＜明石市＞車・バイク通勤可！年間休日111日以上で月給30.4～32.9万◎有料老人ホーム内にある訪問介護事業所でのサービス提供責任者

施設名：さんよう明石ヘルパーステーション

車通勤OK 看護職員24時間配置中高年者活躍中残業なし Wワーク・副業OK 日勤のみ管理職求人年間休日110日以上週2～OK

月給・時給
月給309,000円
サービス形態
訪問介護
募集職種
サービス提供責任者
雇用形態
正社員
住所
兵庫県明石市明石市太寺大野町2694-1

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応募前に聞いておきたい事はありますか？

募集期間 : 2024/2/9~

募集要項

勤務時間: シフト制
1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

＜日勤／休憩60分＞
9:00～18:00
応募資格: 介護福祉士, ホームヘルパー1級
待遇・福利厚生: 〇昇給・賞与年あり（業績により支給／支給実績あり）
〇雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金完備
〇交通費支給（原則、月額上限2万）
〇特別休暇年４日間あり（取得率100％）
〇有給休暇あり（有給取得率90％以上）
〇定年あり（一律60歳）
〇再雇用制度あり（上限65歳）
〇資格取得支援制度あり
〇お誕生日プレゼント（商品券）
〇バイク・車通勤可

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙／屋外喫煙場所あり）
給与: 月給 309,000 円

月給 304,000円～ 329,000円
（本採用後の想定年収 4,000,000円～ 5,000,000円）

※研修期間6ヶ月あり
研修期間中は下記の給与となります

実務者研修修了者：月給265,000円
介護福祉士修了者：月給270,000円

［本採用後の内訳］
・基本給：160,000円
・資格手当
実務者研修修了者：5,000円
介護福祉士修了者：10,000円

・処遇改善手当：85,000円
・ベースアップ加算：14,000円
・皆勤手当：10,000円
・役職手当：サ責：30,000円／管理者：50,000円

［別途支給］
・残業手当
・夜勤手当：5,000円／１回
・通勤手当：上限20,000円/月

［給与モデル］
本採用後の給与モデル

・実務者研修修了者：月給304,000円～

・介護福祉士修了者：月給309,000円～

・介護福祉士修了者で管理者へ昇格：月給329,000円～
休日: 【年間休日111日＋有給休暇（法定通り）】
＊1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＊シフト勤務（公休：月９日 ※２月のみ公休８日間）
＊入社後、６ヶ月以降有給休暇、法定通りの日数を付与

◇希望休月３日間取得可能（土日祝日含）
◇特別休暇あり（年４日間／取得率100％）
◇有給休暇（有給取得率90％以上）
備考: 学歴不問 / 経験者のみ募集
［必須条件］
・実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）または、介護福祉士
・サービス提供責任者の実務経験

［活かせる資格］
・実務者研修修了者（旧ホームヘルパー1級）
・介護福祉士

〇学歴不問
勤務地: 〒673-0843
兵庫県明石市明石市太寺大野町2694-1

明石駅から1.4km
神姫バス「太寺2丁目」より徒歩4分
※駐車場有

さんよう明石ヘルパーステーションの仕事内容

【書類選考なし！全員と面接！応募から内定まで１週間～で入職可能】

住宅型有料老人ホーム『さんよう明石』の中にある、訪問介護事業所の『さんよう明石ヘルパーステーション』でのサービス提供責任者を大募集

住宅型有料老人ホーム『さんよう明石』は２４時間看護師・介護士が常駐しながら、まるで我が家のような寛げる、あたたかな老人ホームを目指しています。

サービス提供責任者２名体制での運営と、現場にはリーダー職員もいてますので、サ責業務に専念できる環境が整っています。

残業もほとんどなく、プライベートと両立させたい方にもピッタリの職場◎

資格取得支援制度もあるので、スキルアップしたい方も応援します。

ゆくゆくは管理者や、施設長を目指されたい方も大歓迎です。

閑静な住宅地にある、アットホームな「さんよう明石」で、心機一転、キャリアアップをされたい方、ぜひ、ご応募お待ちしています。

職場見学のみでも可能です。
お気軽にお問い合わせください。

グループ施設のさんよう名谷・さんよう神戸塩屋LUSSOでも募集しています！

＊居室は全個38室／平均介護度2.8
＊介護職：19名在職
＊日勤（９～１８時）勤務のみ
＊施設内内マネもいます

【業務内容】
・訪問介護計画書作成
・訪問時間調整
・ご家族様、担当ケアマネジャーへの報告・連絡・相談業務
・サービス担当者会議出席・議事録作成
・職員のサポート

など

― 働きやすさの理由 ―

【資格・経験を活かして働ける】
資格や経験を活かして、即戦力として活躍できる環境です！資格手当や、資格支援制度もあるので、モチベーション高く働けます。

【リフレッシュ休暇】
毎月公休が９日間（２月のみ公休８日間）と、リフレッシュ休暇が年４日間、入社後、６か月後に法定通りの有給休暇が付与。オンオフを切り替えて働くことができます。