横浜市都筑区の残業月10時間以内 の介護求人

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… 　 ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… 　 ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、 一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！ 充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 　 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援事業所での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗 ★重度心身障がい児を中心に受け入れる事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『カンガルー療育支援室横浜北部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 放課後等デイ・児童発達支援施設での看護業務全般 ＜具体的には…＞ ・障がい児の療育業務 ・送迎車の添乗業務 ★重度心身障がい児を中心に受け入れている事業所です 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『カンガルー療育支援室横浜北部ステーション』にて ＜看護師＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　　　　＜私たちについて＞ 　--------------------------------------------------------- 　 　私たちHeartナーサリーは 　保育園事業のハート保育園、療育事業の 　カンガルー療育支援室の2つの事業で、 　現在9つの施設を運営しております。 　保育園では地域、社会とのふれあいや食育、 　コミュニケーションを大切にした教育を、 　療育支援では障害や病気の重さに関わらず 　経験豊富な職員が 　お子様に最適な支援を提供します。 　『いきいきとした子どもの 　豊かな未来を育む』を目標を掲げ、 　園児一人ひとりをしっかりと 　受け止めたあたたかい保育を行い、 　子ども達の成長に気づき、その喜びを 　保護者とともに感じていきたいと思います。 　また、それぞれの子育てに 　寄り添いながらサポートすることで、 　お子さまが心身ともに健全で調和のとれた 　成長ができるように願っております。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　＜働きやすさの6つのポイント＞ 　--------------------------------------------------------- ➀未経験・ブランクもOK 　人柄重視の採用 ➁安心して慣れていける 　OJT研修制度 ➂頑張りをしっかり還元 　賞与・昇給 ④比較的若い会社ですが 　高い定着率！平均勤続6年 ➄毎日メリハリをもって元気に！ 　 残業平均時間：月0～5時間 ➅プライベートもしっかり充実 　 年間休日120日以上 「プライベートを大切にしながら働きたい」 「キャリアアップや成長を目指していきたい」 「子育てと仕事を両立したい」 　そんな一人一人の思いを尊重することを 　大切にしており、子どもたちはもちろん、 　子どもたちを豊かな未来に導く私たち大人が 　毎日心から笑顔になれ、 　心のゆとりをもち安心して 　長く働いていける職場を目指しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ 　　　 　＜求めている3つの視点＞ 　--------------------------------------------------------- ＊自ら考え実行できる「積極性」 ＊業務を遂行できる人「柔軟性」 ＊グローバルな視点の「外向性」 　そして何より…… ・子どもと関わることが好きで ・インクルーシブな世界をともに目指していける方！ ◆---------------------------------------------------------◆ ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可、施設内マスク着用 ▼当法人のここが自慢！ 久しぶりの職場復帰でもご安心ください◎ 職員一同でしっかりサポートします！ ▼求職者様へのメッセージ ご利用者様のことを一番に考えられる方と 一緒に働きたいと思っています。 是非一度、見学にいらっしゃいませんか？ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント１】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 利用者様・ご家族様からヒアリング、 最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■各種帳票作成 ■介護業務全般(介護職兼務の場合) ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント２】 ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ 【ポイント３】 ケアマネパート社員として働くメリットは… ■週1日～OK！