月給 245,000 円
【基本給：24.5万円～50万円】
・上記給与には、固定残業代は含みませんので、
固定残業は1分も有りません！
・事業拡大につき即戦力を急募！
管理職としての採用が可能と判断された方は、
入職時に【月給50万円】も可能です！
・入社1か月目より、残業含め平均28万円~33万円が
常勤社員の平均月給となっております！
・サービス残業は一切無し！仮に残業して頂いた場合には、
1時間あたり1,650円を必ず支給させて頂きます！
・無資格者であっても24万円よりスタート
※資格取得費を全額サポートします！
・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上は、
経験値によっては【24万円】以上の雇用条件も可能です！
・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、
その後は毎年2回の支給になります、支給額は基本給の1ヶ月分です
・資格保有者は優遇します！
保有資格により、入社後6か月を経過した場合の
資格手当を支給させていただきます！
（実務者研修修了者＝月々1万円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々2万円増・ ケアマネージャー資格保有者＝月々3万円増、永続的に昇給します！）
・昇給のスケジュール
①勤務1年継続後、1万円昇給
②勤務2年継続後、更に1万円昇給
③勤務3年継続後、更に1万円昇給
④勤務4年継続後、更に1万円昇給
⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給
と通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！
・週5日・1日8時間労働外の労働時間は、
"全て残業代を支給します"ので、【サービス残業は一切御座いません！】
・事業拡大につき即戦力を急募！
昇給あり 実績10,000円～200,000/月（※過去実績あり）
賞与あり 実績年2回（毎年7月・12月）
通勤手当 実費全額支給（上限なし）
職務給制度あり
※社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！
※試用期間1ヶ月（※特別な条件変更はなし）
※固定残業代なし！
～保有資格別モデル年収（※最低保証ライン)～
①【ケアマネージャー】
・月給「248,000円～」（入社時）
・月給「270,000円～」（入社半年後）
・月給「300,000円～」（入社3年後）
②【介護福祉士】
・月給「245,000円～」（入社時）
・月給「260,000円～」（入社半年後）
・月給「290,000円～」（入社3年後）
③【実務者研修修了者】
・月給「244,000円～」（入社時）
・月給「250,000円～」（入社半年後）
・月給「280,000円～」（入社3年後）
④【初任者研修修了者】
・月給「243,000円～」（入社時）
・月給「245,000円～」（入社半年後）
・月給「275,000円～」（入社3年後）
⑤【無資格者】
・月給「240,000円～」（入社時）
・月給「250,000円～」（入社1年後）
・月給「270,000円～」（入社3年後）
【基本給：24.5万円～50万円】
・上記給与には、固定残業代は含みませんので、
固定残業は1分も有りません！
・事業拡大につき即戦力を急募！
管理職としての採用が可能と判断された方は、
入職時に【月給50万円】も可能です！
・入社1か月目より、残業含め平均28万円~33万円が
常勤社員の平均月給となっております！
・サービス残業は一切無し！仮に残業して頂いた場合には、
1時間あたり1,650円を必ず支給させて頂きます！
・無資格者であっても24万円よりスタート
※資格取得費を全額サポートします！
・初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格以上は、
経験値によっては【24万円】以上の雇用条件も可能です！
・ボーナスは年2回、毎年7月・12月にボーナスを支給します！
※入社後満6か月経過時に対象月にあたる場合より支給開始、
その後は毎年2回の支給になります、支給額は基本給の1ヶ月分です
・資格保有者は優遇します！
保有資格により、入社後6か月を経過した場合の
資格手当を支給させていただきます！
（実務者研修修了者＝月々1万円増・ 介護福祉士資格保有者＝月々2万円増・ ケアマネージャー資格保有者＝月々3万円増、永続的に昇給します！）
・昇給のスケジュール
①勤務1年継続後、1万円昇給
②勤務2年継続後、更に1万円昇給
③勤務3年継続後、更に1万円昇給
④勤務4年継続後、更に1万円昇給
⑤勤務5年継続後、更に1万円昇給
と通常合計で5年に渡り5回の昇給あり！
・週5日・1日8時間労働外の労働時間は、
"全て残業代を支給します"ので、【サービス残業は一切御座いません！】
・事業拡大につき即戦力を急募！
昇給あり 実績10,000円～200,000/月（※過去実績あり）
賞与あり 実績年2回（毎年7月・12月）
通勤手当 実費全額支給（上限なし）
職務給制度あり
※社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決定します！
※試用期間1ヶ月（※特別な条件変更はなし）
※固定残業代なし！
～保有資格別モデル年収（※最低保証ライン)～
①【ケアマネージャー】
・月給「248,000円～」（入社時）
・月給「270,000円～」（入社半年後）
・月給「300,000円～」（入社3年後）
②【介護福祉士】
・月給「245,000円～」（入社時）
・月給「260,000円～」（入社半年後）
・月給「290,000円～」（入社3年後）
③【実務者研修修了者】
・月給「244,000円～」（入社時）
・月給「250,000円～」（入社半年後）
・月給「280,000円～」（入社3年後）
④【初任者研修修了者】
・月給「243,000円～」（入社時）
・月給「245,000円～」（入社半年後）
・月給「275,000円～」（入社3年後）
⑤【無資格者】
・月給「240,000円～」（入社時）
・月給「250,000円～」（入社1年後）
・月給「270,000円～」（入社3年後）