デイサービスセンター母里 の 介護職（正社員）

【仕事内容】
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　　　　地域に支えられ
　　　　　　　　地域を支えるケア
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介護事業所（デイサービスセンター母里）の
介護スタッフのお仕事です。

◎主な業務は通所利用者の介護
食事、排泄、入浴、介助 他となります。

＊無資格でもＯＫです。
＊初任者研修修了者、介護福祉士、看護師、
　社会福祉主事等の資格者であれば、賃金面にて優遇します。
（例：介護福祉士 30,000円）

【求人備考】
＊試用期間中も資格手当・特別手当支給
＊昇給賞与は業績等による
＊通勤手当は会社規定により支給します
＊退職金制度については現在検討中です

【施設情報】
茨城県神栖市にある
『デイサービスセンター母里』にて
＜介護職＞を募集します！
※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙,喫煙スペースあり）

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　　　 　　＜利用者ファースト＞

「ケアセンター母里」は2005年に神栖市で、
介護保険制度に基づく
通所介護、訪問介護、居宅介護支援事業所、
身体・精神障害者福祉法に基づく
居宅介護支援事業所を主たる
在宅事業として設立し、
2014年に入所施設として、
医療連携型サービス付き高齢者向け住宅、
小規模多機能型ホームを開設し、
以来15年間にわたって、
徹底的にご利用者主体の介護サービスを
提供することを社是として活動してまいりました。

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　　　 ＜誰もが笑顔で暮らしている＞

「介護が必要になっても住み慣れた地域で、
　馴染みの人に囲まれて、
　自分らしく健やかに暮らしたい」
誰もが当たり前に享受されるはずのこの思いが、
当事者が自立困難な生活課題を
抱えてしまった場合には、
極端に難しくなるのが現状です。

「母里」が目指してきたものは、
地域に支えられ地域を支える社会的使命
および責任を自覚し、
「誠心誠意」をモットーに、
年齢を重ねても住み慣れた地域の中で、
少人数で自分の家や親戚の家にいるような、
馴染みの人達に囲まれて、
地域の人達と離れることなく、
「変わらない環境」、「変わらない人間関係」
を維持できるよう支援してまいりました。

日常発生してくる生活課題に柔軟に対応して、
地域や家族、本人と協力しながら
その人を支えるための力添えを
行えるような事業所でありたいと願っています。

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　　　　　　＜母里の基本姿勢＞

・介護が必要になってもこれまでの
　ライフスタイルをできるだけ変えずに、
　普段通りに暮らし続けられるように
　サポートします。

・行き過ぎたお世話を避け、
　住宅環境を能力に応じて整えることで、
　残された能力をできるだけ引き出します。

・最後まで変化するご利用者様を
　理解していく為の継続的な関わりを意識して、
　「高齢になって介護が必要になっても、
　人生の在り方は自分で決めていきたい」、
　周囲はその意思を尊重します。

そのためのスタッフとしては、
職員相互が情報を共有し、
理念・方針を理解したうえで
業務全体をチームとして支えます。

それぞれの専門性に縛られるのではなく、
互いの価値観を認め合い様々な視点からの
アプローチを許容することで、
利用者様への深い理解が生まれてくると考えています。

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《従業員数》
企業全体：53人
就業場所：53人
うち女性：45人
うちパート：6人

《事業内容》
弊社は通常規模デイサービス、
小規模多機能型ホーム、ヘルパーステーション、
サービス付高齢者住宅、ケアマネ事務所、
介護タクシーと色々なタイプのケア事業所を運営しています。

《会社の特長》
神栖のケアを支えたいという思いで、
職員一同ケア技術の向上を目指し勉強しております。
明るい雰囲気で、
楽しく毎日を過ごしていけるように
高齢者の方々へ適切なケアを提供していきます。

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▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること
リモート面接可

▼キャリアパスについて
「上位資格を取得し現場のスペシャリストとして活躍する」
「やる気があれば施設管理者等の要職に就くことが可能」

▼当法人のここが自慢！
ベテランの職員が多くいるため、
未経験の方でも一から優しく教えてもらえます。

▼求職者様へのメッセージ
当社は利用者様ファーストを
モットーとしており、
利用者様のことを一番に考えられる方と
一緒に働きたいと考えています。
魅力ある施設造りに力を貸してください！

※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。
詳細は面接時にお問い合わせください。