特別養護老人ホームすぎの木 の 介護職（正社員）

勤務時間

変形労働時間制／１ヶ月単位
(1) 7時00分〜16時00分（休憩60分）
(2) 11時00分〜20時00分（休憩60分）
(3) 13時00分〜20時00分（休憩60分）
(4) 17時00分〜8時00分（休憩60分）

▼月平均時間外労働時間
5時間

▼1日のスケジュール例
【早番】
7:00　　夜勤者からの申し送り・排泄介助
7:30　　起床介助・朝食準備（調理なし）
8:00　　朝食介助
9:00　　排泄介助
10:00　 水分補給・排泄介助
11:00　 入浴介助（1人程度）
12:00　 休憩
13:00　 排泄介助
14:00 入浴介助（2人程度）
15:00　 水分補給・記録入力
16:00　 退勤
＊時間・業務内容は状況により異なります
【遅番】
11:00 早番者からの申し送り
12:00　 昼食準備・食事介助
13:00　 排泄介助
14:00　 記録入力・入浴介助（2人程度）
15:00　 休憩
16:00 排泄介助
17:00 夕食準備・夜勤者へ申し送り
17:45　 夕食介助
18:30　 排泄介助（就寝介助含む）
19:30 記録入力
20:00 退勤
＊時間・業務内容は状況により異なります
【夜勤】
17:00　 遅番者からの申し送り・夕食準備
17:45　 夕食介助
18:30 排泄介助（就寝介助含む）
19:00　 休憩
20:00 巡視（1時間毎）・記録入力・排泄介助
21:00 巡視・コール対応・排泄介助・体位交換
23:00　 巡視・コール対応・排泄介助・体位交換・記録入力
7:00　 早番者へ申し送り・朝食準備
8:00 記録を提出し退勤
＊時間・業務内容は状況により異なります

応募資格

介護福祉士, 介護職員初任者研修, 介護職員実務者研修, ホームヘルパー2級, ホームヘルパー1級, 無資格

待遇・福利厚生

社会保険完備
（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形）
賞与あり（前年度実績：年2回/0円〜364,400円）
昇給あり（前年度実績：1月あたり1,210円～1,220円）
退職金制度あり：勤続5年以上
通勤手当：月額上限5,000円
定年あり：一律60歳
再雇用制度あり：上限65歳まで
育児休業取得実績あり　
介護休業取得実績あり　
マイカー通勤可（駐車場あり）
制服あり

受動喫煙対策：屋内禁煙

試用期間あり：6ヶ月（同条件)
転勤の可能性あり：同一法人内の施設での異動の可能性あり（大牟田市内）

「子育て応援求人」
・子どもが病気の時に休みが取れるよう配慮をしています。
・学校、保育園行事の時に休みが取れるよう配慮をしています。

給与

月給 192,460 円

192,460円〜214,350円

基本給 150,000円〜168,000円
調整手当 14,550円〜16,290円
処遇改善手当 9,000円〜9,000円

固定残業代あり 18,910円〜21,060円
時間外手当は職種手当として、時間外労働の有無にかかわらず
固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。

休日

シフト制で4週間に4日以上かつ、160時間以内の勤務となるように休日を定める
年間休日：92日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：16日
▼有給休暇の平均取得率
70～80％

備考

【応募要件】
普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）

▼下記資格あれば尚可
ホームヘルパー２級
介護職員初任者研修修了者

福祉施設等での経験あれば尚可

勤務地

〒837-0905
福岡県大牟田市甘木44-1

東甘木駅（西日本鉄道）から徒歩4分
銀水駅（JR在来線）から徒歩9分
西鉄銀水駅（西日本鉄道）から徒歩15分

施設名

特別養護老人ホームすぎの木

法人名

社会福祉法人木犀会　特別養護老人ホームすぎの木

施設のサービス形態

特別養護老人ホーム, 通所介護（デイサービス）, ショートステイ

事業開始日

2014年3月1日

離職”ゼロ”への取組

当施設では、「働きやすい職場、離職者ゼロ」を目標にしております。
良い職場の雰囲気をつくるために、まずは風通しを良くし、職員の声を聴き入れ環境改善を行います。
職員やご家族（職員の）が安心して勤務できる（送り出せる）ような組織づくり、そして”チームワークを大切にすること”を第一に考えます。

我々の真の目的は入居者様の幸福ですが、まずは働く私たちが幸せでなければ、良い介護は提供できないと考えております。
正直に申し上げますと、考え方の相違・コミュニケーション不足など、小さな問題が時に大きく発展し、残念ながら「退職」という結果を招いてしまうことも事実です。
二度と同じ間違いを繰り返さぬよう、またそういう想いを二度とさせないように何が原因であったかを追究・分析し、離職者を減らす取組を行っております。

★当施設はユニット型の特別養護老人ホームです★（在職中の職員より）
6つのユニットに分かれており、1つのユニットに5～6名の介護職員（看護職員）を配置しております。
ユニット間の異動もまれにありますが、基本的には同じユニットでの勤務になります。入居者様の移動もほとんどありませんので、顔なじみの関係になります。
毎日ゆったりとした時間が流れており、バタバタ走ったり作業することはほとんどありません。希望の休みや有休などもきちんと取れるようにシフトを組み、プライベートも充実しています。
各ユニットにはそれぞれリーダーが配置されており、悩み事や相談にのってくれます。また、直接悩みや不満を言えない場合でも、施設に設置してある意見箱（職員専用）に投書することで、改善へ向けて施設全体で取り組んでくれます。
職員が働きやすいように、また入居者の皆様が明るく元気に過ごせるように考えてくれる施設です。
この仕事は正直、人対人なので全くストレスがないわけでありません。でも、今まで働いてきた施設の中では一番話を聞いてくれたり対応をしてくれる施設だと感じています。ぜひ皆さんも、この働きやすさに着目した施設で一緒に働いてみませんか？