ヒューマンライフケア浦和の樹の介護福祉士 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア浦和の樹

駅近年間休日110日以上資格取得サポート研修制度あり産休・育休・介護休暇取得実績有受動喫煙対策あり

月給238,000円
有料老人ホーム
介護職・ヘルパー
正社員
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1
浦和駅から徒歩3分

募集要項

勤務時間: 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）

《勤務日》
4週8休制
応募資格: 介護福祉士
待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 2.6ヵ月
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）

社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2,000円）
家族手当（配偶者5,000円、子1人5,000円）
時間外勤務手当（1分単位）
制服貸与
定期健康診断
インフルエンザ予防接種費用補助制度
慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
退職金制度（勤続3年以上）
65歳定年制（再雇用制度あり）
資格取得支援制度（介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など）
永年勤続表彰制度
成功事例報奨金制度
従業員持株会制度
スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
メンタルヘルス相談窓口
スタッフ相談室
車両手当（110円／日×勤務日数　※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合）
給与: 月給 238,000 円

▼月給
238,000円～287,000円

▼年収
332万円～401万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

▼月給／手当内訳
・地域手当…30,000円
・資格手当…15,000円
・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給）
・処遇改善手当…18,000円
※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼POINT
当社では「明確な評価制度」を導入。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
※最大10,000円/年の昇給可
交通費規定内支給（上限50000円/月）
▼月給 238,000円～287,000円 ▼年収 332万円～401万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル ▼月給／手当内訳・地域手当…30,000円・資格手当…15,000円・夜勤手当…25,000円（5回想定分／超過分については別途支給）・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可交通費規定内支給（上限50000円/月）
休日: ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。
　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

・有給休暇（初年度10日）
　└「半日有給」から取得可能
　└「午前のみ」「午後のみ」とシフト調整に応じて申請可能です。

・出産休暇
・育児休暇
　└産休・育休取得率100%（復帰率92%）

・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇
備考: ▼年齢
・64歳迄（省令１号）

▼必須資格
・介護福祉士

▼必須経験
・介護実務経験（年数不問）

▼求める人物像
・思いやりと責任感をもって丁寧に向き合える方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
勤務地: 〒330-0055
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1

JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線（湘南新宿ライン・上野東京ライン）「浦和駅」東口より徒歩3分

ヒューマンライフケア浦和の樹の仕事内容

【仕事内容】
・日常生活のサポート（食事、入浴、排泄、服薬などの介助）
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成　他

▼職場環境
※日中帯は6~8名、夜勤帯は2～4名の勤務体制です。
※食事は厨房スタッフが作るので、調理が苦手な方も安心して就労いただけます。

▼夜勤に関して
※慣れるまでは施設長または先輩職員が一緒に入りOJTでレクチャーするのでご安心ください。

「浦和の樹」は66室の介護付き有料老人ホームです。

介護職員（介護福祉士）有料老人ホーム　　
＃明確な評価制度あり　　
＃収入UP可　　
＃食事補助あり

ヒューマンライフケアでは誰もが安心して活躍できるよう職員の教育に力を入れています。

[1]採用時研修
会社の理念を始め介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。

[2]新規入職者ノート
職員の育成ツールとして開発したノート。ノートには職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がそれぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えていきます。

[3]フォロー体制
1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月…と、年間を通して上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みを希望に真剣に向き合います。

[4]ケアテクニカルマイスター制度
介護技術を認定する会社独自の資格制度です。どんな方でも一定レベルの技術と知識を身につけることができます。資格を取得することで収入をUPさせることも可能です。

[5]認知症KAIGOマイスター制度
より良い認知症(予防)ケアの提供を目的に導入した会社独自の制度。教材はテキストに加え、動画も揃えており、認知症についての正しい知識の獲得をはじめ、対応技術を養うことができます。

[6]資格取得支援制度
ヒューマンライフケアは福祉教育専門校と提携をしており、下記研修の受講料を法人特別価格で受講いただけます。

・介護職員初任者研修　　　　受講料30～50%OFF
・介護福祉士実務者研修　　　受講料20%OFF（初任者研修修了者の方）
・介護福祉士受験対策講座　受講料20%OFF（実務者研修と同時申込の場合のみ割引）

その他、公的制度の給付金を活用することで受講料が最大70%戻ってくる制度もあります（規定有）
様々な制度を通して、スキルアップを支援いたします。

施設情報

施設名: ヒューマンライフケア浦和の樹
法人名: ヒューマンライフケア株式会社
施設のサービス形態: 有料老人ホーム

ヒューマンライフケア浦和の樹 の 介護福祉士 / 正社員

施設名：ヒューマンライフケア浦和の樹

募集要項

ヒューマンライフケア浦和の樹の仕事内容

施設情報

ヒューマンライフケア浦和の樹の介護福祉士 / 正社員