サンライフケア大島ステーション の 訪問介護員（契約社員）

【仕事内容】
＊訪問ヘルパー業務
利用者様宅を訪問し、身体介護、生活支援を行います。
介護保険外のサービスを行うこともあります。

※事業拡大のための募集です。

【求人備考】
＊昇給・賞与は会社の業績と本人の能力による

「うちってどんな会社？」スタッフにアンケート実施！
▼▼　アンケート結果　▼▼

ー「満足できる給与がある､頑張りがいがある 」
給与への満足度が弊社の強みという結果が出ました｡
「人に優しくできるのは､自分にも余裕がある時｡
だからスタッフの皆さん自身が精神的に安定していられる環境を作りたい｡
お金の面でも安定した生活を送れるようにしたい」
という代表の思いから､業界水準以上の給与を支給しています｡

ー「休みがとりやすく融通が利く｡ﾃﾚﾜｰｸも可能！」
勤務日や休暇調整などを柔軟に行ない､
ｽﾀｯﾌそれぞれの希望や事情を考慮し､
在宅勤務も採り入れています｡
ｽﾀｯﾌが無理なく､長く働き続けられる環境作りに努めています｡

ー「研修や資格取得支援など､ｽｷﾙｱｯﾌﾟの機会が充分ある」
資格取得後､そのｽｷﾙを業務に活かした場合､
資格取得のための費用を会社が負担します｡
この制度により､高いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを維持して資格取得にﾁｬﾚﾝｼﾞできます｡

【施設情報】
東京都江東区にある
『サンライフケア大島ステーション』にて
＜訪問介護員＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（喫煙スペースあり）

《従業員数》
企業全体：50人
就業場所：5人
うち女性：4人
うちパート：3人

《事業内容》
居宅介護支援事業所
訪問介護事業所
障害者重度訪問介護事業

《会社の特長》
質の高いケアと医療と連携のとれる
居宅介護を目標に、スタッフ同士相談し、
支え合いながら楽しく動いています。

▼利用者の平均介護度について
平均介護度2～3

▼スタッフの年齢層や男女比について
スタッフの年齢は22歳～78歳、
女性が8割程度です。
40代のスタッフが中心となって
活躍してくれています。

▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
施設見学不可

▼＜常勤＞1日の訪問件数
1日に6～8件ほどのご自宅を訪問します。
（1件あたり30～90分ほど）

▼＜居宅ケアマネ＞担当件数
ケアマネ1人あたり35人程度

▼訪問時の移動手段
電動自転車

▼キャリアパスについて
・上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する

▼求職者様へのメッセージ
＜理念＞
互いに助け会い、支え会い、思いやりを重んじる。
楽しみながら　働き安定した生活ができる。
介護業界に関わる人の、賃金水準を上げる。

一緒により良い事業所にしていきましょう。
ご応募お待ちしております。

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。