WワークOK！(日数応相談) ■ケアを通じてケアプラン作成をしたい方は 　『週1日ケアマネ』『週2日介護職』 　などの兼務も可能です！ ■介護職での勤務も表記の金額を支給！ ■日勤帯(早番・遅番)のみで夜勤なし！ ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では入社時研修や職階別研修、 業務関連の研修・資格取得セミナーなど 年間60回以上の研修を開催しています。 web会議システムも積極的に活用し、 遠隔研修も実施。著名な講師を お招きしたりとプログラム内容も充実。 資格取得支援も充実！働きながら スキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◆---------------------------------------------------------◆ ★1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます 日常生活のサポートがメインの業務です。 ■食事介助 …声かけ、見守り、配膳、食器洗いなど ■排泄介助 …トイレ誘導、見守り、オムツ交換など ■入浴介助 …衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど ■生活支援 …居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど ■食事準備 …チルド食品の湯煎、盛り付けなど ◆---------------------------------------------------------◆ ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ■月平均残業時間 4.15時間 ■有給取得率 76％ ■産休・育休後の復職率 96％ ■定年後の希望者再雇用率 90％ ■未経験から働き始めた方 46.5％ ◆---------------------------------------------------------◆ ★ICT化による業務効率化 ■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎ ■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎ ■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに 寄り添う時間を増やすことで、より質の高い ケアやサービスを提供しています。 ◆---------------------------------------------------------◆ ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 【遅番専従】 ＃一部ユニット型老健での遅番勤務勤。レクリエーションの時間をメインに見守り、おやつやお夕飯の食事介助、口腔ケアや排せつ業務等がお仕事になります。 ＃レクリエーションの企画等は常勤スタッフが 企画するため運用側での業務となり 様々なレクリエーションを実施しています （フラワーアレジメント、折り紙、習字、塗り絵、 手作業等） ＃勤務時間は4パターンで組むことが出来ますので、 プライベートに合わせたシフト調整が可能となります。 【夜勤専従】 ＃夜間帯は、各フロア３名体制。必ず正社員（介護）と 看護師さんが在中となっているので、業務等で 困った事があってえも直ぐに対応できる 体制をとっています。 ＃現在夜勤専従としては３名のスタッフが活躍中 【施設情報】 ▼平均介護度 3.4　認知専門等はありません。 ▼面接時のコロナ対策 喚起されたお部屋での対面で実施 ▼施設のポイント ・どの職制も男女ともに育児休業取得の実績あり。 ・平均勤続年数6年強・和気あいあいとした雰囲気（Instagram、Facebookでアップ中） ▼求職者様へメッセージ ・多職種連携の施設になりますので、コミュニケーションを積極的に取れる方、柔軟性がある方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ◇療育業務全般◇ ・お子さんの遊びや食事、リハビリのサポート ・課外活動 ・保護者様とのコミュニケーション ・送迎業務 ※入社可能日：随時 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【放課後デイGranny横浜都筑】にて 『保育士あるいは児童指導員』を募集します！ ▼施設利用者定員数 定員5名 　　 ▼平均介護度 重心判定を受けた児童および医療的ケアが必要な児童 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 年齢層：25歳～55歳 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙 　　 ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 　　 ▼施設のここが自慢！ 