録業務（PCやタブレット入力あり）
・送迎（普通車なのでご安心ください／リフト対応あり）

業務効率化のため、ICT活用を進めています。記録業務や勤怠管理などの入力作業があります。
簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません。

足湯など設備充実！商店街の中のデイサービスです！

介護職員（介護福祉士）デイサービス　　　
＃笑顔とこころ、いつでも人が真ん中　　
＃そこから生まれる温かな時間　　
＃車・バイク通勤可

デイサービスは要介護認定を受けた方が、可能な限りご自宅で自立した生活を続けていけるように、身体機能の維持・向上を目指し、機能訓練や、他者との交流を通して孤独感の解消などを図る介護施設です。ご利用者には日中施設でお過ごしいただくことでご家族の介護負担も減り、ご家族の方の精神面、身体面を支える一面も兼ね備えています。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。

ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修　　　　受講料30～50%OFF
・介護福祉士実務者研修　　　受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座　受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

施設情報

施設名: ヒューマンライフケア栄の湯
法人名: ヒューマンライフケア株式会社
施設のサービス形態: 通所介護（デイサービス）

ヒューマンライフケア栄の湯 の 介護福祉士 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア栄の湯

募集要項

ヒューマンライフケア栄の湯の仕事内容

施設情報

ヒューマンライフケア栄の湯の介護福祉士 / 正社員