弊社は特別支援学校に通学可能なお子様に 特化した放課後等デイサービスで、 １日の定員は５名となります。 ５名に対し、４名の職員が対応いたしますので、 無理なく、利用者様、一人ひとりに対し、 きめ細かな対応をすることが可能です。 一般的な放デイと比較して、 事業所数が圧倒的に少なく、 ニーズや社会貢献度が高いことが特長で、 今後の成長性があり、 やりがいを持って働くことができる職場です。 また、弊社はこの分野のパイオニアである、 放課後デイGrannyのFC加盟店になりますので、 豊富なノウハウがあります。 　　 ▼求職者様へのメッセージ 2023年2月オープンに向けて、 一緒に事業所を作り上げていただける方を募集しています。 熱意があれば、経験、年齢は問いません。 一般的放デイと比較して、 圧倒的に事業所数が少ないため、 行政による整備計画が進められている等、 社会的ニーズが高い弊社で、 特別支援学校等に通学するお子さんに、 放課後等において安心、安全、 そして充実感のある「場」を作り上げていきましょう！ 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人保健施設内における、ご利用者様の訓練全般 訓練人数14～15人程度/日 常勤スタッフとの共同担当制 ※雇用期間の定め：なし 【施設情報】 ▼平均介護度 3.4　認知専門等はありません。 ▼面接時のコロナ対策 喚起されたお部屋での対面で実施 ▼施設のポイント ・どの職制も男女ともに育児休業取得の実績あり。 ・平均勤続年数6年強・和気あいあいとした雰囲気（Instagram、Facebookでアップ中） ▼求職者様へメッセージ ・多職種連携の施設になりますので、コミュニケーションを積極的に取れる方、柔軟性がある方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老健施設における入所利用希望者（ご家族含む）の 相談受付から契約、入所当日までの 一環したお世話から始まり、 施設退所の際には生活環境面の整備等にも 関わることができる大変やりがいのあるお仕事です。 ◆ベッド数１６３床の大規模な施設です。 ◆ご利用者やそのご家族とコミュニケーション、 　内外の調整・マネジメント、 　事務的な業務などで力を発揮していただきます。 ◆ケアマネージャー資格をお持ちの方であれば尚可。 　資格なくてももちろん大丈夫です。 ◆配属となる相談室にはスタッフが男女合わせて４人。 　平均年齢が３６歳。 ◆チームワークを重視し部署内でも 　コミュニケーションを取りながら 　楽しく仕事をし笑いの絶えない職場です。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【都筑シニアセンター】にて 『支援相談員』を募集します！ 【求人備考】 ◆マイカー通勤可：バイクも可 ◆介護士として勤務経験のある方、 　相談員としてまだ経験が浅い方でもＯＫです。 　しっかりと指導します。 ◆介護の仕事に情熱を持っている方、 　お子様をおひとりで育てている方、 　体育会系の方でも尚可。 ◆福祉厚生充実してます （併設クリニック受診の際の自己負担金免除、退職金規定、企業年金４０１ｋ他多数）。 　　　 ▼施設利用者定員数 入所：163床 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代の職員がおり、 幅広い年齢層の方が勤務しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 基本は兼務で実施していますが、感染対策の一環で 現在は通所リハチームと入所チームで分かれて、訓練を対応。 一人当たりの訓練数に関しては、どちらも13～15名/日対応。 【入所】 在宅復帰及び、在宅生活の継続支援→短期集中リハビリ、個別訓練、体操、 小集団リハビリ（身体・認知）、入所後退所前訪問 【通所】 在宅生活支援の個別リハビリ→短期集中リハビリ、自宅訪問、福用具の生活環境調整 【その他】 カンファレンス、判定会議、リハビリ会議、担当者会議等への参加＆調整 【施設情報】 ▼平均介護度 3.4　認知専門等はありません。 ▼面接時のコロナ対策 喚起されたお部屋での対面で実施 ▼施設のポイント ・どの職制も男女ともに育児休業取得の実績あり。 ・平均勤続年数6年強・和気あいあいとした雰囲気（Instagram、Facebookでアップ中） ▼求職者様へメッセージ ・多職種連携の施設になりますので、コミュニケーションを積極的に取れる方、柔軟性がある方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリ業務 脳血管リハビリ 難病リハビリ 運動器リハビリ ※系列事業所「リハラボ Bay Walking 青葉」 「リハラボ Bay Walking 青葉 訪問看護」 「リハラボ Bay Walking都筑」 との兼務の可能性あり 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『リハラボ Bay Walking都筑』にて ＜機能訓練指導員（理学療法士）＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度充実、職員同士の勉強会にて共に成長 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様に対して温かいかかわりができる方、 明るく元気に働ける方、チームの一員として働けるかた ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 デイケア内のお仕事です。 身体介護から送迎。入力作業、レクリエーションの企画 委員会や会議の参加等を分担して行います 【施設情報】 ▼平均介護度 3.4　認知専門等はありません。 ▼面接時のコロナ対策 喚起されたお部屋での対面で実施 ▼施設のポイント ・どの職制も男女ともに育児休業取得の実績あり。 ・平均勤続年数6年強・和気あいあいとした雰囲気（Instagram、Facebookでアップ中） ▼求職者様へメッセージ ・多職種連携の施設になりますので、コミュニケーションを積極的に取れる方、柔軟性がある方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設にて、ご入所者様の食事、 入浴等日常生活にわたる介護全般のお仕事です。 また季節ごとの行事や イベント各種を施設全体でご提供します。 ◆介護未経験者も多数働いています。 　そして徐々に経験を積み 　介護福祉士の国家資格を取得し 　立派な介護スタッフに成長しています。 ◆入職後の新人研修、新人教育制度、 　施設内研修も充実していますので 　安心して働くことができます。 　向上心がある方にはぴったりの職場です。 　また、「仕事の不安」などについて 　気軽に相談できる環境を用意いたします。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【都筑シニアセンター】にて 『介護職』を募集します！ 【求人備考】 ◆女性男性問いません。 　体育会系の方、未経験者、ブランクがある方、大歓迎です。 ◆教育研修制度が充実していますので 　未経験の方でも心配は無用です。 　その後もしっかりとフォローしていきます。 　研修期間中は指導スタッフが丁寧にご指導します。 ◆介護福祉士の国家資格受験の際は 　試験対策や受験費用の補助もあります ◆人との関わりが好きな方、社会貢献や 　社会奉仕できる仕事をしたい方、明るく 　高齢者とコミュニケーションをとれる方などは、 　この仕事でやりがいを見出すことができると思います。 ◆ホテル、レストラン、スポーツジム、観光業界、 　航空業界、飲食店、居酒屋などで 　働いていた方など、 　他業種からの転職を考えている方も歓迎です。 ◆フリーター、新卒、第二新卒、Ｉターン、 　Ｕターンの方なども歓迎です。 ◆外国人のご応募も可能です（日常会話ができる程度） 　　　 ▼施設利用者定員数 入所：163床 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代の職員がおり、 幅広い年齢層の方が勤務しています。 　　 ▼夜勤帯スタッフ体制について 2名 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 リハビリ補助、介護（利用定員10名、最大15名） ・通所時の利用者様の送迎 ・通所時の利用者様の体調管理 ・通所時の利用者様リハビリの補助 ・その他事務作業 ・入浴や食事介護なし ・夜勤なし。身体的負担はとても少ないです。 転勤の可能性あり（転勤範囲 横浜市内） 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 『リハラボ Bay Walking都筑』にて ＜介護職＞を募集します！ ※受動喫煙対策済み（事業所内禁煙） ▼面接時の新型コロナウイルス感染対策として行っていること リモート面接可 ▼当法人のここが自慢！ 研修制度充実、職員同士の勉強会にて共に成長 ▼求職者様へのメッセージ 利用者様に対して温かいかかわりができる方、 明るく元気に働ける方、チームの一員として働けるかた ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人保健施設における個別リハビリ、 訪問リハビリ、通所リハビリをお願いします。 ※ご希望の部門があれば考慮致しますのでご相談下さい。 ◆訪問リハビリの移動手段は電気自転車（オレンジ）、 　かわいくてきれいな訪問カーで 　お伺いするので華やかで快適です。 ※訪問カーのカラー：ファッションピンク、 　プレミアムイエロー、スーパーレッド、 　スカイブルー、ライムグリーン ◆入所リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリは 　身体機能のみならず様々な角度から 　ご利用者様の支援を致します。 ◆近隣の中学校やカフェにも出向き、 　地域の交流にも力を入れています。 ◆リハスタッフは１８名おり、 　明るく元気いっぱいに働いています！ 　男女比は１：１です。 ◆医師と看護師との連携が取りやすく、 　情報共有もスムーズです。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【都筑シニアセンター】にて 『作業療法士』を募集します！ 【求人備考】 ◆老健で働いたことがある方で面白味を感じたことがない！ 　毎日が退屈であった！こんなことがしたかった！ 　という方は向いています。 ◆経験が浅い方、ブランクのある方、 　既卒の方で働くにあたって 　「私は○○が心配なんです」という不安がある方は 　○○を取り除きますので安心してご相談下さい。 ◆更なるステップを踏み出せる環境が整いました！ 　働きながら養成校の非常勤講師を行ったり 　ご自身が大学院へ通ったりと 　あなたのやりたいことが叶います。 ◆経験者の方でもいきなり業務を任せたり、 　負担をかけたりしません。 　丁寧にあなたの目線に合わせたＯＪＴを進めていきます。 　安心して下さい。 ◆ユニホームの貸与はもちろんのこと 　カラーも数ある中からチョイスし、髪型、 　髪色、髭など適宜自由な施設です。 ◆なんてったって離職率が低いのが自慢！ ◆月平均の残業時間は２時間程度。有給消化率は１００％。 　　　 ▼施設利用者定員数 入所：163床 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代の職員がおり、 幅広い年齢層の方が勤務しています。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など ◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用となります。

【仕事内容】 老健における介護業務全般/入力業務/各種会議、委員会活動 レクリエーションの立案実施等 【施設情報】 ▼平均介護度 3.4　認知専門等はありません。 ▼面接時のコロナ対策 喚起されたお部屋での対面で実施 ▼施設のポイント ・どの職制も男女ともに育児休業取得の実績あり。 ・平均勤続年数6年強・和気あいあいとした雰囲気（Instagram、Facebookでアップ中） ▼求職者様へメッセージ ・多職種連携の施設になりますので、コミュニケーションを積極的に取れる方、柔軟性がある方。 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 　詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 老人保健施設における個別リハビリ、 訪問リハビリ、通所リハビリをお願いします。 ※ご希望の部門があれば考慮致しますのでご相談下さい。 ◆訪問リハビリの移動手段は電気自転車（オレンジ）、 　かわいくてきれいな訪問カーで 　お伺いするので華やかで快適です。 ※訪問カーのカラー：ファッションピンク、 　プレミアムイエロー、スーパーレッド、 　スカイブルー、ライムグリーン ◆入所リハビリ、通所リハビリ、訪問リハビリは 　身体機能のみならず様々な角度から 　ご利用者様の支援を致します。 ◆近隣の中学校やカフェにも出向き、 　地域の交流にも力を入れています。 ◆リハスタッフは１８名おり、 　明るく元気いっぱいに働いています！ 　男女比は１：１です。 ◆医師と看護師との連携が取りやすく、 　情報共有もスムーズです。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【都筑シニアセンター】にて 『理学療法士』を募集します！ 【求人備考】 ◆老健で働いたことがある方で面白味を感じたことがない！ 　毎日が退屈であった！こんなことがしたかった！ 　という方は向いています。 ◆経験が浅い方、ブランクのある方、 　既卒の方で働くにあたって 　「私は○○が心配なんです」という不安がある方は 　○○を取り除きますので安心してご相談下さい。 ◆更なるステップを踏み出せる環境が整いました！ 　働きながら養成校の非常勤講師を行ったり 　ご自身が大学院へ通ったりと 　あなたのやりたいことが叶います。 ◆経験者の方でもいきなり業務を任せたり、 　負担をかけたりしません。 　丁寧にあなたの目線に合わせたＯＪＴを進めていきます。 　安心して下さい。 ◆ユニホームの貸与はもちろんのこと 　カラーも数ある中からチョイスし、髪型、 　髪色、髭など適宜自由な施設です。 ◆なんてったって離職率が低いのが自慢！ ◆月平均の残業時間は２時間程度。有給消化率は１００％。 　　　 ▼施設利用者定員数 入所：163床 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代の職員がおり、 幅広い年齢層の方が勤務しています。 　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。

【仕事内容】 介護老人保健施設の給食業務です。 給食の調理、盛りつけ、各フロアへお届け、 下膳後の食器の洗浄と片付け、 調理場の衛生管理などを行っていただきます。 【施設情報】 神奈川県横浜市都筑区にある 【都筑シニアセンター】にて 『調理スタッフ』を募集します！ 【求人備考】 利用者様へ提供するお食事の質向上のための 新たな取り組み実施に向け、 調理師を増員募集しております！ 基本的な調理業のご経験がある方であれば、 施設や給食未経験の方も歓迎です！ ▼施設利用者定員数 入所：163床 　　 ▼平均介護度 平均介護度3～4 　　 ▼スタッフの年齢層や男女比について 20代から50代の職員がおり、 幅広い年齢層の方が勤務しています。 　　 ▼施設内の受動喫煙対策 事業所内禁煙、喫煙スペースあり 　　 ※条件や待遇は所有資格や職種によって変わる場合があります。 詳細は面接時にお問い合わせください。